Краткий ответ: нет, выплаты по больничному листу, в т.ч. за счёт работодателя, не подлежат обязательному страхованию (пенсионному, медицинскому и социальному). Это закреплено в статье 422 Налогового кодекса РФ и подтверждается постановлением Генерального Совета ФНПР от  г.

Правовая база

1. Статья 422 Налогового кодекса РФ – определяет, что государственные пособия (в т.ч. выплаты по временной нетрудоспособности) не являются объектом обязательных страховых взносов.
2. Постановление Генерального Совета ФНПР № 3‑1 от  г. – устанавливает типовые правила расчёта и уплаты страховых взносов, где указано, что выплаты по больничному листу освобождаются от взносов.
3. Трудовой кодекс РФ, статья 255 – регламентирует порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счёт работодателя.

Что именно не облагается?

• Выплата за счёт работодателя (в пределах установленного законодательством размера).
• Часть выплаты, покрываемая Фондом социального страхования (ФСС).
• Пособия, выплачиваемые в случае травмы на производстве или профессионального заболевания – они не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами.

Как рассчитывается размер выплаты?

Размер пособия за счёт работодателя определяется как средний заработок работника за последние 12 календарных месяцев, умноженный на коэффициент (обычно 0,8) и делённый на количество календарных дней в месяце. При этом:

• Если работник получает оклад, расчёт производится от него.
• Если у работника сдельная оплата, берётся средний доход за расчётный период.
• Для работников, получающих доплаты (надбавки, премии), они учитываются в среднем заработке, если они регулярны.

Обязанности работодателя

1. Выплатить пособие в срок – не позднее 5 дней после получения больничного листа.
2. Не удерживать из выплаты страховые взносы и НДФЛ (если выплата производится в полном размере, установленном законом).
3. Своевременно предоставить в ФСС сведения о выплате (форма СЗ‑В-1).
4. Вести личный кабинет в системе «Электронный личный кабинет работодателя» для контроля за начислениями.

Частные случаи, когда может возникнуть путаница

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить страховые взносы с больничного, если работник получает часть выплаты от работодателя и часть от ФСС?

Нет. Обе части (и от работодателя, и от ФСС) освобождены от обязательных страховых взносов, если они соответствуют установленным нормативам.

Что делать, если работодатель удержал страховые взносы с больничного?

Работнику следует подать заявление в бухгалтерию с требованием вернуть удержанные суммы и, при необходимости, обратиться в Трудовую инспекцию или в Фонд социального страхования с жалобой.

Как проверить, правильно ли начислены взносы?

Через личный кабинет работодателя (раздел «Отчётность по страховым взносам») можно увидеть детализацию начислений. Также в личном кабинете работника в системе «Госуслуги» отображаются все удержания.

Согласно действующему законодательству РФ, больничный лист, выплачиваемый за счёт работодателя, не облагается страховыми взносами. Это правило распространяется и на выплаты, покрываемые ФСС, а также на пособия за производственные травмы. Работодатели обязаны соблюдать эти нормы, а работники – знать свои права, чтобы избежать незаконных удержаний.