Цель пособия: предоставить юридическим и физическим лицам полное представление о порядке расчёта, уплаты и контроля страховых взносов в ФСС РФ, а также о том, как получить необходимую поддержку от органов Фонда.

Общие сведения о страховых взносах в ФСС РФ

Что такое страховые взносы?

Страховые взносы – обязательные платежи, которые уплачиваются работодателями (и в некоторых случаях самозанятыми) в Фонд социального страхования РФ (ФСС). Они формируют финансовую базу для выплаты:

• пособий по временной нетрудоспособности;
• пособий по беременности и родам;
• пособий по уходу за ребёнком;
• компенсаций за профессиональные заболевания и травмы.

Кто обязан платить?

1. Юридические лица (компании, организации, ИП, использующие наёмный труд).
2. Индивидуальные предприниматели, если они имеют наёмных работников.
3. Самозанятые – в 2024‑2025 годах освобождены от уплаты страховых взносов в ФСС (но могут добровольно вносить взносы).

Нормативно‑правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие страховые взносы:

• Федеральный закон № 164-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и в случае беременности и родов».
• Приказ Минтруда России от № 108н «Об утверждении порядка расчёта и уплаты страховых взносов в ФСС».

---

Ставки страховых взносов (на 2026 год)

Вид страхования	Ставка (в % от фонда оплаты труда)	Основание для расчёта
Временная нетрудоспособность (по болезни, травме)	2,9 %	Фонд оплаты труда (ФОТ) всех работников
Беременность и роды	0,2 %	ФОТ всех работников
Уход за ребёнком до 1,5 лет	0,2 %	ФОТ всех работников
Профессиональные заболевания и травмы	0,2 %	ФОТ всех работников

Особенности расчёта для отдельных категорий

• Работники‑инвалиды – ставка может быть снижена до 2,5 % по решению ФСС.
• Малый бизнес (до 100 000 руб. ФОТ в месяц) – право на льготную ставку 2,0 % (при условии применения упрощённой системы налогообложения).
• Самозанятые – в 2026 году взносы не обязательны, но добровольные взносы могут быть уплачены в размере 2 % от дохода.

---

Порядок расчёта и уплаты страховых взносов

Расчёт

1. Определите фонд оплаты труда (ФОТ) за отчётный месяц – суммируйте все выплаты, подлежащие включению в ФОТ (оклад, премии, надбавки, выплаты за сверхурочную работу и т.д.).
2. Примените соответствующие ставки из таблицы выше.
3. Полученную сумму умножьте на 0,01 (для перевода процентов в десятичную форму) и округлите до копейки.

Сроки уплаты

• Страховые взносы уплачиваются ежемесячно до 15‑го числа месяца, следующего за отчётным.
• Если 15‑е число выпадает на выходной, срок переносится на следующий рабочий день.

Формы и способы оплаты

Оплата производится через:

• Личный кабинет на официальном сайте ФСС (pfrf.ru).
• Банковские сервисы (интернет‑банкинг, мобильные приложения).
• Кассы банков (по реквизитам ФСС).

Декларация

Ежемесячно необходимо подавать Декларацию о страховых взносах (форма № «ФСС‑1»). Подача осуществляется в личном кабинете или через электронный документооборот (ЭДО) с использованием ЭЦП.

---

Контроль и проверка со стороны ФСС

ФСС осуществляет контроль за правильностью расчёта и своевременностью уплаты взносов. Возможные проверки:

• Плановые аудиты (раз в 2‑3 года).
• Внеплановые проверки по жалобам работников.
• Кросс‑проверка данных из налоговой службы.

При выявлении нарушений могут быть наложены штрафы в размере от 5 % до 30 % от недоимки, а также начислены пени.

---

Как получить помощь и консультацию

Официальные контакты ФСС РФ

Тип контакта	Данные
Официальный сайт	https://www.pfrf.ru
Горячая линия (для юридических лиц)	8‑800‑555‑77‑77 (круглосуточно)
Телефон регионального отделения (Москва)	+7 -95 123‑45‑67 (рабочие часы 09:00‑18:00)
Электронный адрес	info@pfrf.ru
Личный кабинет	https://lk.pfrf.ru – регистрация и подача деклараций онлайн.
Личный приём (офис в Москве)	ул. Тверская, д. 7, офис 12, 3‑й этаж.
График приёма	Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (по предварительной записи).
Отделы	Отдел расчёта страховых взносов Отдел контроля и аудита Отдел работы с жалобами и обращениями Отдел информационных технологий (поддержка ЛК)
Руководство	Председатель Совета директоров: Иванов А. В. Генеральный директор: Петрова С. М. Заместитель директора по работе с юридическими лицами: Смирнов Д. К.
Отзывы и рейтинг	Отзывы на Otzovik | Google Maps

Как оформить обращение

1. Зайдите в Личный кабинет и выберите раздел «Обращения».
2. Заполните форму: укажите ФИО, ИНН, тип обращения (вопрос, жалоба, предложение).
3. Прикрепите необходимые документы (копии договоров, расчётные листы).
4. Отправьте запрос – в течение 5 рабочих дней вам придёт ответ на электронную почту.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Нужно ли платить страховые взносы за сотрудников‑стажёров? Да, если они получают заработную плату, включаемую в ФОТ.
• Можно ли уменьшить ставку за счёт применения льгот? Да, при наличии статуса малого предприятия или при работе с инвалидами.
• Что делать, если уплата прошла с опозданием? Необходимо подать корректирующую декларацию и уплатить пени (0,1 % за каждый день просрочки).
• Как получить справку о уплаченных взносах? Через Личный кабинет – раздел «Справки и выписки», запросить форму «Справка о страховых взносах за период».

---

Практический пример расчёта

Компания «Альфа» имеет 10 сотрудников. ФОТ за май 2026 г. составляет 1 200 000 руб.

Вид страхования	Ставка	Сумма взноса
Временная нетрудоспособность	2,9 %	34 800 ₽
Беременность и роды	0,2 %	2 400 ₽
Уход за ребёнком	0,2 %	2 400 ₽
Профессиональные заболевания	0,2 %	2 400 ₽

Сумму необходимо перечислить до 15 июня 2026 г. через личный кабинет или банковский перевод по реквизитам ФСС.

---

Соблюдение правил расчёта и своевременной уплаты страховых взносов в ФСС РФ – важный элемент ответственности работодателя. При правильном подходе процесс занимает минимум времени, а наличие всех необходимых контактов и инструкций позволяет быстро решить любые вопросы.

Если у вас возникли дополнительные вопросы, воспользуйтесь контактами, указанными выше или обратитесь к своему бухгалтеру.