Вопрос актуален для всех, кто хочет увеличить размер будущей пенсии и воспользоваться государственными стимулами. В статье рассмотрены правовые основы, порядок расчёта и перечисления взносов, а также четыре лучших совета, которые помогут избежать ошибок и получить максимальную выгоду.

Правовая база

Основным нормативным актом, регулирующим дополнительные страховые взносы (ДСВ) на накопительную часть трудовой пенсии, является Федеральный закон от № 56‑ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». В него внесены изменения, в частности 1 октября 2019 года и 21 июля 2014 года (№ 216‑ФЗ).

Ключевые статьи закона:

• Статья 5 – порядок уплаты ДСВ застрахованным лицом и возможность изменения суммы по заявлению.
• Статья 9 – порядок перечисления ДСВ, обязательность заверения сведений кредитной организацией.
• Статья 22 – определение суммы страховых взносов на страховую и накопительную части пенсии.

Кто может уплачивать ДСВ?

Дополнительные взносы могут вносить:

1. Работодатели – в пользу каждого застрахованного лица (по договору Трудового кодекса).
2. Само застрахованное лицо – в рамках добровольных правоотношений, оформляемых через Пенсионный фонд РФ.
3. Члены семьи (согласие застрахованного) – в случае добровольного участия в программе.

Важно: ДСВ уплачиваются только в пользу лиц, находящихся на обязательном пенсионном страховании (трудоустройство, ИП, самозанятые).

Как рассчитывается размер ДСВ?

Сумма ДСВ определяется индивидуально и может быть изменена заявлением застрахованного лица. При расчёте учитываются:

• Базовый размер страхового взноса (по состоянию на 2026 год – 22 % от фонда оплаты труда работодателя, из которых 12 % идут на страховую часть, 10 % – на накопительную часть).
• Дополнительный добровольный процент, который может быть выбран от 0 % до 10 % от фонда оплаты труда.
• Государственное софинансирование – в 2026 году государство покрывает 30 % от суммы добровольных взносов (не более 2 500 рублей в месяц).

Пример расчёта (условный):

Фонд оплаты труда (ФОТ) = 80 000 ₽
Базовый взнос на накопительную часть = 10 % × 80 000 = 8 000 ₽
Добровольный процент = 5 % → 4 000 ₽
Гос. софинансирование = 30 % × 4 000 = 1 200 ₽
(из них 1 200 ₽ покрывает бюджет, за счёт работодателя/застрахованного – 10 800 ₽)

Порядок перечисления ДСВ

1. Сформировать платёжное поручение в банковской системе (через онлайн‑банк или отделение).
2. Указать в реквизитах:
   • Код ОКТМО Пенсионного фонда РФ (по региону застрахованного).
   • Индивидуальный номер застрахованного (ИНН/СНИЛС).
   • Код операции «Дополнительный страховой взнос» (по справочнику Фонда).
3. Получить квитанцию и передать её в бухгалтерию (для работодателей) или сохранить как подтверждение (для физических лиц).
4. Квитанцию необходимо заверить в кредитной организации – согласно ст. 9 Закона 56‑ФЗ.
5. Внести сведения в форму ЕФС‑1 (раздел «Дополнительные страховые взносы»).

Кому и когда можно получить накопительную часть в виде единовременной выплаты?

Согласно последним разъяснениям РБК (05 мая 2026), единовременная выплата возможна для:

• Мужчин, родившихся в 1953 году.
• Женщин, родившихся в 1957 году.
• Тех, у кого в период 2002‑2004 гг. работодатели уплачивали ДСВ, а с 2005 года отчисления прекратились.

Для остальных граждан единовременная выплата может быть оформлена только в случае выхода из программы добровольного пенсионного страхования (по заявлению застрахованного).

4 лучших совета (best practices) по уплате ДСВ

1. Планируйте размер взноса заранее. Используйте онлайн‑калькуляторы Пенсионного фонда, чтобы подобрать оптимальный процент от ФОТ. Учтите, что превышение 10 % не даёт дополнительных льгот.
2. Не забывайте о сроках. ДСВ перечисляються ежемесячно вместе с основными страховыми взносами. Просрочка более 30 дней приводит к штрафам и потере государственного софинансирования.
3. Храните подтверждающие документы. Квитанцию, заверенную банком, и копию формы ЕФС‑1 необходимо сохранять минимум 5 лет – они понадобятся при проверке и при расчёте будущей пенсии.
4. Проверяйте начисления в личном кабинете ПФР. После каждого месяца проверяйте, что ваш ДСВ отразился в индивидуальном (персонифицированном) учёте. При обнаружении ошибок сразу подавайте заявление о корректировке.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли изменить размер ДСВ в течение года?

Да. По статье 5‑й закона застрахованный имеет право подать заявление в любой момент, указав новый процент. Изменения вступают в силу с начала следующего расчётного периода.

Какой документ подтверждает факт уплаты ДСВ?

Квитанция банка, заверенная кредитной организацией, и запись в форме ЕФС‑1 являются официальными подтверждениями.

Получит ли я налоговый вычет за ДСВ?

Да. Дополнительные взносы, уплаченные физическим лицом, могут быть учтены в качестве социальных вычетов (до 120 000 ₽ в год) при подаче декларации 3‑НДФЛ.

Что происходит, если работодатель прекратил платить ДСВ?

Застрахованный может самостоятельно продолжить уплату в добровольном порядке, оформив договор с Пенсионным фондом. При этом сохраняется право на государственное софинансирование.

Уплата дополнительных страховых взносов – эффективный способ увеличить будущую пенсию и воспользоваться государственными стимулами. Соблюдая законодательные требования, правильно рассчитывая сумму и своевременно перечисляя средства, вы гарантируете себе более высокий уровень пенсионного обеспечения.

Помните: правильное оформление, хранение документов и регулярный контроль в личном кабинете ПФР – залог безболезненного получения накопительной части пенсии в 2026 году и в дальнейшем.