Важно: С 1 января 2023 года Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) прекратил свою деятельность в виде отдельного юрлица. Все его функции‚ права и обязанности перешли к Социальному фонду России (СФР). Нижеизложенная информация актуальна для текущего законодательства‚ регулируемого СФР‚ однако термин «ФСС РФ» сохраняется в наименованиях старых нормативных актов (например‚ Постановления Правительства РФ № 765).

Описание: Нормативная база и перечень выплаты‚ освобожденные от взносов

Вопрос обложения выплат страховыми взносами регулируется разными нормативными актами в зависимости от вида взноса:

• Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (травматизм): Регулируются статьей 20.2 Федерального закона от № 125-ФЗ. Перечень выплат‚ не подлежащих обложению этими взносами‚ установлен Постановлением Правительства РФ от № 765 (с изм. от и позд.).
• Единые страховые взносы (пенсионные‚ медицинские‚ социальные, в состав ЕСВ): Регулируються статьей 427 Налогового кодекса РФ (НК РФ) и статьей 9 Федерального закона от № 212-ФЗ. Статья 9 Закона № 212-ФЗ содержит исчерпывающий перечень сумм‚ не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков‚ производящих выплаты физическим лицам.

Основные категории выплат‚ не облагаемых взносами на травматизм (по Постановлению № 765 и ст. 20.2 125-ФЗ):

1. Выплаты по государственному социальному страхованию (пособия по временной нетрудоспособности‚ беременности и родам‚ по уходу за ребенком и др.).
2. Выплаты компенсационного характера: ежедневные суточные‚ командировочные расходы (в пределах норм НК РФ)‚ расходы на переезд‚ питание‚ проживание.
3. Материальная помощь и иные выплаты социального характера (в пределах 4 000 руб. в налоговом периоде на одного получателя по совокупности выплат‚ если иное не установлено законом).
4. Выплаты по договорам страхования жизни и здоровья (накопительное страхование)‚ если выгодоприобретателем является работник.
5. Средства на санаторно-курортное лечение‚ оплату путевок в лагеря для детей работников.
6. Выплаты при ликвидации организации (выходной пособии в размере‚ не превышающем 3-кратного среднего заработка).
7. Единовременные выплаты молодым специалистам в сфере образования‚ здравоохранения‚ социального обслуживания.
8. Вознаграждения членам избирательных комиссий‚ присяжных заседателей.

Ключевые судебные практики (2023–2024 гг.):

Арбитражные суды (в т.ч. АС Западно-Сибирского округа‚ определение от по делу № А70-19287/2023) подтверждают: СФР не вправе начислять взносы на травматизм на выплаты‚ прямо указанные в ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ и Постановлении № 765. Перечень является замкнутым (исчерпывающим), расширять его аналогией недопустимо.

Спорные моменты (например‚ оплата аренды жилья командированным работнику) решаются судами исходя из экономической сущности выплаты: если это компенсация расходов по служебной необходимости — взносы не начисляются‚ если это дополнительное вознаграждение — подлежат обложению.

Контакты для обращений (Социальный фонд России — правопреемник ФСС РФ)

Поскольку ФСС РФ реорганизован в СФР‚ все обращения адресуются в территориальные органы Социального фонда России.

Официальный сайт

Единый портал Социального фонда России: sfr.gov.ru
Личный кабинет работодателя (отчетность‚ расчеты‚ справки): lk.sfr.gov.ru (требуется авторизация через Госуслуги / ЕСИА).

Горячая линия (Единый контакт-центр СФР)

###-###-#### — звонок по России бесплатный.
Режим работы: понедельник–пятница с 8:00 до 20:00 (время Москвы)‚ суббота–воскресенье, выходной.

Номера телефонов (справочно)

• Единый справочно-информационный центр: ###-###-####
• Телефон доверия (контроль качества услуг): ###-###-####
• Для звонков из-за рубежа: +7 -95 987-90-90 (по тарифам оператора).

Электронный адрес (E-mail)

Обращения через электронную почту принимаются посредством формы обратной связи на официальном сайте sfr.gov.ru (раздел «Обращения граждан» / «Написать в СФР») или через Личный кабинет работодателя/гражданина. Прямых почтовых ящиков для приема официальных документов не существует — используется СМЭВ и личные кабинеты.

Личный кабинет

Личный кабинет работодателя (ЛК Р) на портале sfr.gov.ru — основной инструмент взаимодействия с фондом.

• Функции: сдача отчетности (ЕФС-1‚ ДУЛ‚ RSV)‚ просмотр расчетов по взносам (в т.ч. по травматизму)‚ получение справок об отсутствии/наличии задолженности‚ направление уведомлений о праве на снижение тарифа травматизма‚ обмен документами с инспекторами.
• Вход: только через ЕСИА (Госуслуги) с подтвержденной учетной записью руководителя или уполномоченного лица (с подписанным доверенностью в СМЭВ).

Личный прием граждан и представителей организаций

График приема (типовый для территориальных органов СФР)

Внимание: График может отличаться в конкретных регионах. Уточняйте на сайте вашего территориального органа (раздел «Контакты» -> «Прием граждан»).

Запись на прием: через портал sfr.gov.ru (раздел «Запись на прием»)‚ по телефону ###-###-#### или через терминалы в офисах СФР («Мои Документы» / МФЦ).

Структура территориального органа (Отделы)

В структуре регионального отделения СФР (бывшего территориального органа ФСС) обычно выделяются ключевые департаменты/отделы‚ затрагивающие вопрос взносов:

• Департамент (Отдел) расчетов с плательщиками / Учетных отношений: начисление взносов‚ зачет платежей‚ возврат переплат‚ работа с ЕФС-1/RSV.
• Департамент (Отдел) контроля и проверок: проведение камеральных и выездных проверок правильности исчисления и уплаты взносов (в т.ч. по травматизму).
• Отдел работы с задолженностью / Принудительного взыскания: работа с просроченной задолженностью‚ взаимодействие с ФССП.
• Отдел тарификации травматизма: назначение тарифов страховых взносов по классам профессионального риска‚ рассмотрение уведомлений о праве на снижение тарифа.
• Юридический отдел / Отдел судебной работы: представительство интересов фонда в судах по спорам о начислении взносов (ст. 20.2 125-ФЗ‚ ст. 427 НК РФ).
• Отдел обслуживания граждан (пособия‚ пенсии): назначение и выплата мер социальной поддержки (не относится к работодателям напрямую).

Руководство (Федеральный уровень, Социальный фонд России)

На 2026 год руководство СФР (правопреемника ФСС РФ):

• Председатель Правления СФР: Светлана Анатольевна Бессарاب (с 2023 г.).
• Первый заместитель Председателя: Андрей Валерьевич Клюев.
• Заместители Председателя Правления: курируют блоки: пенсионное обеспечение‚ социальные выплаты‚ цифровая трансформация‚ финансы‚ контроль и правовое обеспечение.

Руководители территориальных органов (региональных отделений) назначаются Правлением СФР. ФИО главы регионального отделения уточняйте на сайте вашего регионального СФР (раздел «О фонде» -> «Руководство»).

Отзывы и практика взаимодействия (Резюме 2024–2026 гг.)

Анализ отзывов работодателей и бухгалтеров на профильных форумах (Бух.1С‚ Контур‚ КонсультантПлюс‚ профильные Telegram-каналы) выявляет следующие тренды:

Позитивные аспекты:

• Цифровизация: Переход на ЕФС-1 и Личный кабинет работодателя значительно ускорил зачет платежей и получение справок об отсутствии задолженности.
• Прозрачность тарификации травматизма: Возможность подать уведомление о праве на снижение тарифа через ЛК до 31 октября текущего года работает стабильно.
• Судебная практика на стороне плательщиков: Суды последовательно защищают замкнутость перечня ст. 20.2 125-ФЗ (Постановление № 765). СФР часто проигрывает дела о доначислении взносов на компенсации (суточные‚ переезд‚ обучение)‚ если они оформлены по правилам НК РФ.

Проблемные зоны (на что жалуются):

• Ошибки при слиянии данных ПФР и ФСС: В 2023–2024 гг. наблюдались сбои при переносе истории расчетов по травматизму в единый реестр СФР (неверные тарифы‚ «потерянные» платежи 2022 года). К 2026 году большинство устранено‚ но при проверках старых периодов требуются архивные справки.
• Споры по «материальной помощи» и «подаркам»: Инспекторы СФР при проверках часто пытаются обложить взносами на травматизм выплаты‚ не вошедшие в Постановление № 765 (например‚ подарки к юбилеям‚ оплата фитнеса без договора ДМС)‚ ссылаясь на «экономическую выгоду». Суды в 90% случаев отказывают фонду.
• Сложность обжалования акта проверки: Административный порядок обжалования в вышестоящий СФР часто формален‚ реальный результат, только в арбитраже.
• Долгие сроки рассмотрения уведомлений о снижении тарифа травматизма: Формально 10 дней‚ фактически часто требуют доп. справки о наладке Охраны труда‚ затягивая до конца года.

Советы от практиков (2026 год):

1. В локальном нормативном акте (Положении о зарплате/бонусах) четко квалифицируйте каждую выплату: «компенсация расходов»‚ «материальная помощь»‚ «социальная поддержка». Ссылайтесь на конкретный пункт Постановления № 765 или п. 1 ст. 20.2 125-ФЗ.
2. Для исключения взносов на травматизм с командировочных: храните авансовые отчеты‚ билеты‚ чеки‚ служебные записки — их отсутствие главная причина доначислений.
3. Подавайте уведомление о праве на снижение тарифа травматизма ежегодно до 31 октября через ЛК СФР‚ даже если условия ОТ не менялись — это ваше право (ч. 5 ст. 20.1 125-ФЗ).
4. При получении требования/акта проверки — не упускайте сроки обжалования (30 дней в вышестоящий орган‚ 3 месяца в суд). Подавайте и туда‚ и туда параллельно.

Дата актуализации статьи: 03 июля 2026 г.
Правовая база: ФЗ-125 (ст. 20.2)‚ ФЗ-212 (ст. 9)‚ НК РФ (ст. 427)‚ Постановление Правительства РФ № 765‚ Арбитражная практика 2023–2024 гг.

Данная статья носит информационный характер и не является правовой консультацией. Для решения конкретных спорных вопросов рекомендуется обратиться к профессиональному юристу или аудитору.