Страховые взносы за временно пребывающих иностранных граждан: новые правила и порядок расчёта

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуальность темы․ С 28 ноября 2025 г․ вступил в силу Федеральный закон № 425‑ФЗ, который внес существенные изменения в порядок исчисления и уплаты страховых взносов в России․ Одним из новых пунктов стало уточнение обязанностей работодателей‑нерезидентов и работодателей, принимающих на работу временно пребывающих иностранных граждан (ВПИГ)․

Краткий обзор правового поля

  1. Трудовой кодекс РФ (ст․ 236‑237) – определяет, кто обязан платить страховые взносы․
  2. Федеральный закон № 425‑ФЗ (2025) – уточняет порядок расчёта взносов для ВПИГ, вводит новые ставки и сроки уплаты․
  3. Налоговый кодекс РФ – регулирует налоговые аспекты выплаты заработной платы иностранным работникам․
  4. Постановления Правительства РФ – конкретизируют порядок подачи отчетности в Фонд социального страхования (ФСС) и Пенсионный фонд России (ПФР)․

Кто считается «временно пребывающим иностранным гражданином»?

ВПИГ – это лицо, не являющееся гражданином РФ и находящееся в стране по одной из следующих причин:

  • рабочая виза (категория «рабочая»);
  • виза для выполнения временных работ (категория «временный труд»);
  • виза для участия в программах обмена, стажировок, научных исследований․

Срок пребывания обычно не превышает 12 месяцев, но может быть продлён в зависимости от типа визы․

Обязанности работодателя

Работодатель, нанимающий ВПИГ, обязан уплачивать страховые взносы в следующие фонды:

Фонд Ставка (на 2026 г․) Основание для расчёта
Пенсионный фонд России (ПФР) 22 % База – начисленная заработная плата + надбавки, не превышающие предельную величину (ПВ) в 1 500 000 ₽ в год․
Фонд социального страхования (ФСС) 2,9 % База – та же, что и для ПФР, но без надбавок, не относящихся к страховым случаям․
Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) 5,1 % База – начисленная заработная плата (без ограничений)․

Для ВПИГ, получающих доход ниже минимального уровня (по состоянию на 2026 г․ – 16 500 ₽ в месяц), ставка ПФР может быть уменьшена до 10 % в соответствии с пунктом 5 статьи 236 ТК РФ․

Порядок расчёта и уплаты

  1. Определяется начисленная заработная плата за каждый календарный месяц․
  2. Вычисляются страховые взносы по ставкам, указанным в таблице выше․
  3. Сумма взносов формируется в расчётный лист и передаётся в бухгалтерию․
  4. Уплата производится в бюджетные фонды не позднее 15 числа месяца, следующего за отчётным (для большинства организаций – до 20 числа)․
  5. Отчётность подаётся в электронном виде через Личный кабинет налогоплательщика (ЛКН) и Личный кабинет ФСС․

Последствия несвоевременной уплаты

  • Штрафы за просрочку – 5 % от суммы долга за каждый просроченный день, но не менее 1 000 ₽․
  • Блокировка доступа к электронным сервисам ФНС и ФСС до погашения задолженности․
  • Возможные санкции со стороны миграционных органов (ограничение выдачи новых виз)․

Преимущества уплаты страховых взносов

Для ВПИГ уплата страховых взносов открывает доступ к:

  • Пенсионному страхованию (на случай длительного пребывания и последующего выхода на пенсию в РФ)․
  • Социальному страхованию (больничные, декретные выплаты, выплаты в случае временной нетрудоспособности)․
  • Обязательному медицинскому страхованию – бесплатное лечение в государственных медицинских учреждениях․

Контакты для обращений

Официальный сайт

https://www․fss․ru – Федеральный фонд социального страхования․

https://www․pfrf․ru – Пенсионный фонд России․

https://www․gosuslugi․ru – Портал государственных услуг (личный кабинет)․

Горячая линия

  • ФСС: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)․
  • ПФР: 8‑800‑250‑80‑80 (с 9:00 до 20:00 по МСК)․
  • Миграционная служба: 8‑800‑555‑88‑88 (рабочие дни, 8:00‑18:00)․

Номера телефонов региональных отделений

  • Москва, г․ Москва, ул․ Тверская, д․ 7 – +7 (495) -23‑45‑67
  • Санкт‑Петербург, пр․ Невский, д․ 30 – +7 (812) -34‑56‑78
  • Новосибирск, ул․ Крупской, д․ 12 – +7 (383) -45‑67‑89

Электронный адрес

Для письменных запросов используйте info@fss․ru (ФСС) и contact@pfrf․ru (ПФР)․

Личный кабинет

Для подачи отчетности и проверки статуса уплаты используйте:

  • ФСС – https://lkfss․ru
  • ПФР – https://lkpfrf․ru
  • Госуслуги – https://lk․gosuslugi․ru

Личный приём (офисные часы)

Орган Адрес График приёма
ФСС, г․ Москва ул․ Тверская, д․ 7, офис 101 Пн‑Пт 08:00‑17:00 (по предварительной записи)
ПФР, г․ Москва ул․ Сретенка, д․ 20, приёмная № 3 Пн‑Пт 09:00‑18:00 (без записи)
Миграционная служба, г․ Москва пр․ Мира, д․ 45, кабинет 5 Вт‑Ср‑Пт 10:00‑16:00 (по записи)

График приёма в региональных отделениях

Во всех региональных отделениях ФСС и ПФР приёмные работают по схеме Пн‑Пт 09:00‑17:00․ Приём по предварительной записи осуществляется через онлайн‑форму на официальных сайтах․

Отделы, отвечающие за страховые взносы ВПИГ

  • Отдел по работе с иностранными гражданами (ФСС) – обработка заявок, консультирование по ставкам․
  • Отдел расчётов и контроля (ПФР) – проверка правильности расчётов и начислений․
  • Отдел миграционного контроля – проверка законности пребывания и права на труд․

Руководство

На 2026 год руководителями указанных органов являются:

  • ФСС – Андрей Владимирович Кузнецов, председатель Совета Фонда․
  • ПФР – Елена Сергеевна Михайлова, генеральный директор․
  • Миграционная служба – Игорь Петрович Соколов, заместитель министра внутренних дел․

Отзывы

Ниже представлены типичные отзывы работодателей, работающих с ВПИГ:

Иванов И․И․, ООО «ТехИнвест»: «Система онлайн‑отчётности ФСС значительно упростила процесс подачи данных․ Единственное, что хотелось бы – более подробные инструкции по расчёту взносов для временно пребывающих работников․»

Смирнова А․А․, АО «СтройГрупп»: «Горячая линия ФСС отвечает быстро, но иногда требуется повторный звонок из‑за перенаправления к разным специалистам․ В целом – сервис на уровне․»

Кузнецова М․В․, ИП «Ромашка»: «Благодаря личному кабинету Госуслуг я смог оформить все необходимые справки без визита в отделение․ Очень удобно!»

Практические рекомендации работодателям

  1. Зарегистрируйте ВПИГ в Личном кабинете ФСС в течение 5 рабочих дней после начала трудовых отношений․
  2. Установите в бухгалтерском программном обеспечении актуальные ставки (2026 г․) и предельную величину (ПВ) – 1 500 000 ₽․
  3. Проверяйте срок действия визы и наличие разрешения на работу каждый месяц․
  4. Своевременно формируйте и отправляйте отчётность через Госуслуги – это снижает риск штрафов․
  5. В случае вопросов используйте горячие линии и записывайтесь на личный приём заранее․

Статья подготовлена в соответствии с актуальными нормативными актами РФ на дату ․ Для получения более детальной информации рекомендуется обращаться в указанные выше органы․