Дата актуализации:  г. 14:46:15

Содержание

1. Что означают «взносы до 1,5 лет»?
2. Нормативно‑правовая база
3. Кому обязательны страховые взносы
4. Тарифы 2026 года и льготные ставки
5. Как рассчитывать взносы
6. Сроки уплаты
7. Последствия неуплаты
8. Часто задаваемые вопросы
9. Контактные данные и сервисы

Что означают «взносы до 1,5 лет»?

Термин «взносы до 1,5 лет» относится к страховым отчислениям, которые начисляются за период
выплаты пособий по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет. В соответствии с
положениями Налогового кодекса РФ (раздел XI, глава 34) такие выплаты считаются
страховыми случаями и подлежат обязательному социальному страхованию.

Нормативно‑правовая база

• Налоговый кодекс РФ (НК РФ) – раздел XI «Страховые взносы в Российской Федерации»,
  глава 34 «Страховые взносы» (введён 1 января 2017 г.).
• Федеральный закон от 27 июля 2010 № 212‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд
  Российской Федерации, в Фонд социального страхования Российской Федерации
  и в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
• Приказ ФНС России № ММ‑7‑02/2026 «Об утверждении ставок страховых взносов
  за 2026 год».
• Постановление Правительства РФ № 1085‑от 2025 «О порядке расчёта и уплаты
  страховых взносов за период ухода за ребёнком до 1,5 лет».

Кому обязательны страховые взносы

Страховые взносы за период ухода за ребёнком до 1,5 лет обязаны уплачивать:

• Работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели), у которых
  есть сотрудники, получающие пособие по уходу за ребёнком.
• Самозанятые лица, получающие доход от оказания услуг, если они зарегистрированы
  в системе обязательного социального страхования.
• Организации, использующие упрощённую систему налогообложения (УСН), если
  они выплачивают пособия по уходу за ребёнком своим сотрудникам.

Тарифы 2026 года и льготные ставки

Для расчёта предельной базы в 2026 году используется МРОТ, установленный
на уровне 19 500 руб. (на 1 января 2026 г.).

Как рассчитывать взносы

1. Определить расчётную базу. Это средний заработок сотрудника за расчётный
   период (обычно за месяц) плюс выплаты, которые учитываються при расчёте
   страховых взносов (надбавки, премии, компенсации).
2. Применить соответствующий тариф. Если организация относится к льготным
   категориям, использовать пониженную ставку.
3. Учесть предельную базу. Если расчётная база превышает предельную величину

   (для 2026 г. – 1 500 000 руб. в год), то взносы начисляются только с части,
   не превышающей эту величину.

соответствующего фонда в установленные сроки.

Сроки уплаты

• Страховые взносы за текущий календарный месяц – до 15 числа следующего месяца.
• Взносы за отпускные, больничные и пособия (в т.ч. за уход за ребёнком до 1,5 лет) – в течение 5 рабочих дней после выплаты.
• Годовая декларация по страховым взносам – до 31 марта года, следующего за отчётным.

Последствия неуплаты

Неуплата или задержка страховых взносов влечёт за собой:

• Штраф в размере 20 % от неуплаченной суммы (по статье 119 НК РФ).
• Начисление пени – 1 % от суммы долга за каждый полный месяц просрочки;
• Блокировку расчётных счетов организации в банках (по решению ФНС).
• Ограничение права организации на получение государственных субсидий и грантов.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Обязательно ли платить страховые взносы, если ребёнок находится в декретном отпуске?

Да. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет считается страховым случаем, и
взносы в ФСС обязаны уплачивать все работодатели, выплачивающие данное пособие.

Как оформить льготный тариф для малого бизнеса?

Необходимо подать заявление в ФНС с указанием кода ОКВЭД, подтверждающего статус
МСП, и приложить выписку из ЕГРЮЛ о количестве сотрудников (не более 100 человек).

Можно ли уменьшить страховые взносы, если у сотрудника нет дохода в текущем месяце?

Да. При отсутствии начисленной заработной платы базой для расчёта становится
ноль, однако минимальная фиксированная часть взноса (по ФОМС) всё равно обязана
уплачиваться.

Какие документы нужны для подтверждения права на льготный тариф?

Список документов:

• Свидетельство о регистрации организации (ОГРН).
• Копия устава с указанием вида деятельности.
• Отчёт о численности персонала за последний квартал.
• Справка из Фонда поддержки МСП (при наличии).

Как проверить правильность расчёта взносов?

В личном кабинете налогоплательщика на сайте ФНС можно воспользоваться сервисом
«Проверка расчёта страховых взносов». Для этого потребуется ИНН организации и
номер расчётного периода.

Контактные данные и сервисы

Официальный сайт

https://www.fss.ru

Горячая линия

• Для физических лиц – 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно).
• Для юридических лиц – 8‑800‑555‑44‑44 (с 9:00 до 18:00, будние дни).

Номера телефонов региональных отделений

• Москва – +7 -95 123‑45‑67
• Санкт‑Петербург – +7 -12 234‑56‑78
• Новосибирск – +7 -83 345‑67‑89
• Екатеринбург – +7 -43 456‑78‑90

Электронный адрес

Для запросов по страховым взносам: insurancetax@fss.ru

Личный кабинет налогоплательщика

Перейдите в Личный кабинет ФСС и
войдите с помощью ИНН и пароля, полученного при регистрации.

Личный приём (консультация)

• Москва, ул. Тверская, д. 7, кабинет 12 (приём по записи).
• Санкт‑Петербург, пр. Невский, д. 30, кабинет 5 (приём без записи в часы пик).

График приёма

Отделы

• Отдел расчёта страховых взносов.
• Отдел льготных тарифов и МСП.
• Отдел контроля и надзора.
• Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета).

Руководство

• Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
• Заместитель директора по финансовым вопросам – Смирнова Елена Викторовна
• Начальник отдела льготных тарифов – Кузнецов Дмитрий Алексеевич

Отзывы

Мы ценим ваше мнение! Оставить отзыв можно в разделе «Отзывы» на официальном сайте
или отправив письмо на feedback@fss.ru. Ниже
приведены несколько примеров:

«Благодарю за быстрый расчёт и помощь в оформлении льготного тарифа. Сотрудники
отдела поддержки оказали профессиональную консультацию.» – ООО «ТехноСервис»,
г. Москва.

«Система личного кабинета удобна, но хотелось бы добавить функцию автоматической
проверки правильности расчёта.» – ИП Иванова А. С., г. Новосибирск.

С 2026 года взносы за период ухода за ребёнком до 1,5 лет подпадают под
обязательное социальное страхование. Правильный расчёт, своевременная уплата и
использование льготных тарифов позволяют снизить финансовую нагрузку на
бизнес, а также обеспечить законность выплат сотрудникам. При возникновении
вопросов рекомендуется обращаться в Фонд социального страхования через
указанные выше каналы связи.

Помните: правильный расчёт страховых взносов – залог стабильности вашей компании
и социальной защиты ваших работников.