С 2024 года в России продолжается динамика изменения размеров декретных пособий и правил их расчёта․ Одним из ключевых вопросов для работающих женщин, индивидуальных предпринимателей (ИП) и работодателей является то, облагаются ли выплаты по декретному отпуску страховыми взносами и как правильно уплачивать эти взносы, чтобы получить полное пособие․

Общие положения о страховых взносах в период декретного отпуска

• Страховые взносы в фонд ПФР и в фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) уплачиваются за каждый календарный месяц, в котором у работника (или ИП) начислен доход, подлежащий обязательному страхованию․
• Во время отпуска по беременности и родам (ОБР) и отпуска по уходу за ребёнком (ОУР) выплата пособия производится из средств ФФОМС и ФСС․ Пособие считается страховым доходом и подлежит начислению страховых взносов, если получатель является самозанятым или индивидуальным предпринимателем․
• Для наёмных работников страховые взносы в период декрета уплачивает работодатель в полном объёме (пенсионные, в ФОМС, в ФСС)․ Работник в этом случае не обязан ничего платить․

Важно: если ИП не встал на учёт в системе СФР и не уплатил обязательные взносы за предшествующий год, он не получит декретное пособие․

Обязанности работодателя

1. Удержание и перечисление страховых взносов за каждый месяц, в котором работник находился в отпуске по беременности и родам, в размере:
   • 22 % от средней заработной платы (пенсионный фонд – 22 %)․
   • 5,1 % в ФОМС․
   • 2,9 % в ФСС (взнос на случай временной нетрудоспособности и материнства – ВНиМ)․
2. Своевременно предоставить трудовую книжку и оформить листок нетрудоспособности (больничный лист) в электронном виде через сервис Госуслуги․
3. Сформировать и передать в ПФР сведения о страховом стаже в форме ЕФС‑1 (раздел 1․2 «Сведения о страховом стаже»)․

Обязанности индивидуального предпринимателя (ИП)

Для ИП правила несколько отличаются:

• ИП обязан добровольно встать на учёт в системе СФР и уплатить страховые взносы за каждый календарный год, предшествующий году начала декретного отпуска․ Это обязательные взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ) – 2,9 % от дохода (не менее минимального базового размера)․
• Если ИП получает декретное пособие, то полученные средства также подлежат уплате страховых взносов в ПФР и ФОМС, если ИП не находится на упрощённой системе налогообложения, исключающей обязательные взносы․
• В период отпуска ИП может не вести деятельность, но обязан сохранять учётный статус и своевременно уплачивать взносы за каждый месяц (в т․ч; за «праздничные» и «нерабочие» дни)․

Пример расчёта взносов ИП за 2025 год (до начала декрета в 2026 году):

Доход за 2025 г․: 1 200 000 ₽
Минимальная база страховых взносов (2025): 42 000 ₽ × 12 = 504 000 ₽
Взнос ВНиМ = 2,9 % × 1 200 000 ₽ = 34 800 ₽ (если доход превышает базу)
Пенсионный взнос = 22 % × 1 200 000 ₽ = 264 000 ₽
Взнос в ФОМС = 5,1 % × 1 200 000 ₽ = 61 200 ₽

Как рассчитывается размер декретного пособия

С 2024 года расчёт производится по формуле:

Среднедневной заработок (СДЗ) = (Сумма всех доходов, подлежащих страховым взносам, за два предшествующих календарных года) ÷ (количество календарных дней в этих двух годах)

Затем:

• Для одноплодной беременности без осложнений (140 календарных дней) пособие = СДЗ × 140․
• Для многоплодной беременности (140 дней + 30 дней за каждый дополнительный плод) – аналогично․
• Максимальная выплата ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС (в 2024 г․ – 1 416 000 ₽, в 2025 г․ – 1 470 000 ₽, в 2026 г․ – 1 525 000 ₽)․ При расчёте берётся 100 % от этой базы․
• Минимальная выплата – 103 000 ₽ (2024 г․) с учётом районного коэффициента (1,2 – 1,4 в Амурской области)․

Пример (2024 г․):

Доход за 2022 г․: 1 800 000 ₽
Доход за 2023 г․: 2 100 000 ₽
Календарных дней за 2 года: 730
СДЗ = 3 900 000 ÷ 730 ≈ 5 342 ₽
Пособие = 5 342 × 140 ≈ 748 000 ₽ (не превышает предельную базу)

Ключевые изменения 2024‑2026 годов

Пошаговая инструкция по оформлению и уплате страховых взносов в декретный период

1. Подготовьте документы: трудовую книжку, справку о доходах (2‑недельный расчётный лист), больничный лист (листок нетрудоспособности) за период ОВР․
2. Войдите в Личный кабинет ПФР (https://lk․pfrf․ru) и проверьте актуальность данных о страховом стаже․
3. Если вы ИП – зайдите в Личный кабинет СФР и подтвердите добровольный учёт за текущий год․
4. Оплатите страховые взносы:
   • Для работодателя – через банк или онлайн‑сервис «Госуслуги» в разделе «Платежи в ПФР, ФОМС, ФСС»․
   • Для ИП – через личный кабинет СФР, указав код ОКТМО и номер ИНН․
5. Отправьте в ПФР форму ЕФС‑1 (раздел 1․2) с указанием периода декрета․
6. Ожидайте расчёта пособия – обычно в течение 30 дней после подачи всех документов․
7. Получите выплату на банковскую карту, привязанную к вашему личному кабинету․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Нужно ли платить страховые взносы, если я в отпуске по уходу за ребёнком?

Да, если вы – ИП или самозанятый․ Пособие считается доходом, подлежащим страховым взносам․ Для наёмных работников взносы уплачивает работодатель․

Вопрос 2: Можно ли заменить годы декретного отпуска на более ранние для увеличения пособия?

Да․ Если в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком у вас не было начислений, вы можете заменить эти годы на предшествующие, чтобы увеличить среднедневной заработок․

Вопрос 3: Какой минимум и максимум выплат в 2025 году?

Минимальная сумма – около 103 000 ₽ (с учётом районного коэффициента)․ Максимальная – 794 000 ₽ за 140 дней (при полном расчёте среднего заработка и без превышения предельной базы)․

Вопрос 4: Что делать, если я не уплатил взносы за предшествующий год?

Необходимо досрочно уплатить недостающие страховые взносы в ПФР/ФСС․ После подтверждения оплаты вы сможете подать заявление на декретное пособие․

Контакты для обращений

Соблюдая указанные правила и своевременно уплачивая страховые взносы, вы гарантируете себе получение полного размера декретного пособия и избежите неприятных задержек․ При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в ПФР по указанным выше контактам․