Страховая группа СОГАЗ ежегодно открывает наборы на программы стажировок в более чем 20 городах России. Программа ориентирована на студентов очных форм обучения ведущих вузов и предоставляет возможность:
- погрузиться в реальные бизнес‑процессы страховой отрасли;
- принять участие в масштабных проектах и IT‑инициативах;
- получить наставничество от опытных специалистов;
- заключить трудовой договор после успешного завершения стажировки.
Как проходит стажировка?
Стажировка в СОГАЗ обычно длится от 2 до 6 месяцев в зависимости от направления (бизнес‑аналитика, IT, маркетинг, юридический отдел и др.). Программа включает:
- Вводный курс – знакомство с корпоративной культурой, продуктовой линейкой и основными процессами.
- Практические задачи – работа в реальных командах над текущими проектами.
- Обучающие модули – онлайн‑курсы, мастер‑классы, встречи с экспертами.
- Оценка результатов – регулярные обратные связи и финальная защита проекта.
По окончании стажировки лучшие стажёры получают предложение о постоянной работе в той же команде.
Отзывы участников программы
Положительные отзывы
Среди студентов, прошедших стажировку в 2023‑2024 годах, отмечаются такие плюсы:
- Практический опыт – возможность работать над реальными страховыми продуктами и IT‑решениями.
- Нетворкинг – знакомство с руководителями и специалистами разных подразделений.
- Обучение – доступ к закрытым онлайн‑курсам и мастер‑классам от экспертов группы.
- Перспектива трудоустройства – 70 % стажёров получили предложения о работе.
Критика и негативные отзывы
Не все отзывы безупречны. Основные замечания, которые встречаются в открытых источниках:
- HR‑процессы – некоторые соискатели жалуются на длительные и неструктурированные интервью.
- Ограниченные перспективы роста – после стажировки в некоторых отделах сложно перейти в более «продвинутые» позиции.
- Недостаточная коммуникация – отсутствие чёткого плана развития для стажёров, которые не получили постоянный контракт.
Тем не менее, большинство участников считают, что полученный опыт стоит затраченного времени, а компания активно работает над улучшением процессов отбора и адаптации.
Как подать заявку?
Для участия в программе необходимо:
- Подать онлайн‑заявку через официальный карьерный портал (раздел «Стажировки»).
- Приложить резюме и сопроводительное письмо, указав направление и вуз.
- Пройти онлайн‑тестирование и собеседование с представителем отдела кадров.
- Получить подтверждение и инструкции по старту программы.
Контактная информация
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www.sogaz.ru |
| Горячая линия (для соискателей) | 8‑800‑555‑03‑03 (круглосуточно) |
| Телефон отдела кадров | +7 (495) -77‑01‑01 |
| Электронный адрес | hr@sogaz.ru |
| Личный кабинет соискателя | career.sogaz.ru/login |
| Личный приём (офис в Москве) | ул. Тверская, д. 7, офис 12‑13 |
| График приёма | Пн‑Пт, 10:00‑18:00 (по предварительной записи) |
| Отделы, принимающие заявки |
|
| Руководство программы |
|
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Сколько платят стажёрам?
Ставка варьируется от 30 000 до 55 000 ₽ в месяц в зависимости от направления и региона.
Можно ли работать удалённо?
Для большинства IT‑направлений предусмотрен гибридный формат: часть задач выполняется удалённо, часть – в офисе.
Что происходит после окончания стажировки?
По результатам оценки проекта стажёр получает рекомендацию о дальнейшем трудоустройстве. При наличии вакансии в той же команде возможен переход на постоянную основу без испытательного срока.
Стажировка в СОГАЗ – это реальная возможность получить практический опыт в одной из крупнейших страховых компаний России, познакомиться с профессионалами отрасли и, при успешном прохождении, получить постоянную работу. Несмотря на отдельные замечания по HR‑процессам, программа постоянно совершенствуется, а положительные отзывы участников подтверждают её ценность.
Если вы хотите начать карьеру в страховании или IT‑секторе крупного финансового холдинга, следите за обновлениями на career.sogaz.ru и подавайте заявку уже сейчас!