Дата актуализации: 03 июля 2026 г.

Оплата больничного листа (пособие по временной нетрудоспособности) в России зависит от страхового стажа работника, среднего заработка за два предшествующих календарных года и количества дней болезни. С 2026 года вступили в силу новые правила расчёта, которые учитывают как «чистый» страховой стаж, так и периоды, когда взносы в Фонд социального страхования (ФСС) не уплачивались (нестраховые периоды). Ниже – подробный разбор методики, примеры расчётов и практические рекомендации.

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ, статья 151‑2.
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
• Постановление Правительства РФ № 406 от 30 апреля 2025 г. «О порядке исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности».
• КонсультантПлюс, статья 16 «Порядок исчисления страхового стажа».

Что считается страховым стажем?

Страховой стаж – это суммарный период, за который работодатель уплатил страховые взносы в ФСС. В расчёт включаются:

1. Периоды трудовой деятельности, за которые уплачены страховые взносы (по трудовым договорам, гражданско‑правовым договорам, при самозанятых – через ПСН).
2. Военнослужащие, сотрудники органов ОВД, судов, прокуратуры – их стаж учитывается автоматически.
3. Периоды, когда взносы не уплачивались, но они могут быть учтены как нестраховые (например, отпуск без сохранения заработной платы, декретный отпуск). С 2026 г. в программе 1С:ЗУП 8.3 предусмотрена возможность «расширенного» расчёта, который учитывает такие периоды.

Страховой стаж считается на день открытия больничного листа, первый день нетрудоспособности в него не включается.

Какой процент от среднего заработка выплачивается?

С 1 июля 2026 года в расчёт также включается максимальный размер дневного пособия, который не может превышать 100 % среднего заработка, но ограничен минимальным размером оплаты труда (МРОТ) в соответствующем регионе.

Как рассчитывается средний заработок?

1. Берутся все выплаты, полученные работником за два календарных года, предшествующих году получения больничного (исключая выплаты по больничным, отпускные, премии за результаты работы, если они не являются постоянными).
2. Сумма делится на количество календарных дней в этих двух годах (730 дней, 731 день в случае високосного года).
3. Полученный показатель – среднедневной заработок. Именно он умножается на количество дней болезни и на процент, зависящий от стажа.

Примеры расчётов

Пример 1. Стаж 9 лет 9 мес 1 день

Сотрудник Юлия В. работает в ООО «Октябрь» с 1 февраля 2016 года. На 8 июля 2026 года открывает больничный лист (5 дней). Среднедневной заработок за 2024‑2025 гг. – 3 500 руб.

• Страховой стаж > 8 лет → 100 %.
• Дневная выплата = 3 500 руб.

Пример 2. Стаж 6 лет 3 мес

Сотрудник Иван П. имеет страховой стаж 6 лет 3 мес. Среднедневной заработок – 2 800 руб., больничный лист на 7 дней.

• Стаж 5‑8 лет → 80 %.
• Дневная выплата = 2 800 × 0,80 = 2 240 руб.

Пример 3. Стаж 3 года (меньше 5 лет)

Работник Марина К. имеет страховой стаж 3 года, среднедневной заработок 4 200 руб., больничный – 10 дней.

• Стаж < 5 лет → 60 %.
• Дневная выплата = 4 200 × 0,60 = 2 520 руб.

Как пользоваться онлайн‑калькуляторами?

Для быстрого расчёта можно воспользоваться официальными сервисами:

• Контур.Экстерн – вводите дату начала работы, периоды без взносов, средний доход за два года, количество дней болезни.
• Госуслуги – «Больничный лист» – автоматический расчёт после загрузки скана листа.
• В 1С:ЗУП 8.3 (модуль «Расчёт больничных») – два расчёта: «по страховому стажу без учёта нестраховых периодов» и «с учётом расширенного стажа» (см; скриншот в приложении).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой стаж считается «страховым»?

Только те периоды, за которые в ФСС уплачены страховые взносы. Периоды без взносов (например, отпуск без сохранения заработка) учитываются только в расширенном расчёте, если они оформлены в системе 1С:ЗУП 8.3.

Можно ли получить больничный, если нет трудовой книжки?

Да. Достаточно предоставить:

• Трудовой договор (или договор подряда).
• Справку о доходах за два года (2‑НДФЛ).
• Документы, подтверждающие периоды уплаты страховых взносов (выписки из личного кабинета ФСС).

Кто платит больничный в первые три дня?

С 2026 года первые три календарных дня оплачивает работодатель (если в коллективном договоре не указано иначе). С 4‑го дня – Фонд социального страхования.

Что делать, если расчёт в 1С отличается от расчёта ФСС?

Проверьте:

1. Корректность указания «нестраховых периодов» в карточке сотрудника.
2. Правильность расчёта среднего заработка (исключите разовые выплаты).
3. Настройки процентных ставок в справочнике «Страховой стаж». При расхождении обратитесь в отдел кадров или в региональный центр ФСС.

Как оформить и получить выплату

1. Получите больничный лист в поликлинике (в электронном виде – через портал Госуслуг).
2. Передайте лист работодателю в течение 3 рабочих дней.
3. Работодатель формирует расчёт и перечисляет первые 3 дня.
4. ФСС перечисляет оставшиеся выплаты в течение 10 рабочих дней после получения листа от работодателя.
5. Контролировать статус выплаты можно в личном кабинете ФСС (раздел «Мои выплаты»).

Контактная информация для обращений

Оплата больничного в 2026 году чётко привязана к страховому стажу и среднему заработку. При стаже от 8 лет выплата составляет 100 % от среднего дохода, при 5‑8 лет – 80 %, а при менее 5 лет – 60 %. Важно правильно вести учёт страховых взносов, использовать актуальные онлайн‑калькуляторы и своевременно подавать листок в работодателю и ФСС.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в региональный центр ФСС по указанным выше контактам – специалисты помогут уточнить расчёт, проверить корректность данных в 1С и решить возможные споры с работодателем.