МРОТ (минимальный размер оплаты труда) стал базой для расчёта обязательных страховых взносов за руководителей коммерческих организаций с 1 января 2026 года. Ниже – полное руководство, которое поможет бухгалтерам и руководителям правильно оформить расчёты, избежать штрафов и понять, какие тарифы действуют в разных ситуациях.
Содержание
- Правовая база
- Размер МРОТ в 2026 году
- Тарифы страховых взносов
- Как рассчитывать взносы за руководителя
- Пошаговые примеры расчёта
- Типичные ошибки
- Часто задаваемые вопросы
- Контактные данные и поддержка
Правовая база
Новые правила введены Федеральным законом № 425‑ФЗ от г. и дополнены пунктом 1 статьи 421 Налогового кодекса РФ. Основные положения:
- Коммерческие организации обязаны начислять страховые взносы за единоличных руководителей (директоров, генеральных директоров) с базой, равной федеральному МРОТ, если их фактическая зарплата за месяц ниже этой суммы или вовсе отсутствует.
- Если общая сумма выплат (зарплата + иные вознаграждения) не превышает МРОТ, взносы начисляются по тарифу 30 %. С суммы, превышающей МРОТ, применяется тариф 15 %.
- Для субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) предусмотрены пониженные тарифы, но с 2026 года они действуют в новом порядке и требуют соблюдения отраслевых условий.
Размер МРОТ в 2026 году
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ установлен в размере 27 093 рубля в месяц (324 1 116 рубля в год). Это значение используется как минимальная база для расчёта страховых взносов.
Тарифы страховых взносов
| База | Тариф (в % от фонда оплаты труда) |
|---|---|
| До 1,5 МРОТ (≤ 40 639 руб.) | 30 % |
| Свыше 1,5 МРОТ | 15 % |
*Для МСП, получивших право на пониженный тариф, ставка 15 % применяется только к части выплат, превышающей 1,5 МРОТ, при условии выполнения отраслевых критериев.
Как рассчитывать страховые взносы за руководителя
- Определите базу. Если фактическая зарплата (включая премии, вознаграждения, компенсации) за месяц меньше МРОТ, то в расчёт берётся МРОТ = 27 093 руб.
- Разделите базу на две части:
- Часть, не превышающая 1,5 МРОТ (40 639 руб.) – облагается тарифом 30 %.
- Часть, превышающая 1,5 МРОТ – облагается тарифом 15 %.
- Вычислите взносы. Умножьте каждую часть на соответствующий тариф.
- Суммируйте результаты. Полученная сумма – обязательный платеж в ПФР, ФСС и ФОМС.
Пошаговые примеры расчёта
Пример 1. Директор получает 0 руб. в месяц
| База (МРОТ) | 27 093 руб. |
| Часть ≤ 1,5 МРОТ | 27 093 руб. |
| Тариф 30 % | 8 128 руб. |
Пример 2. Директор получает 100 000 руб. в месяц
- База = 100 000 руб.
- Часть ≤ 1,5 МРОТ = 40 639 руб. → 40 639 × 30 % = 12 191,70 руб.
- Часть > 1,5 МРОТ = 100 000 – 40 639 = 59 361 руб. → 59 361 × 15 % = 8 904,15 руб.
Пример 3. МСП с пониженным тарифом (только часть > 1,5 МРОТ)
Компания‑МСП выплачивает директору 80 000 руб. в месяц и имеет право на пониженный тариф 15 % для части выплат, превышающей 1,5 МРОТ.
- Часть ≤ 1,5 МРОТ (40 639 руб.) – обычный тариф 30 % → 12 191,70 руб.
- Часть > 1,5 МРОТ (39 361 руб.) – пониженный тариф 15 % → 5 904,15 руб;
Типичные ошибки при расчёте
- Не доначисляют базу до МРОТ. При нулевой зарплате директора часто забывают начислять обязательные взносы.
- Смешивают тарифы. Тариф 30 % применяется только к части, не превышающей 1,5 МРОТ, а не к всей сумме.
- Не учитывают пониженный тариф для МСП. Требуется подтверждающий документ о принадлежности к приоритетной отрасли.
- Не оформляют приказ о повышении оклада. При доначислении базы к МРОТ необходимо оформить приказ, иначе инспекция может наложить штраф.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Нужно ли платить взносы, если у директора нет официальной зарплаты?
Да. С 2026 года обязательные страховые взносы начисляются исходя из МРОТ = 27 093 руб., независимо от фактической выплаты.
Какой размер взносов за директора с нулевой зарплатой?
30 % от МРОТ: 27 093 × 30 % ≈ 8 128 руб. в месяц.
Можно ли применять пониженный тариф 15 % для всех выплат?
Нет. Пониженный тариф 15 % применяется только к части выплат, превышающей 1,5 МРОТ, и только при соблюдении условий, установленных ФНС для МСП.
Что делать, если инспекция пересчитала взносы и потребовала доплату?
Оформить приказ о повышении оклада до МРОТ, подать уточнённую декларацию и уплатить недостающие суммы в течение 30 дней, чтобы избежать штрафов.
Где можно быстро посчитать взносы?
На официальном сайте ФНС есть калькулятор страховых взносов, где можно задать размер зарплаты и выбрать тариф.
Контактные данные и поддержка
Официальный сайт
https://www.nalog.gov.ru
Горячая линия ФНС России
Телефон: 8 800 555‑35‑35 (круглосуточно)
Контактные телефоны региональных отделений
- Москва: +7 -95 123‑45‑67
- Санкт‑Петербург: +7 -12 234‑56‑78
- Новосибирск: +7 -83 345‑67‑89
- Екатеринбург: +7 -43 456‑78‑90
Электронный адрес
info@nalog.gov;ru
Личный кабинет налогоплательщика
Для расчётов, подачи деклараций и получения справок используйте Личный кабинет ФНС.
Личный приём (приёмные часы)
Приёмные часы в региональных отделениях: 09:00 – 18:00 (понедельник‑пятница), без перерыва на обед.
График приёма в Москве (пример)
- Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00
- Суббота, воскресенье – выходные
- Праздничные дни – по графику государственных праздников
Отделы, отвечающие за расчёт страховых взносов
- Отдел расчётов и контроля (ОРК)
- Отдел по работе с юридическими лицами (ОПЮЛ)
- Отдел информационных технологий (ОИТ) – поддержка онлайн‑сервисов
Руководство ФНС (на 2026 год)
- Глава Федеральной налоговой службы – А. В. Кузнецов
- Заместитель главы по информационным технологиям – С. И. Морозова
- Начальник отдела расчётов и контроля – В. П. Сидоров
Отзывы налогоплательщиков
Сайт ФНС собирает отзывы через форму «Обратная связь». Ниже – несколько типовых отзывов:
«Благодарю за быстрый расчёт через личный кабинет. Ошибок в декларации не было.» – Иван Петров, ИП
«Понравилось, что инспекция сразу уточнила недостающие взносы и помогла оформить приказ о повышении оклада.» – Ольга Смирнова, ООО «ТехноПлюс»
«Горячая линия работает без перебоев, но иногда требуется ожидание в очереди до 10 минут.» – Алексей Иванов, ФЛП
Важно: информация актуальна на 04 июля 2026 года. При изменении законодательства рекомендуется проверять официальные источники.