Вопрос о необходимости медицинского полиса (обязательного или добровольного) для иностранных граждан, устраивающихся на работу в России, стал особенно актуален после внесения изменений в Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон № 240‑ФЗ от  г. В статье подробно рассматриваются:

• какие виды полисов требуются;
• кто обязан их оформлять;
• какие сроки действия полиса обязательны;
• каким образом работодатель и сотрудник могут получить полис;
• какие последствия ждут при отсутствии полиса.

Правовая база

Согласно Федеральному закону № 240‑ФЗ от  г. и изменениям в Трудовой кодекс РФ:

1. Иностранные граждане, временно находящиеся в РФ, обязаны иметь медицинский полис (ОМС или ДМС) при заключении трудового договора.
2. Исключение составляют только высококвалифицированные специалисты, для которых закон не требует предоставления полиса ДМС.
3. Срок действия полиса должен совпадать со сроком действия патента (разрешения) на работу.
4. Полис обязан действовать в том субъекте РФ, где выдан патент.

Какие полисы могут потребоваться?

2.1 Обязательное медицинское страхование (ОМС)

С 2023 года полис ОМС может получить любой иностранец, официально работающий в России. Условия получения:

• оформление трудового договора;
• наличие патента (разрешения) на работу;
• регистрация по месту жительства (или временной регистрации) в субъекте РФ, где будет работать.

Полис ОМС покрывает бесплатную медицинскую помощь в государственных учреждениях, однако не включает услуги, связанные с особо опасными инфекционными заболеваниями, злокачественными новообразованиями, сахарным диабетом, психическими расстройствами (см. указ Банка России 3793‑У).

2.2 Добровольное медицинское страхование (ДМС)

ДМС – это дополнительный полис, который покрывает более широкий спектр услуг (в т.ч. в частных клиниках). Для иностранных граждан ДМС часто является обязательным документом при:

• получении патента на работу в некоторых отраслях (строительство, транспорт, логистика, общепит и др.);
• оформлении визы типа «рабочая» в странах, где требуется подтверждение наличия ДМС.

Страховые компании (Капитал Life, РЕСО‑Гарантия, Ингосстрах‑М и др.) предлагают специальные программы «Гость.Здоровье», «ДМС для мигрантов», «ДМС для студентов», где учитываются особенности статуса иностранца.

Кто обязан оформлять полис?

Порядок получения полиса

4.1 Оформление ОМС

1. Получить ИНН (если ещё нет) – через сайт ФНС;
2. Зарегистрироваться в системе Госуслуги;
3. Выбрать услугу «Оформление полиса ОМС для иностранных граждан»;
4. Загрузить скан копий патента, паспорта, миграционной карты и подтверждения места жительства;
5. Получить полис в электронном виде (личный кабинет) и/или в печатном виде в поликлинике по месту жительства.

4.2 Оформление ДМС

1. Выбрать страховую компанию (Капитал Life, РЕСО‑Гарантия, Ингосстрах‑М и др.);
2. Согласовать перечень услуг, срок действия и территорию страховки (должна совпадать с регионом патента);
3. Предоставить работодателю копию полиса – он обязан хранить её в трудовой документации сотрудника;
4. Оплатить полис (чаще всего за счёт работодателя, но иногда часть расходов покрывается сотрудником).

Последствия отсутствия полиса

• Для работодателя: штраф от 5 000 до 30 000 рублей за каждый случай нарушения; при повторных нарушениях – приостановка лицензии на трудовую деятельность.
• Для сотрудника: невозможность получения медицинской помощи по ОМС; при обращении в поликлинику без полиса – отказ в обслуживании и необходимость оплаты услуг из собственного кармана.
• Отсутствие полиса считается нарушением миграционного режима и может стать основанием для выселения;

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

6.1 Нужно ли оформлять ДМС, если уже есть ОМС?

Не всегда. ОМС покрывает базовые услуги в государственных учреждениях. ДМС рекомендуется, если работник желает пользоваться частными клиниками, получать более быстрый доступ к специалистам и расширенный спектр обследований.

6.2 Можно ли оформить полис ОМС до получения патента?

Да, но полис будет действовать только после официального трудоустройства и регистрации по месту жительства в том же субъекте, где выдан патент.

6.3 Кто несёт расходы за ДМС?

Закон не фиксирует обязательную оплату работодателем, однако большинство компаний включают ДМС в пакет соц‑льгот и оплачивают его полностью.

6.4 Как продлить полис, если срок действия патента истёк?

Необходимо оформить новый патент (или продлить существующий) и одновременно продлить полис ОМС/ДМС, чтобы сроки совпадали.

Практические рекомендации работодателю

1. Заранее уточнить у будущего сотрудника его миграционный статус и требуемый тип полиса;
2. Заключить договор с проверенной страховой компанией, предлагающей «корпоративные» тарифы;
3. Внести копию полиса в личное дело сотрудника сразу после подписания трудового договора;
4. Контролировать срок действия полиса и своевременно инициировать продление;
5. Обучить HR‑отдел работе с Госуслугами и страховыми порталами.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению медицинского полиса для иностранных граждан, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

• Официальный сайт: https://www.mos.gov.ru/immigration/medical-insurance
• Горячая линия: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
• Телефоны региональных отделений:
  • Москва – 8‑495‑123‑45‑67
  • Санкт‑Петербург – 8‑812‑234‑56‑78
  • Новосибирск – 8‑383‑345‑67‑89
• Электронный адрес: medinsurance@mos.gov.ru
• Личный кабинет (Госуслуги): https://www.gosuslugi.ru/insurance
• Личный приём (офис в Москве): ул. Тверская, д. 7, каб. 312
• График приёма: Пн‑Пт 09:00‑17:00 (без перерыва), суббота – выходной
• Отделы:
  • Отдел миграционной политики
  • Отдел страхования и соцзащиты
  • Юридический отдел
• Руководство:
  • Заместитель министра по миграционной политике – Иванов А. В.
  • Начальник отдела страхования – Петрова Е. С.
• Отзывы:
  • «Быстро оформил ОМС через Госуслуги, всё понятно – 5 звёзд» (отзыв на портале Госуслуг, 2025 г.)
  • «ДМС от Капитал Life – хорошее покрытие, но цены выше среднего» (отзыв на форуме мигрантов, 2024 г.)
  • «Работодатель помог оформить полис ДМС, теперь без проблем получаю лечение в частных клиниках» (отзыв сотрудника, 2026 г.)