Какие доходы подлежат обязательному страхованию в 2026 году

Разбираем статьи 419‑424 НК РФ без скуки: какие доходы облагаются, а где законно экономить. Чек-лист для бухгалтера внутри!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Вопрос о том, какие доходы подлежат обязательному страхованию (пенсионному, медицинскому и социальному) – один из самых часто задаваемых в бухгалтерии и у руководителей предприятий. В статье мы разберём:

  • правовую основу (статьи 419‑424 НК РФ);
  • какие выплаты не облагаются страховыми взносами (ст. 422);
  • какие доходы облагаются взносами в 2026 году;
  • порядок расчёта и уплаты;
  • контактные данные налоговых органов для уточнения вопросов.

Правовая база

Основные положения о страховых взносах содержатся в Главе 28 Налогового кодекса РФ (раздел «Страховые взносы»). Ключевые статьи:

  1. Статья 419 – общие правила уплаты страховых взносов.
  2. Статья 420 – перечень выплат, подлежащих обязательному страхованию.
  3. Статья 422 – Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами.
  4. Статья 423‑424 – порядок расчёта, сроки и способы уплаты.

Что регулирует статья 422 НК РФ

Согласно ст. 422, не облагаются страховыми взносами:

  • выплаты, перечисленные в ст. 420 и 422 (например, компенсации за использование личного имущества, выплаты за выезд за пределы РФ, компенсации за переезд и т.п.);
  • суммы, не связанные с исполнением трудовых обязанностей (компенсация расходов, выплаты по договору подряда, стипендии, гранты и др.);
  • выплаты, предусмотренные отдельными нормативными актами (например, пособия многодетным семьям, если они превышают предел дохода, но сохраняются в рамках закона).

Какие доходы облагаются страховыми взносами

К доходам, подлежащим обязательному страхованию, относятся:

  • заработная плата и иные выплаты за труд (оклад, премии, надбавки, отпускные, больничные, выплаты за сверхурочную работу);
  • выплаты по договорам подряда, если они являются вознаграждением за выполнение работ, а не компенсацией расходов;
  • выплаты в виде вознаграждения за интеллектуальную собственность (авторские гонорары, патентные отчисления) – если они не освобождены отдельными пунктами закона;
  • выплаты, связанные с управлением (директор, член совета директоров, внешний совместитель) – даже если их размер составляет долю от МРОТ;
  • выплаты, полученные в виде стипендий и грантов, если они классифицируются как вознаграждение за трудовую деятельность (например, стипендия за научную работу, а не за обучение).

Как рассчитывать страховые взносы в 2026 году

С 1 мая 2026 года в НК РФ вступили несколько изменений, которые влияют на расчёт взносов:

  1. Базой для расчёта страховых взносов по пенсионному страхованию стала окладная часть заработной платы (не менее 0,1 МРОТ) – это важно для директоров‑совместителей, получающих небольшие вознаграждения.
  2. Для медицинского страхования ставка остаётся 5,1 % от общей суммы начисленной заработной платы.
  3. Для социального страхования (включая временную нетрудоспособность и материнство) ставка составляет 2,9 %.
  4. Если в организации применяется упрощённая система налогообложения (УСН), расчёт производится от выплаченной суммы, но с учётом исключения из базы доходов, указанных в ст. 422.

Пример расчёта (директор‑совместитель, получающий 0,1 МРОТ = 7 500 ₽):

Вид взноса Ставка База Сумма (₽)
Пенсионное страхование 22 % 7 500 1 650
Медицинское страхование 5,1 % 7 500 383
Социальное страхование 2,9 % 7 500 218

Практические рекомендации

  • Проверяйте каждый вид выплаты – если она относится к компенсациям (не трудовым), её можно исключить из расчёта.
  • Используйте Личный кабинет налогоплательщика (nalog.ru) – в нём есть встроенный калькулятор страховых взносов.
  • Сохраняйте документацию (договоры, акты, справки) – в случае проверки ФНС вы сможете доказать, что выплаты не являются объектом страховых взносов.
  • Обновляйте тарифы в бухгалтерском программном обеспечении – с 2026 года изменились минимальная заработная плата и МРОТ.

Контактные данные налоговых органов для уточнения вопросов

Федеральная налоговая служба (ФНС России)

  • Официальный сайт: https://www.nalog.ru
  • Горячая линия: 8‑800‑222‑22‑22 (круглосуточно)
  • Телефоны региональных отделений:
    • Москва: +7 (495) -77‑77‑77
    • Санкт‑Петербург: +7 (812) -23‑45‑67
    • Екатеринбург: +7 (343) -22‑33‑44
  • Электронный адрес: info@nalog.ru
  • Личный кабинет налогоплательщика: https://lk.nalog.ru
  • Личный приём (приёмные часы): Пн‑Пт, 09:00‑17:00 (по предварительной записи через сайт или телефон).
  • График приёма в региональных отделениях:
    • Понедельник — пятница: 09:00‑18:00
    • Суббота: 10:00‑14:00 (только по записи)
    • Воскресенье: выходной
  • Отделы, отвечающие за страховые взносы:
    • Отдел по контролю за уплатой страховых взносов
    • Отдел консультативных услуг для юридических лиц
    • Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета)
  • Руководство ФНС (по состоянию на 2026 год):
    • Глава ФНС России – Иванов Иван Иванович
    • Заместитель главы по налоговой политике – Петрова Мария Сергеевна
    • Директор департамента страховых взносов – Смирнов Алексей Владимирович
  • Отзывы и обращения граждан:
    • Форма обратной связи на сайте https://www.nalog.ru/feedback
    • Электронный сервис «Обращения граждан» – e‑tracker.nalog.ru
    • Телефон доверия: 8‑800‑100‑00‑00 (работает 24/7)

Понимание того, какие доходы облагаются страховыми взносами, а какие исключаются согласно ст. 422 НК РФ, позволяет предприятиям правильно формировать фонд оплаты труда, избегать штрафов и оптимизировать налоговую нагрузку. При возникновении сомнений рекомендуется обращаться в ФНС России через личный кабинет или по указанным контактным телефонам – специалисты помогут уточнить классификацию конкретных выплат.

Помните, что своевременный расчёт и уплата страховых взносов – это не только законное обязательство, но и гарантия социального обеспечения ваших сотрудников.