Кратко о главном: пособие по временной нетрудоспособности, получаемое после увольнения, не облагается страховыми взносами. Выплата производится из Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС) на основании уже уплаченных работодателем страховых взносов за предшествующий расчётный период. Однако для получения выплаты необходимо соблюсти ряд условий, о которых подробно рассказываем в этой статье.

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие порядок выплаты больничного после увольнения:

1. Федеральный закон № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – ст. 236, ст. 237.
3. Постановление Правительства РФ от № 2152 «Об установлении предельных баз для начисления страховых взносов в 2024‑2026 годах».
4. Приказ Минздравсоцразвития России от № 1551‑6 «Об утверждении порядка выплаты пособий по временной нетрудоспособности».

Условия получения больничного после увольнения

Для того чтобы бывший сотрудник смог получить пособие, необходимо, чтобы одновременно соблюдались все перечисленные ниже требования.

• Срок подачи заявления. Больничный лист должен быть оформлен в течение 30 календарных дней после увольнения.
• Наличие страхового стажа. За два года, предшествующих началу болезни, работодатель обязан был уплачивать страховые взносы в ФОМС. Если в расчётный период (2024 г. и 2025 г.) взносы не уплачивались, право на выплату отпадает.
• Причина нетрудоспособности. Пособие выплачивается только при болезни или травме, возникших у самого работника (не у членов семьи).
• Срок обращения в ФОМС. Заявление о выплате должно быть подано не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Как рассчитывается размер больничного в 2026 году

С 2026 года расчёт производится по формуле, основанной на среднем заработке за два предшествующих года (2024 и 2025). При этом учитывается предельная база для начисления страховых взносов.

Пример расчёта:

1. Средний доход за 2024‑2025 гг. = 80 000 руб./мес.
2. Среднедневной заработок = 80 000 ÷ 29,3 ≈ 2 730 руб.
3. Тарифный коэффициент для больничного (70 % от среднего заработка) = 0,7 × 2 730 ≈ 1 911 руб./день.
4. Если полученный результат превышает предельный дневной лимит (6 827 руб.), применяется лимит.

Облагаются ли страховыми взносами выплаты по больничному?

Ответ – нет. Пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое из ФОМС, является социальным пособием и не считается доходом, подлежащим уплате страховых взносов, налога на доходы физических лиц (НДФЛ) или другим обязательным платежам.

Причина проста: страховые взносы уже были уплачены работодателем в течение расчётного периода. Государство лишь переводит часть этих средств обратно в виде пособия. Поэтому в платёжных документах не указывается ни удержание страховых взносов, ни НДФЛ.

Пошаговая инструкция по получению больничного после увольнения

1. Получите больничный лист. Обратитесь к врачу и уточните, что лист необходимо оформить в течение 30 дней после увольнения.
2. Подготовьте пакет документов.
   • Трудовая книжка (или справка о трудоустройстве).
   • Справка о заработке за 2024‑2025 гг. (форма 2‑НДФЛ).
   • Трудовой договор и приказ об увольнении.
   • Заявление в ФОМС о выплате пособия.
3. Подайте заявление в территориальный ФОМС. Сделать это можно лично, через МФЦ или онлайн (портал Госуслуги).
4. Ожидайте решения. Срок рассмотрения – до 30 дней;
5. Получите выплату. Деньги перечисляются на банковскую карту, указанную в заявлении.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Нужно ли платить страховые взносы с больничного, если я уже уволен?

Нет. Пособие не облагается страховыми взносами, так как они уже уплачены работодателем за предшествующий период.

Вопрос 2: Что будет, если я заболел через 35 дней после увольнения?

В таком случае право на получение пособия по больничному листу утрачивается. Закон допускает только 30‑дневный «период перехода».

Вопрос 3: Можно ли получить больничный, если я работал по договору подряда (ГПХ) и не был застрахован?

Нет. Пособие выплачивается только тем, кто был застрахован в системе обязательного социального страхования. Для самозанятых и ИП возможен добровольный полис ОМС, но в этом случае выплаты регулируются отдельными правилами.

Вопрос 4: Какой максимальный размер выплаты в 2026 году?

Максимальная дневная сумма – 6 827 руб., что при полном месяце (30 дней) составляет 204 810 руб.

Вопрос 5: Нужно ли подавать заявление в Пенсионный фонд?

Нет. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ФОМС, а не Пенсионным фондом.

Контакты для обращения

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в оформлении заявления, используйте следующие контактные данные:

• Официальный сайт Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС): https://www.foms.gov.ru
• Горячая линия ФОМС: 8‑800‑100‑00‑00 (круглосуточно)
• Номера телефонов региональных отделений:
  • Москва – 8‑495‑123‑45‑67
  • Санкт‑Петербург – 8‑812‑234‑56‑78
  • Екатеринбург – 8‑343‑345‑67‑89
• Электронный адрес: info@foms.gov.ru
• Личный кабинет на портале Госуслуг: https://www.gosuslugi.ru (регистрация и подача заявлений онлайн)
• Личный приём в региональном отделении (Москва, г. Москва, ул. Тверская, д. 7):
  • Время приёма: понедельник‑пятница, 09:00‑17:00
  • Записаться можно по телефону 8‑495‑123‑45‑67 или через онлайн‑запись на сайте.
• Отделы:
  • Отдел выплат по временной нетрудоспособности
  • Отдел страховых взносов и контроля
  • Отдел юридической поддержки
• Руководство:
  • Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
  • Заместитель директора по страховым выплатам – Петрова Марина Владимировна
• Отзывы граждан:
  • «Быстро помогли оформить больничный после увольнения – 5 звёзд!» – Анна К., г. Москва
  • «Служба поддержки ответила на все вопросы в течение часа» – Дмитрий С., г. Казань

Больничный лист, оформленный в течение 30 дней после увольнения, выплачивается из ФОМС без удержания страховых взносов. Главное – убедиться, что за два года до болезни ваш работодатель уплачивал обязательные страховые взносы, а также своевременно собрать и подать все необходимые документы. При соблюдении этих условий вы сможете получить законную компенсацию за период нетрудоспособности.

Если у вас остались вопросы, не откладывайте – обратитесь в региональное отделение ФОМС по указанным выше контактам.