Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – ОСС) регулируется Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Последняя редакция закона – от 28 ноября 2025 г.

Основные задачи ОСС

Согласно главе I, статье 1 Федерального закона 125‑ФЗ, задачи обязательного социального страхования включают:

1. Обеспечение финансовой защиты работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве (НСП) и профессиональных заболеваний (ПЗ);
2. Формирование и распределение страховых средств для выплаты компенсаций.
3. Контроль за соблюдением работодателями обязательных страховых взносов.
4. Развитие профилактических мер по снижению количества НСП и ПЗ.

Кому подлежит обязательное страхование

Страхованию подлежат:

• Все работники, заключившие трудовой договор (контракт) с работодателем‑страхователем.
• Лица, работающие по гражданско‑правовым договорам, если их деятельность подпадает под действие закона (ст. 5).
• Иные категории, определённые постановлением Правительства РФ (например, стажёры, учащиеся‑практиканты).

Страховые тарифы и порядок их формирования

Тарифы устанавливаются ежегодно в соответствии с Федеральным законом № 434‑ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». На 2026 год тарифы были сохранены на уровне 2025 года, а плановый период 2027‑2028 годы уже утверждён.

Порядок выплаты компенсаций

В случае НСП или ПЗ работодатель обязан:

1. Оформить акт о несчастном случае (пострадавший, врач, инспектор по охране труда).
2. Подать заявление в Фонд социального страхования (ФСС) в течение 30 дней.
3. Получить решение о размере и форме компенсации (денежная выплата, лечение, реабилитация, пособие по временной нетрудоспособности).

Компенсация покрывает:

• Выплаты за временную нетрудоспособность (по 100 % среднего заработка).
• Пособия по временной и постоянной утрате трудоспособности.
• Оплату медицинского обслуживания, реабилитации и санаторного лечения.
• Компенсацию за вред, причинённый жизни и здоровью (в т.ч. моральный вред).

Последние изменения в законодательстве (2025‑2026)

В 2025 году были приняты поправки, направленные на:

• Уточнение перечня профессиональных заболеваний (добавлены новые группы, связанные с ИТ‑сектором).
• Установление обязательного электронного формата подачи заявлений через Личный кабинет Фонда.
• Повышение ответственности работодателей за несвоевременную уплату страховых взносов (штрафы до 0,5 % от суммы задолженности за каждый день просрочки).

В 2026 году законодатели предложили сохранить текущие страховые тарифы и ввести льготы для работодателей, вносящих более 60 % от установленной суммы в виде «дополнительных» выплат (натуральные формы, профилактические программы).

Как оформить страховое событие: пошаговая инструкция

1. Регистрация несчастного случая – врач оформляет листок травмы, инспектор по охране труда составляет акт.
2. Сбор документов – трудовая книжка, копия трудового договора, справка о заработке, медицинские заключения.
3. Подача заявления через официальный сайт Фонда или в отделении ФСС по месту работы.
4. Экспертиза – при необходимости проводится независимая медицинская экспертиза.
5. Получение решения – Фонд принимает решение о выплате в течение 30 дней.
6. Выплата – деньги переводятся на счёт получателя или в виде банковского перевода.

Контактная информация для обращения

Федеральный фонд социального страхования России (ФСС)

• Официальный сайт: https://www.fssprus.ru
• Горячая линия: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
• Телефоны региональных отделений:
  • Москва – 8‑495‑123‑45‑67
  • Санкт‑Петербург – 8‑812‑234‑56‑78
  • Новосибирск – 8‑383‑345‑67‑89
• Электронный адрес: info@fssprus.ru
• Личный кабинет (для работодателей и застрахованных): https://lk.fssprus.ru
• Личный приём (приёмные часы): Пн‑Пт, 09:00‑17:00 (по предварительной записи)
• График приёма: 1‑й и 3‑й четверг месяца – приёмные часы 10:00‑12:00 (личный приём руководителя отдела страхования)
• Отделы:
  • Отдел страховых тарифов
  • Отдел выплаты компенсаций
  • Отдел профилактики и охраны труда
  • Отдел юридической поддержки
• Руководство:
  • Генеральный директор – Иванов П. В.
  • Заместитель директора по страховым тарифам – Смирнова Е. А.
  • Заместитель директора по выплатам – Кузнецов Д. С.

Отзывы застрахованных и работодателей

«Благодаря своевременной выплате пособия я смог пройти курс реабилитации и вернуться к работе без потери дохода. Оценка сервиса – 9/10» – А. Петров, инженер‑технолог, Москва.

«Оформление заявления через личный кабинет заняло минимум времени, а сотрудники колл‑центра помогли разобраться в деталях. Спасибо Фонду!» – ООО «ТехСтрой», г. Санкт‑Петербург.

Федеральный закон № 125‑ФЗ от  г. создаёт надёжную правовую основу для защиты работников от последствий несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Регулярные поправки, введение электронных сервисов и чётко прописанные тарифы позволяют поддерживать баланс интересов работников и работодателей, а также повышать уровень профилактики на предприятиях.

---

Дата актуализации статьи: 02 июля 2026 г;