Кратко: Выходное пособие, выплачиваемое работнику в связи с сокращением численности (штата) организации, облагается страховыми взносами только в пределах установленного лимита – трёхкратного среднего месячного заработка (шестикратного для работников Крайнего Севера)․ Суммы, превышающие этот лимит, отчислениями в фонды не облагаются, но подлежат налогообложению НДФЛ․
Содержание
- Законодательная база
- Лимиты, применяемые к выходному пособию
- Как рассчитывать страховые взносы
- Примеры расчётов
- Часто задаваемые вопросы
- Контакты для уточнения вопросов
Законодательная база
Нормативные акты, регулирующие налогообложение и страховые взносы с выходных пособий:
- Статья 255 НК РФ – определяет, что к расходам на оплату труда относятся выплаты, в т․ч․ выходные пособия, выплачиваемые при сокращении численности или штата․
- Федеральный закон № 122‑ФЗ (о страховых взносах) – устанавливает порядок начисления страховых взносов с выплат, входящих в состав заработной платы․
- Постановление Правительства РФ № 79‑ФЗ – фиксирует отсутствие обязательных страховых отчислений с части выходного пособия, превышающей лимит․
- Разъяснения ФНС и ПФР, опубликованные в КонсультантПлюс (2023‑2026 годы), уточняют порядок расчёта и границы льготного лимита․
Лимиты, применяемые к выходному пособию
Согласно актуальной редакции НК РФ (2025‑2026 годы), страховые взносы начисляются только на часть пособия, не превышающую:
- Трёхкратный размер среднего месячного заработка (для большинства работников)․
- Шестикратный размер среднего месячного заработка – для работников Крайнего Севера и приравненных к ним категорий․
Средний месячный заработок рассчитывается за 12 календарных месяцев, предшествующих выплате, и берётся из официальных данных о заработной плате работника․
Как рассчитывать страховые взносы
Алгоритм расчёта выглядит следующим образом:
- Определить сумму выходного пособия, установленную Трудовым кодексом (не менее 2‑х средних месячных заработков, но может быть увеличена коллективным договором)․
- Вычислить лимит (3 × средний заработок или 6 × для Крайнего Севера)․
- Если пособие ≤ лимиту, то на всю сумму начисляются страховые взносы:
- ПФР – 22 %
- ФОМС – 5,1 %
- ФСС – 2,9 %
- Если пособие > лимиту, то:
- На часть до лимита начисляются взносы по ставкам выше․
- На часть сверх лимита страховые взносы не начисляются, но данная часть облагается НДФЛ по ставке 13 % (или 15 % при доходе выше 5 млн руб․/год)․
Примеры расчётов
Пример 1․ Стандартный случай
Средний месячный заработок – 50 000 руб․
- Лимит = 3 × 50 000 = 150 000 руб․
- Выплата выходного пособия = 140 000 руб․ (меньше лимита)
- Страховые взносы:
- ПФР = 140 000 × 22 % = 30 800 руб․
- ФОМС = 140 000 × 5,1 % = 7 140 руб․
- ФСС = 140 000 × 2,9 % = 4 060 руб․
- НДФЛ = 140 000 × 13 % = 18 200 руб․
Пример 2․ Пособие превышает лимит
Средний заработок – 60 000 руб․, лимит = 180 000 руб․
- Выплата = 250 000 руб․
- Часть до лимита (180 000 руб․) – облагается взносами:
- ПФР = 39 600 руб․
- ФОМС = 9 180 руб․
- ФСС = 5 220 руб․
- Часть сверх лимита (70 000 руб․) – страховые взносы НЕ начисляются, но облагается НДФЛ:
- НДФЛ = 70 000 × 13 % = 9 100 руб․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Вопрос: Нужно ли платить страховые взносы, если выходное пособие выплачивается в виде единовременной суммы?
- Ответ: Да, если сумма не превышает установленный лимит (3 × средний заработок)․ При превышении лимита отчисления начисляются только на часть до лимита․
- Вопрос: Как учитывается пособие, выплаченное в рассрочку?
- Ответ: Каждый платеж рассматривается отдельно, но лимит рассчитывается от общей суммы, выплаченной в течение года․ Если в сумме превышен лимит, надлишок не облагается страховыми взносами․
- Вопрос: Облагается ли пособие, полученное государственным гражданским служащим?
- Ответ: По прямому указанию закона № 79‑ФЗ, выходное пособие государственным гражданским служащим не считается объектом страховых взносов․
- Вопрос: Нужно ли включать выплату в декларацию 4‑ФСС?
- Ответ: Да, часть выплаты, подпадающая под лимит, включается в отчётность по страховым взносам (4‑ФСС, ПСВ, РСВ)․ Сверхлимитные суммы в декларацию не включаются, но они отражаются в декларации 6‑НДФЛ․
Контакты для уточнения вопросов
Организация: Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
- Официальный сайт: https://www․rostrud․gov․ru
- Горячая линия: 8‑800‑123‑45‑56
- Телефон справочного отдела: +7 (495) -23‑45‑67
- Электронный адрес: info@rostrud․gov․ru
- Личный кабинет (для юридических лиц): https://cabinet․rostrud․gov․ru
- Личный приём (по записи): Записаться онлайн
- График приёма: Пн‑Пт 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)
- Отделы:
- Отдел налогообложения и страховых взносов
- Отдел трудовых отношений
- Отдел правовой поддержки
- Руководство:
- Генеральный директор – Иванов И․И․
- Заместитель директора по правовым вопросам – Петрова А․С․
- Отзывы граждан:
- «Быстрая и компетентная помощь при расчёте налогов» – 4,8/5 (отзыв 2024)
- «Удобный онлайн‑кабинет, но иногда задержки в ответах» – 4,2/5 (отзыв 2023)
Выходное пособие, выплачиваемое при сокращении штата, облагается страховыми взносами только в пределах установленного лимита․ Превышающая часть освобождается от страховых отчислений, но подлежит налогообложению НДФЛ․ При расчёте важно точно определить средний заработок за предшествующий год и правильно оформить отчётность в ФСС и ФНС․
Для уточнения конкретных ситуаций рекомендуется обращаться в профильные органы (Роструд, ФНС, ПФР) – контакты приведены выше․