Вопрос о том, подлежат ли выплаты выходного пособия при увольнении сотрудника в связи с призывом на военную службу налогообложению и страховым взносам, часто возникает у бухгалтеров, кадровиков и самих работников. Ниже – подробный разбор нормативной базы, практических рекомендаций по учёту в 1С и ответы на часто задаваемые вопросы.

Нормативно‑правовая база

1. Трудовой кодекс РФ, статья 83 – определяет основания прекращения трудового договора, в т.ч. по причине призыва на военную службу.
2. Налоговый кодекс РФ, статья 217 – доходы, не подлежащие налогообложению НДФЛ, в т.ч. выплаты, связанные с увольнением.
3. Налоговый кодекс РФ, статья 422 (п. 2) – перечень выплат, не включаемых в базу страховых взносов.
4. Письмо Минфина РФ от  № 03‑15‑05/5412 (комментарий к НДФЛ и страховым взносам с выходного пособия) – подтверждает, что выходное пособие при призыве не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами.
5. Приказ ФНС России от  № ММ‑В‑04‑02/2024 – уточняет порядок отражения такой выплаты в статистической отчётности (форма П‑4 как «Выплата социального характера»).

Как правильно начислять и отражать в учётных системах

2.1 Настройки в 1С:ЗУП (версии 3.1 и выше)

• На вкладке «Основное» в поле Назначение начисления выбираем «Выходное пособие».
• Во вкладке «Налоги, взносы, бухучёт» указываем:
  • Вид дохода по страховым взносам – «Выплаты при увольнении, облагаемые страховыми взносами частично» (по умолчанию, но затем ставим галочку «Не включать в базу страховых взносов»).
  • Код дохода по НДФЛ – 2014 (выходное пособие).
• В разделе «Статистика» выбираем форму П‑4, тип выплаты – «Выплата социального характера».

2.2 Пример расчёта

Сотруднику начисляеться выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка – 30 000 ₽.

Частные случаи, когда часть выплаты может облагаться

Если в договоре с работником предусмотрено дополнительное вознаграждение (например, премия за выслугу лет), которое объединяется с выходным пособием в одну выплату, то необходимо разделить её на две части:

• Часть, соответствующая «выходному пособию» – освобождается от НДФЛ и страховых взносов.
• Часть, относящаяся к премии/другим выплатам – облагается в обычном порядке.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

4.1 Нужно ли удерживать НДФЛ с выходного пособия?

Нет. По ст. 217 НК РФ и Письму Минфина от  № 03‑15‑05/5412 выходное пособие при увольнении в связи с призывом не включается в налоговую базу.

4.2 Начисляются ли страховые взносы в Фонд пенсионного обеспечения (ПФР) и Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)?

Не начисляются. Согласно ст. 422 НК РФ и разъяснению ФНС, такие выплаты не входят в базу страховых взносов.

4.3 Что делать, если в бухгалтерской программе выплата автоматически включается в базу?

Необходимо в настройках конкретного вида начисления снять галочку «Включать в базу страховых взносов» и проверить, что в поле «Код дохода по НДФЛ» стоит 2014.

4.4 Как отразить выплату в статистической отчётности?

В форме П‑4 указывается тип выплаты «Выплата социального характера». В колонке «Код дохода» – 2014.

Практические рекомендации работодателю

• Сохраняйте приказ о выплате выходного пособия и подтверждающие документы (призывное уведомление, справку из военкомата).
• Убедитесь, что в кадровой системе указана причина увольнения «Призыв на военную службу» (ТК РФ, ст. 83).
• Проверьте корректность настроек в бухгалтерской программе перед проведением расчётов.
• При необходимости обратитесь к специалисту‑консультанту (например, в «КонсультантПлюс») для уточнения нюансов в конкретном случае.

Контакты для получения разъяснений

Исходя из действующего законодательства и разъяснений Минфина, выходное пособие, выплачиваемое сотруднику в связи с его призывом на военную службу, не облагается ни подоходным налогом (НДФЛ), ни страховыми взносами в ПФР, ФОМС и ФСС. Правильная настройка бухгалтерского программного обеспечения и документальное оформление позволяют избежать ошибок при расчёте и отражении выплаты в отчётности.

Информация актуальна на 02 июля 2026 года. При изменении законодательства рекомендуется проверять актуальные нормативные акты на официальных ресурсах.