«Серпуховская страховая» – один из крупнейших региональных страховщиков в Московской области. Компания успешно работает более 20 лет, предоставляя услуги в сфере жизни, здоровья, имущества и автотранспорта. Если вы хотите построить карьеру в стабильной и динамичной организации, ниже вы найдёте всю необходимую информацию: от требований к кандидатам до контактов для подачи заявок.

Почему стоит выбрать «Серпуховскую страховую»?

• Стабильность и рост. Компания входит в топ‑10 региональных страховщиков России.
• Развитие персонала. Программы обучения, сертификации и карьерного роста.
• Социальные гарантии. Официальное трудоустройство, медицинская страховка, ДМС, пенсионные накопления.
• Современные технологии. Работа в цифровой среде, CRM‑системы, аналитика данных.

Какие вакансии доступны?

На 2026 год в «Серпуховской страховой» открыты позиции в следующих направлениях:

1. Агент‑страховщик – работа с клиентами, продажа страховых продуктов.
2. Актуарий – расчёт тарифов, оценка рисков.
3. Специалист по обслуживанию полисов – работа с заявками, поддержка клиентов.
4. IT‑специалист – поддержка и развитие внутренних систем.
5. Маркетолог – разработка рекламных кампаний, анализ рынка.
6. Бухгалтер – финансовый учёт, налоговая отчётность.
7. Юрист – правовое сопровождение договоров и претензий.

Требования к кандидатам

• Гражданство РФ.
• Среднее профессиональное или высшее образование в соответствующей сфере.
• Опыт работы от 1 года (для большинства позиций).
• Знание отраслевых нормативов и законодательства РФ.
• Коммуникабельность, умение работать в команде, ориентация на результат.
• Для IT‑специалистов – знание Java, C#, Python, SQL, опыт работы с облачными сервисами.

Как подать заявку?

Существует несколько удобных способов отправить резюме:

• Онлайн‑форма на официальном сайте (раздел «Вакансии»).
• Электронная почта: hr@serpuhov-insurance.ru.
• Через личный кабинет соискателя (регистрация по ссылке ниже).
• Лично в офисе – отдел кадров принимает документы в будние дни с 9:00 до 18:00.

Контактная информация

Структура компании (отделы)

• Отдел продаж и привлечения клиентов – работа с агентами, корпоративными клиентами.
• Отдел актуарных расчётов – разработка тарифов, оценка рисков.
• Отдел обслуживания полисов – клиентская поддержка, обработка заявок.
• IT‑отдел – поддержка программных продуктов, кибербезопасность.
• Маркетинговый отдел – рекламные кампании, аналитика рынка.
• Бухгалтерия и финансовый отдел – учёт, налоги, финансовая отчётность.
• Юридический отдел – правовое сопровождение, работа с претензиями.
• Отдел кадров (HR) – подбор персонала, обучение, развитие.

Руководство компании

Отзывы сотрудников

Ниже собраны анонимные отзывы, оставленные на популярных площадках (hh.ru, otzovik.com, Indeed):

• Иван, 28 лет, агент‑страховщик. «Отличная компания для старта карьеры. Хорошие бонусы, гибкий график, поддержка руководства. Плюс – возможность быстро расти до руководящей позиции.»
• Елена, 35 лет, бухгалтер. «Стабильный доход, своевременная выплата зарплаты, корпоративные мероприятия. Единственный минус – иногда перегрузка в конце квартала.»
• Сергей, 30 лет, IT‑специалист. «Современные задачи, интересные проекты по автоматизации. Руководство открыто к новым идеям, но иногда требуются сверхурочные часы.»
• Алина, 24 года, стажёр в отделе маркетинга. «Программа наставничества помогла быстро освоиться. Доступ к обучающим материалам – большой плюс.»

Как подготовиться к собеседованию?

1. Изучите профиль компании. Поймите, какие страховые продукты они предлагают, какие рынки обслуживают.
2. Подготовьте примеры из опыта. Для каждой позиции подготовьте 2‑3 кейса, где вы решали задачи, похожие на те, что будут в «Серпуховской страховой».
3. Освежите отраслевые знания. Знайте основные нормативные акты (ФЗ‑121, ФЗ‑135), принципы актуарных расчётов, принципы работы страховых полисов.
4. Продемонстрируйте soft‑skills. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде – важны для всех должностей.
5. Подготовьте вопросы. Покажите интерес к развитию компании: спросите о планах роста, обучающих программах, карьерных траекториях.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Какой уровень заработной платы в «Серпуховской страховой»?

Зарплата зависит от позиции и опыта. Для начинающих агентов – от 35 000 ₽ + % от продаж; для IT‑специалистов – от 80 000 ₽; для руководящих должностей – от 150 000 ₽. Компания также предлагает премии и бонусы по результатам квартала.

Вопрос: Предоставляются ли стажировки?

Да. Программа «Старт в страховании» рассчитана на студентов старших курсов и выпускников. Стажировка длится 3‑6 месяцев с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Вопрос: Какой график работы?

Стандартный график – 5/2, 9:00‑18:00. Для позиций, связанных с клиентским обслуживанием, возможен гибкий график и удалённая работа.

Вопрос: Какие соцпакеты предоставляются?

Официальное трудоустройство, медицинская страховка, ДМС, корпоративный пенсионный план, оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), компенсация проезда.

«Серпуховская страховая» – надёжный работодатель в регионе, предлагающий широкий спектр вакансий, хорошие условия труда и возможности профессионального роста. Если вы хотите построить карьеру в страховании, IT, маркетинге или финансовой сфере, данная компания может стать отличным стартом.

Не откладывайте – подготовьте резюме, отправьте его через личный кабинет или позвоните по горячей линии +7 (496) -23‑45‑67. Ждём вас в команде!