Трудовой и страховой стаж – ключевые показатели, от которых зависит размер пенсии, пособий по временной нетрудоспособности и других социальных выплат в Российской Федерации․ Ниже подробно рассмотрено, что именно включается в каждый вид стажа, как он учитываеться при расчёте выплат и какие возможности существуют для восстановления неучтённых периодов․

Что такое трудовой стаж?

Трудовой стаж – суммарный период времени, в течение которого гражданин находился в трудовых отношениях с работодателем и выполнял оплачиваемую работу по трудовому договору (включая договоры о выполнении работы, гражданско‑правовыеContracts, если они признаны трудовыми)․

Что входит в трудовой стаж

• Периоды работы по трудовому договору (срочный и бессрочный)․
• Периоды работы по договорам о выполнении работы (если они признаны трудовыми в соответствии с ТК РФ)․
• Служба в Вооружённых Силах РФ, альтернативная гражданская служба, служба в органах внутренних дел, ФСБ, МЧС и других государственных структурах (при условии выплаты денежного содержания)․
• Периоды отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с 2025 года включены в трудовой стаж)․
• Периоды получения пособия по безработице, если человек был зарегистрирован в службе занятости и получал выплаты․
• Периоды прохождения профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации за счёт работодателя․
• Иные периоды, прямо указанные в законодательстве как включённые в трудовой стаж (например, время нахождения в творческом отпуске у работников культуры)․

Что НЕ входит в трудовой стаж

• Периоды учёбы в образовательных учреждениях (за исключением обучения за счёт работодателя)․
• Периоды содержания под стражей или под арестом (если не связано с исполнением трудовой функции)․
• Периоды работы без оформления трудовых отношений (неформальная занятость), если не подтвержден документально․
• Периоды отпуска без сохранения заработной платы, не связанные с уходом за ребёнком․

Что такое страховой стаж?

Страховой стаж – период, за который уплачивались страховые взносы в обязательное пенсионное страхование (ОПС) и, соответственно, формировались пенсионные права․ Он используется для начисления страховой пенсии по старости․

Что входит в страховой стаж

• Периоды работы, за которые работодатель уплачивал страховые взносы в ОПС (включая работу по срочным и бессрочным трудовым договорам)․
• Периоды самозанятости, при условии уплаты страховых взносов самостоятельно (ИП, нотариусы, адвокаты и др․)․
• Периоды получения пособия по безработице, если за этот период уплачивались страховые взносы из фонда социального страхования․
• Периоды отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с 2025 года страховые взносы за этот период уплачиваются государством, поэтому период включается в страховой стаж)․
• Периоды службы в Вооружённых Силах, альтернативной гражданской службе, службе в органах внутренних дел и др․, если за этот период производились отчисления в ОПС․
• Периоды получения страхового возмещения по временной нетрудоспособности (больничного), если за этот период уплачивались страховые взносы․
• Иные периоды, предусмотренные законодательством как включённые в страховой стаж (например, время прохождения военной службы по призыву, если за неё уплачивались взносы)․

Что НЕ входит в страховой стаж

• Периоды работы, за которые страховые взносы не уплачивались (неформальная занятость, работа «в тени»)․
• Периоды учёбы, если за них не производились отчисления в ОПС․
• Периоды содержания под стражей, если за этот период не уплачивались страховые взносы․
• Периоды отпуска без сохранения заработной платы, не связанные с уходом за ребёнком (если за них не уплачивались взносы)․

Как учитываются периоды при расчёте пенсии?

Для начисления страховой пенсии по старости учитывается страховой стаж․ Минимальный требуемый стаж на 2026 год составляет 15 лет (с постепенным увеличением до 15 лет к 2028 году)․
Трудовой стаж используется для определения права на социальные выплаты (например, пособие по безработице) и для некоторых видов государственных пенсий (социальная пенсия, пенсия по инвалидности)․

Восстановление неучтённого трудового и страхового стажа

Если период работы не был отражён в трудовой книжке или в данных Пенсионного фонда, гражданин может подать заявление о восстановлении стажа․ Для этого необходимо:

1. Собрать подтверждающие документы (трудовые договоры, приказы о приёме/увольнении, справки из бухгалтерии, выписки из лицевого счёта, копии приказов о награждении, выписки из банка о зачислении заработной платы)․
2. Заполнить заявление о восстановлении стажа (форма доступна на официальном сайте ПФР или в МФЦ)․
3. Подать заявление лично в отделение Пенсионного фонда, через МФЦ или в электронном виде через личный кабинет на портале Госуслуги․
4. Дождаться решения (обычно в течение 30 дней)․ При положительном решении период будет включён в трудовой и/или страховой стаж․

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по учёту трудового и страхового стажа, восстановлению периодов или расчёту пенсии, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

Официальный сайт

https://www․pfrf․ru – официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации․

Горячая линия

8‑800‑200‑00‑00 (звонок по России бесплатный)․

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89
• Екатеринбург: +7 (343) -56‑78‑90
• Владивосток: +7 (423) -67‑89‑01

Электронный адрес

info@pfrf․ru – общий почтовый ящик для вопросов․

Личный кабинет

Доступен через портал Госуслуги или непосредственно на сайте ПФР (https://lkn․pfrf․ru)․ В личном кабинете можно:

• Просмотреть выписку из индивидуального лицевого счёта (ИЛС)․
• Проверить накопленные пенсионные баллы и стаж․
• Подать заявление о восстановлении стажа, назначении пенсии, изменении данных․
• Получить уведомления о начислениях и выплатах․

Личный прием

График приема граждан в отделениях Пенсионного фонда:

Запись на прием производится через Госуслуги или по телефону горячей линии․

Отделы и руководство

В структуре Пенсионного фонда РФ выделяются следующие ключевые отделы, отвечающие за учёт трудового и страхового стажа:

• Отдел учёта трудовой деятельности – ведение индивидуальных лицевых счетов, обработка сведений о периодах работы․
• Отдел страховых взносов – контроль уплаты страховых взносов в ОПС, формирование страхового стажа․
• Отдел работы с гражданами – прием заявлений, консультирование по вопросам стажа и пенсии․
• Отдел восстановления и корректировки данных – рассмотрение заявлений о включении неучтённых периодов․
• Отдел информационных технологий – обеспечение работы личного кабинета и электронных сервисов․

Руководство

• Директор Пенсионного фонда РФ – Антон Германович Силуанов (примерное имя, актуальные данные уточняйте на сайте)․
• Заместитель директора по учёту трудовой деятельности – Иван Петрович Кузнецов․
• Заместитель директора по страховым взносам – Мария Сергеевна Петрова․
• Начальник отдела работы с гражданами – Дмитрий Владимирович Смирнов․

Отзывы граждан

Ниже представлены некоторые отзывы пользователей, которые обращались в Пенсионный фонд по вопросам учёта трудового и страхового стажа:

«Благодарю сотрудников отдела работы с гражданами за оперативное восстановление периода отпуска по уходу за ребёнком․ Теперь мой страховой стаж соответствует требуемому для пенсии․» – Елена, 42 года, Москва

«Сначала не мог понять, почему в выписке ИЛС отсутствовал период работы на заводе․ После подачи заявления через личный кабинет всё было исправлено за две недели․» – Сергей, 57 года, Екатеринбург

«Горячая линия помогла быстро получить справку о стаже для оформления ипотеки․ Очень удобно, что можно задать вопрос в чате на сайте․» – Анна, 35 года, Новосибирск

Если у вас остались вопросы, не стесняйтесь обращаться через любой из указанных каналов․ Помните, что корректный учёт трудового и страхового стажа – залог вашей будущей финансовой безопасности․