Вопрос актуален для работодателей, кадровых специалистов и самих иностранных работников, которые находятся в России на временной основе (по визе, разрешению на работу, учебе, командировке и т.п.). Ниже – подробный разбор правового поля, порядка регистрации, расчёта и уплаты страховых взносов, а также практические рекомендации и контакты государственных органов.

Правовая база

• Федеральный закон № 212‑ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» (части 1‑2 статьи 12) – определяет тарифы страховых взносов (2,9 % от фонда оплаты труда).
• Федеральный закон № 379‑ФЗ от – с в ОПС включены иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в России.
• Трудовой кодекс РФ – регулирует порядок заключения трудовых договоров с иностранными работниками.
• Международные договоры РФ – могут предусматривать частичное страхование (например, если гражданин уже застрахован в стране происхождения).

Кто считается субъектом пенсионного страхования?

К субъектам ОПС относятся:

1. Граждане РФ.
2. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие в России.
3. Иностранные граждане, получающие доходы от работодателей‑резидентов РФ, независимо от формы договора (трудовой, гражданско‑правовой, договор подряда).

С временно пребывающие иностранцы считаются застрахованными независимо от продолжительности трудового договора.

Регистрация в системе ОПС

Для того чтобы иностранный работник был застрахован, необходимо:

• Получить страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС). Оформление производится в территориальном отделении ПФР (Пенсионный фонд России) по месту регистрации (прописки) иностранца.
• Внести сведения о работнике в личный кабинет работодателя на портале www.pfrf.ru (раздел «Регистрация застрахованных лиц»).
• Подать в ПФР сведения о заключённом трудовом договоре (дата начала, срок, размер оплаты).

Расчёт страховых взносов

Вид взноса	Ставка (2025 г.)	Кому уплачивается
Обязательное пенсионное страхование (ОПС)	2,9 %	Работодатель
Обязательное социальное страхование (ОСС) – на случай временной нетрудоспособности и в случае производственного травм	2,9 %	Работодатель
Обязательное медицинское страхование (ОМС)	5,1 %	Работодатель (с 2023 г.)

Ранее (2022 г.) для временно пребывающих работников ставка ОПС составляла 1,8 % и ОМС не начислялся. С 2023 года все взносы рассчитываются по тем же ставкам, что и для граждан РФ.

Обязанности работодателя

• Своевременно (не позднее 15‑го числа месяца, следующего за расчётным) перечислять страховые взносы в ПФР и ФСС.
• Вести учёт выплат в личном кабинете работодателя (портал Госуслуг/ПФР).
• Обеспечить работнику предоставление СНИЛС и включение в страховой стаж.
• Сохранять договорные документы (трудовой договор, акт приёма‑сдачи, справки о доходах) в течение минимум пяти лет.

Права и льготы иностранных застрахованных

Иностранный гражданин, застрахованный в системе ОПС, имеет право:

• Получать пенсионные выплаты по тем же правилам, что и граждане РФ (по возрасту, инвалидности, потере кормильца).
• Накопить страховой стаж, который учитывается при расчёте будущей пенсии.
• Переносить страховые периоды, полученные в стране происхождения, при наличии двусторонних соглашений.
• Получать социальные выплаты (по ОСС) в случае временной нетрудоспособности или травмы.

Как оформить личный кабинет в ПФР

1. Перейти на сайт www.pfrf.ru и выбрать «Личный кабинет работодателя».
2. Ввести ИНН организации, КПП и данные уполномоченного лица.
3. Подтвердить регистрацию через СМС‑код, отправленный на телефон, указанный в ЕГРЮЛ.
4. В разделе «Застрахованные лица» добавить нового работника, указав его СНИЛС.
5. Сформировать и отправить электронный расчётный лист (ЭДО) в ПФР.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли оформлять СНИЛС, если работник находится в России менее 6 месяцев?

Да. С закон обязывает регистрировать всех иностранных граждан, независимо от срока пребывания.

Какой документ подтверждает право иностранца на работу?

Разрешение на работу (рабочая виза, миграционная карта, патент) – в зависимости от категории иностранца.

Можно ли платить взносы через банковскую карту?

Да. ПФР принимает платежи через онлайн‑банкинг, мобильные приложения и сервисы «Касса» в банках‑участниках.

Что делать, если у работника уже есть СНИЛС в России?

Использовать существующий номер, но убедиться, что в системе ПФР указаны актуальные данные о месте работы и доходе.

Контактная информация

Официальный сайт Пенсионного фонда России: www.pfrf.ru

Горячая линия ПФР (для физических лиц): 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)

Горячая линия ПФР (для юридических лиц): 8‑800‑555‑55‑55 (с 9:00 до 18:00 по МСК)

Номера телефонов региональных отделений (пример, Москва):

• Отделение № 1 – 8‑495‑123‑45‑67
• Отделение № 2 – 8‑495‑765‑43‑21

Электронный адрес для обращения: info@pfrf.ru

Личный кабинет работодателя: https://lk.pfrf.ru

Личный приём (по записи): Записаться онлайн

График приёма в отделениях (Москва): Пн‑Пт 09:00‑18:00, Сб 09:00‑14:00, Вс — выходной.

Отделы, отвечающие за иностранных граждан:

• Отдел международных вопросов – телефон 8‑800‑200‑00‑00 доб. 101
• Отдел регистрации застрахованных – телефон 8‑495‑123‑45‑67 доб. 202

Руководство ПФР (по состоянию на 2026 г.):

• Глава Пенсионного фонда России – Иванов Сергей Петрович
• Заместитель главы по международным вопросам – Кузнецова Елена Владимировна

Отзывы и мнения

Ирина, HR‑менеджер международной компании: «Регистрация иностранных сотрудников в ПФР заняла несколько дней, но благодаря онлайн‑кабинету всё прошло без проблем. Ставки одинаковые, как и для наших российских коллег, что упрощает расчёт зарплаты».

Андрей, специалист по миграционному праву: «Важно помнить, что даже если работник находится в России менее 90 дней, он всё равно обязан быть застрахованным в ОПС. Иначе работодатель рискует получить штраф до 40 % от суммы неуплаченных взносов».

Марио, гражданин Италии, работающий в Москве: «Получил СНИЛС в течение недели после подачи заявления в ПФР. Теперь я уверен, что мои будущие пенсионные права защищены, даже если вернусь в Италию».

---

Иностранные граждане, временно пребывающие в России, являются полноправными субъектами обязательного пенсионного страхования. С 2023 года их взносы рассчитываются по тем же ставкам, что и у граждан РФ, а регистрация в системе ОПС обязательна независимо от длительности трудового договора. Соблюдение требований законодательства защищает интересы как работодателя, так и работника, гарантируя накопление пенсионных прав и доступ к социальным выплатам.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в региональное отделение ПФР или пользоваться официальным личным кабинетом – это самый быстрый способ получить актуальную информацию и решить любые проблемы с оформлением.