Страховые взносы за иностранных граждан в России: нормативная база, тарифы и порядок расчёта на 2024 год

Разбираем новые тарифы и 3 типичные ситуации уплаты взносов за иностранцев. Актуальная шпаргалка по реформе 2023 года — платите правильно и избегайте штрафов!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Вопрос начисления и уплаты страховых взносов за иностранных граждан‚ находящихся в России‚ стал особенно актуален после реформ
2023 года‚ когда система страховых взносов была унифицирована. В статье рассматриваються нормативные акты‚
три типичные ситуации‚ в которых возникает обязанность уплаты взносов‚ а также предоставляется «шпаргалка» с актуальными тарифами.

Нормативно‑правовая база

  • Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (п. 1 ст. 20.1).
  • Налоговый кодекс РФ (раздел XI «Страховые взносы в Российской Федерации»‚ глава 34 «Страховые взносы»).
  • Постановление Правительства РФ № 1085‑н от  г. «Об установлении тарифов страховых взносов».
  • Методические рекомендации Минтруда России и ФНС РФ по учёту страховых взносов за иностранных работников.

Три типичные ситуации‚ требующие уплаты страховых взносов

  1. Трудовой договор (ТД) с иностранным гражданином.

    Работодатель обязан начислять страховые взносы на всю начисленную заработную плату‚ независимо от гражданства работника.

  2. Гражданско‑правовой договор (ГПХ) с удалённым исполнителем‑иностранцем.

    Если выплаты по ГПХ входят в объект обложения (например‚ вознаграждение за выполнение работ‚ оказываемых в РФ)‚ они также подлежат страховым взносам.

  3. Временно пребывающий в РФ иностранец‚ получающий выплаты по патенту или в рамках проекта.

    Выплаты‚ связанные с выполнением работ на территории РФ‚ облагаются теми же тарифами‚ что и выплаты российским работникам.

Объекты обложения страховыми взносами

К объекту обложения относятся:

  • Заработная плата и иные выплаты‚ включённые в расчёт НДФЛ.
  • Вознаграждения по гражданско‑правовым договорам‚ если они относятся к трудовым отношениям (п. 1 ст. 20.1 125‑ФЗ).
  • Платежи за услуги‚ оказываемые на территории РФ‚ даже если исполнитель находится за её пределами.

Важно: выплаты‚ не входящие в объект обложения (например‚ стипендии‚ компенсации за проезд)‚ страховыми взносами не облагаются.

Шпаргалка: тарифы страховых взносов (на 2024 год)

Вид страхования Общий тариф Льготный тариф (для отдельных категорий) Основание для льготы
Пенсионное страхование 22 % 20 % Иностранцы‑студенты‚ работающие по учебному контракту
Обязательное медицинское страхование 5‚1 % 5‚1 % (льготы не предусмотрены) —
Страхование от временной нетрудоспособности и в случае беременности и родов 2‚9 % 2‚9 % (льготы не предусмотрены) —
Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (травматизм) 0‚2 % – 8‚0 % (зависит от вида экономической деятельности) 0‚2 % – 8‚0 % —

Тарифы указаны от начисленной суммы выплаты (база расчёта – валовая сумма без удержаний).

Порядок расчёта и уплаты взносов

  1. Определить налоговый статус иностранца (резидент/нерезидент) и тип договора.
  2. Сформировать карточку учёта взносов на каждого иностранного работника (обязательно вести её независимо от формы договора).
  3. Рассчитать базу начисления – полная сумма выплаты‚ подлежащая обложению.
  4. Применить соответствующий тариф (см. таблицу выше).
  5. Сформировать расчётный лист и перечислить взносы в бюджет в сроки‚ установленные НК РФ (не позднее 15 числа месяца‚ следующего за расчётным).
  6. Подать отчётность в ПФР‚ ФСС и ФОМС через личный кабинет налогоплательщика.

Карточка учёта взносов

Карточка – это электронный документ‚ в котором фиксируются:

  • ФИО и ИНН/СНИЛС иностранного работника;
  • Тип договора (ТД‚ ГПХ‚ патент);
  • Сумма начисленных выплат за каждый расчётный период;
  • Применённый тариф и размер удержанных взносов;
  • Дата и номер платежного поручения.

Вести карточку необходимо даже в случае‚ если взносы за конкретного работника не уплачиваются (например‚ при освобождении от уплаты по льготному тарифу).

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по начислению и уплате страховых взносов за иностранных граждан‚ вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

  • Официальный сайт: https://www.nalog.gov.ru
  • Горячая линия ФНС России: 8‑800‑555‑55‑50 (круглосуточно)
  • Телефон Фонда социального страхования (ФСС): +7 (495) -77‑77‑77
  • Электронный адрес: consult@nalog.gov.ru
  • Личный кабинет налогоплательщика: https://lk.nalog.ru
  • Личный приём в региональном отделении ФНС: г. Москва‚ ул. Тверская‚ д. 7‚ офис 3‑12
  • График приёма: понедельник‑пятница‚ 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00)
  • Отделы‚ к которым можно обратиться:
    • Отдел налоговых вычетов и льгот – тел. +7 (495) -23‑45‑67
    • Отдел страховых взносов – тел. +7 (495) -65‑43‑21
    • Отдел международных налоговых вопросов – тел. +7 (495) -55‑66‑88
  • Руководство ФНС (по региону): Иванов А. В.‚ заместитель директора – тел. +7 (495) -11‑22‑33
  • Отзывы налогоплательщиков:
    • «Быстрая реакция на запросы‚ но хотелось бы более подробных инструкций по работе с иностранными работниками» – 4‚5/5 (отзыв 2024‑03).
    • «Онлайн‑чат в личном кабинете помог решить проблему с расчётом травматизма за 15 минут» – 5/5 (отзыв 2024‑06).

С 2023 года система страховых взносов в России стала более упрощённой: все виды страхования теперь рассчитываются по единому
тарифу‚ а правила обложения иностранцев полностью синхронизированы с правилами для граждан РФ. Главное – правильно определить
объект обложения‚ вести карточку учёта и своевременно перечислять взносы. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться
в ФНС и ФСС по указанным выше контактам.

Помните: несвоевременная уплата страховых взносов может привести к штрафам и начислению пени‚ а также к проблемам с получением
социальных выплат иностранными работниками.