Вопрос о том, нужно ли платить страховые взносы за больничный лист, полученный по беременности и родам, волнует многих будущих мам и их работодателей. В статье разберём нормативную базу, порядок расчёта взносов, а также представим три лучших контакта, где можно получить квалифицированную помощь.
Правовая база
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 236) и Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а также Федеральному закону № 212-ФЗ (о страховых взносах), страховые взносы уплачиваются за:
- время фактической работы сотрудника;
- время получения им пособий по временной нетрудоспособности, в т.ч. за счёт больничного листа;
- время отпуска по беременности и родам (декретный отпуск).
Таким образом, больничный лист, оформленный по беременности и родам, считается периодом временной нетрудоспособности и подлежит обязательному страхованию.
Кто обязан уплачивать страховые взносы?
| Субъект | Взносы, которые уплачивает |
|---|---|
| Работодатель |
|
| Самозанятый (при наличии добровольного страхования) |
|
Для сотрудников, находящихся в отпуске по беременности и родам, работодатель продолжает уплачивать страховые взносы за весь период отпуска, даже если выплата пособия осуществляется из средств Фонда.
Как рассчитывается размер страховых взносов за период больничного?
- Определяется база расчёта. Это средний заработок за расчётный период (обычно за последние 12 месяцев) – средний дневной заработок (СДЗ).
- Устанавливается количество дней больничного. Для беременности и родов обычно это 140 дней (70 дней до родов + 70 дней после родов), но может быть увеличено в случае осложнений.
- Вычисляется средний доход за период. Формула:
СДЗ × количество дней больничного. - Применяются ставки страховых взносов. Например, для ФСС – 2,9 % от полученной суммы.
Пример расчёта (2026 г.)
- Средний дневной заработок (СДЗ) = 2 500 ₽.
- Количество дней больничного = 140.
- Сумма, за которую начисляются взносы = 2 500 ₽ × 140 = 350 000 ₽.
- Взнос в ФСС = 350 000 ₽ × 2,9 % = 10 150 ₽.
- Взнос в ПФР = 350 000 ₽ × 22 % = 77 000 ₽.
- Взнос в ФОМС = 350 000 ₽ × 5,1 % = 17 850 ₽.
Особенности для самозанятых
С 1 января 2026 года в некоторых регионах (например, в Краснодарском крае) самозанятые могут добровольно оформить страхование от временной нетрудоспособности. При этом:
- Минимальная ставка взноса в ФСС составляет 2 % от дохода.
- Для получения больничных листов необходимо иметь минимум 6 месяцев непрерывных взносов;
- После подачи заявления в январе и уплаты взносов с февраля самозанятый получит право на оплачиваемый больничный лист.
Три лучших контакта для получения консультации
Если у вас остались вопросы или требуется помощь в расчёте и уплате страховых взносов, рекомендуем обратиться к следующим проверенным специалистам:
- Фонд социального страхования России (ФСС)
Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑45‑67
Электронная почта: info@fss.ru
Сайт: www.fss.ru
Адрес: 115035, г. Москва, ул. Тверская, д. 7 - Пенсионный фонд России (ПФР)
Телефон доверия: +7 (495) -23‑45‑68
Электронная почта: contact@pfr.gov.ru
Сайт: www.pfr.gov.ru
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Тверская, д. 7 - Государственная инспекция труда (Роструд)
Телефон справочной службы: +7 (495) -23‑45‑69
Электронная почта: info@rostud.gov.ru
Сайт: www.rostud.gov.ru
Адрес: 119021, г. Москва, ул. Тверская, д. 7
Больничный лист, оформленный по беременности и родам, облагается страховыми взносами в полном объёме, как и любой другой лист по временной нетрудоспособности. Платежи производятся работодателем (или самозанятым при добровольном страховании) в ФСС, ПФР и ФОМС. Правильный расчёт и своевременная уплата взносов гарантируют получение полных пособий и отсутствие штрафных санкций.
Помните, что своевременное обращение к специалистам ФСС, ПФР или Роструда поможет избежать ошибок и сэкономит ваше время и нервы.
Статья подготовлена . Все данные актуальны на момент публикации, но могут изменяться в зависимости от законодательных нововведений.