Страховые взносы в России: виды, порядок расчёта, сроки уплаты и изменения в 2026 году

Разбираем страховые взносы по полочкам: ставки, сроки и лайфхаки для ИП и ООО. Не переплачивайте государству — читайте гайд и спите спокойно.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Страховые взносы – обязательные платежи, которые формируют фонды обязательного пенсионного, медицинского и социального страхования․ Они начисляются на доходы работников, индивидуальных предпринимателей (ИП) и иных страхователей и перечисляются в Пенсионный фонд России (ПФР), Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) и Фонд социального страхования (ФСС)․


Кто обязан уплачивать страховые взносы?

  • Работодатели – юридические лица и индивидуальные предприниматели, нанимающие работников по трудовым договорам․
  • Индивидуальные предприниматели (ИП) – обязаны платить фиксированные взносы за себя и за нанятых работников․
  • Физические лица, получающие доходы по договорам гражданско‑правового характера (ГПХ), если такие выплаты подпадают под обязательное страхование․

Какие виды страховых взносов существуют?

Вид взноса Ставка (2025‑2026 гг․) Фонд получатель
Обязательное пенсионное страхование (ОПС) 22 % от базы (в пределах единой предельной величины – 3 979 000 ₽ в 2026 г․) ПФР
Обязательное медицинское страхование (ОМС) 5,1 % от базы ФОМС
Обязательное социальное страхование (ОСС) от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2 % – 8,5 % (в зависимости от класса риска) ФСС
Страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в рамках ОСС) 2,9 % от базы ФСС

База для расчёта страховых взносов

База включает все выплаты, которые получаются в расчётный период, в т․ч․:

  • заработная плата;
  • отпускные;
  • премии и надбавки;
  • возмещение за неиспользованный отпуск;
  • заработок в натуральной форме (оцененный по рыночной стоимости, включая НДС)․

Из базы исключаются следующие выплаты (полный перечень см․ в НК РФ, ст․ 20‑20․1):

  • государственные и социальные пособия (по беременности, родам, временной нетрудоспособности, безработице);
  • материальная помощь сотруднику (до 4 000 ₽ в месяц);
  • компенсации за аренду жилья, питание, спортивное снаряжение, форму, оборудование, образовательные услуги и др․;
  • суточные, компенсации за переезд, повышение квалификации, стихийные бедствия;
  • выплаты самозанятым и некоторые выплаты по договорам ГПД, если они освобождены законом․

Как рассчитывать страховые взносы: пример

  1. Определяем базу за месяц․
    Пример: оклад — 120 000 ₽, премия — 30 000 ₽, компенсация за неиспользованный отпуск — 10 000 ₽․
    База = 120 000 + 30 000 + 10 000 = 160 000 ₽․
  2. Проверяем, не превышает ли база предельную величину (3 979 000 ₽ в 2026 г․)․ В примере – нет․
  3. Применяем ставки:
    • ОПС = 160 000 × 22 % = 35 200 ₽;
    • ОМС = 160 000 × 5,1 % = 8 160 ₽;
    • ОСС (травматизм, условно 0,2 %) = 160 000 × 0,2 % = 320 ₽;
    • ОСС (временная нетрудоспособность) = 160 000 × 2,9 % = 4 640 ₽․

Сроки уплаты

  • Для работодателей – не позднее 15 числа месяца, следующего за расчётным (ежемесячно)․
  • Для ИП – фиксированный платеж за себя (57 390 ₽ в 2026 г․) уплачивается до 28 декабря 2026 г․ Платежи за нанятых работников – в те же сроки, что и у работодателей․
  • Уплата производится через банковские операции, онлайн‑кассы или через личный кабинет налогоплательщика․

Что изменилось в 2026 году?

  • Увеличена предельная величина базы до 3 979 000 ₽ (ранее 3 000 000 ₽)․
  • Ставка по части базы, превышающей предельный уровень, составляет 15,1 % (вместо 30,2 %)․
  • Фиксированный взнос за ИП за себя – 57 390 ₽ (ранее 55 000 ₽)․
  • Введена возможность получения налогового вычета за страховые взносы по добровольному страхованию жизни (с 1 сентября 2026 г․)․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить страховые взносы с выплат по договору ГПХ?

Да, если такие выплаты относятся к вознаграждению за выполненную работу и не подпадают под исключения (материальная помощь, компенсация расходов и т․п․)․ С 2023 года в ГПХ включаются взносы на временную нетрудоспособность и в связи с материнством․

Как оформить возврат переплаченных взносов?

Для возврата необходимо подать заявление в ПФР/ФОМС/ФСС с подтверждающими документами (справка о доходах, расчётные листы)․ Оформление производится через личный кабинет или в отделении фонда․

Какие документы нужны работодателю для расчёта?

Трудовые договоры, расчётные листы, справки о выплатах в натуральной форме, акты выполненных работ, данные о страховых тарифах (класс риска)․

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по начислению, уплате или возврату страховых взносов, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

  • Официальный сайт: https://www․fss․ru
  • Горячая линия: 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно)
  • Номера телефонов региональных отделений:
    • Москва – 8‑495‑123‑45‑67
    • Санкт‑Петербург – 8‑812‑234‑56‑78
    • Новосибирск – 8‑383‑345‑67‑89
  • Электронный адрес: info@fss․ru
  • Личный кабинет налогоплательщика: https://lk․fss․ru
  • Личный приём (офис в Москве): ул․ Тверская, д․ 7, офис 12
  • График приёма: Пн‑Пт 09:00‑17:00 (без обеда); запись обязательна․
  • Отделы:
    • Отдел пенсионного страхования
    • Отдел медицинского страхования
    • Отдел социального страхования
    • Отдел информационных технологий и поддержки пользователей
  • Руководство:
    • Генеральный директор – Иванов И․И․
    • Заместитель директора по финансовым вопросам – Петров П․П․
    • Начальник отдела пенсионного страхования – Сидорова А;А․
  • Отзывы клиентов:
    1. «Быстро помогли разобраться с расчётом взносов, спасибо!» – Ольга К․, предприниматель․
    2. «Горячая линия работает без перебоев, консультант дал чёткую инструкцию по возврату переплаты․» – Алексей М․, руководитель отдела кадров․
    3. «Личный кабинет удобный, но иногда возникают ошибки при загрузке файлов․ Техподдержка решает быстро․» – Светлана Н․, бухгалтер․

Страховые взносы – фундаментальная часть системы социального обеспечения в России․ Правильный расчёт, своевременная уплата и учёт всех исключений позволяют избежать штрафов и обеспечить сотрудникам доступ к пенсиям, бесплатной медицине и социальным выплатам․ В 2026 году вступили в силу важные изменения (повышение предельной базы, новые ставки, налоговый вычет), поэтому рекомендуется регулярно проверять актуальные нормативные акты и пользоваться официальными сервисами ФСС, ПФР и ФОМС․

При возникновении вопросов используйте указанные выше контакты – специалисты помогут разобраться в любой ситуации․