Страховые взносы с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: правила и нюансы

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Описание

Вопрос обложения страховыми взносами компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении является одним из самых обсуждаемых в кадровом и бухгалтерском учете. Краткий ответ: нет, не облагается.

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от № 212-ФЗ «О страховых взносах», в базу расчета страховых взносов не включаются выплаты, сделанные в связи с прекращением трудового договора, в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск, в пределах сумм, установленных трудовым законодательством (ст. 127 ТК РФ).

Ключевые нормативные основания:

  • Ст. 127 ТК РФ: При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
  • Ст. 9 ФЗ-212 (п. 1, подп. 3): Исключение из базы страховых взносов распространяется на выплаты при прекращении трудового договора (выходное пособие, компенсация за отпуск и др.) в пределах норм ТК РФ.
  • Письмо Минфина РФ от № 03-05-06/51755: Подтверждает, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не подлежит облажению страховыми взносами.

Важные нюансы:

  1. НДФЛ удерживается. Данная компенсация является доходом по ст. 214 НК РФ и облагается НДФЛ по ставке 13% (для резидентов) или 30% (для нерезидентов).
  2. Превышение норм ТК РФ. Если работодатель выплачивает компенсацию в размере, превышающем расчет по ст. 127 ТК РФ (например, по коллективному договору сверх законных норм), излишек облагается страховыми взносами.
  3. Замена отпуска компенсацией (не при увольнении). Если работник продолжает работать, а отпуск заменяется денежной компенсацией (дней сверх 28 календарных дней), такая выплата облагается страховыми взносами (п. 1 ст. 9 ФЗ-212 не применяется).
  4. Страховые взносы по несчастным случаям (ВНИМ). До 2017 года существовали споры по взносу на травматизм. Сейчас единый платеж в Соцфонд (СФР) не включает этот вид выплат в базу вообще.
  5. Пример расчета для отчетности (РСВ, 6-НДФЛ):

    • РСВ (Расчет страховых взносов): Строка 030 (База), не заполняется (или 0). Строка 040 (Начислено) — 0.
    • 6-НДФЛ: Приход учитывается в разделе 2 (доходы, облагаемые по ставке 13%), код дохода 2000. НДФЛ удерживается и перечисляется.

    Контакты для обращений

    По вопросам расчета страховых взносов, заполнения отчетности (РСВ, ЕФС-1) и удержания НДФЛ рекомендуется обращаться в контролирующие органы:

    • Федеральная налоговая служба (ФНС России) — основной регулятор по страховым взносам и НДФЛ с 2023 года.
    • Социальный фонд России (СФР) — приемник платежей, ведение индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц.
    • Государственная инспекция труда (ГИТ) — по вопросам соблюдения трудового законодательства при расчете компенсации (ст. 127 ТК РФ).

    Официальный сайт

    • ФНС России: www.nalog.gov.ru
    • Социальный фонд России: sfr.gov.ru
    • Госуслуги (Единый портал): www.gosuslugi.ru
    • КонсультантПлюс / Гарант: правовые системы для проверки актуальных редакций законов.

    Горячая линия

    • Единая горячая линия ФНС России: ###-###-#### (звонок по России бесплатный).
    • Единый контакт-центр СФР: ###-###-#### (звонок по России бесплатный).
    • Горячая линия ГИТ (Роструд): ###-###-####.

    Номера телефонов

    Для уточнения деталей по конкретному налоговому органу или территориальному органу СФР:

    • Справочно-информационная служба ФНС: ###-###-####
    • Контакт-центр СФР (справки, выписки, расчеты): ###-###-####
    • Телефон вашей Межрайонной инспекции ФНС (МИФНС): указан на сайте nalog.gov.ru в разделе «Контакты».
    • Телефон территориального органа СФР: указан на сайте sfr.gov.ru/contacts.

    Электронный адрес

    Официальная переписка ведется через личные кабинеты или системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ). Прямые e-mail для приема обращений от физических лиц/организаций не публикуются в открытую из-за спама. Используйте:

    • Личный кабинет налогоплательщика (ФНС): раздел «Написать в налоговую».
    • Личный кабинет СФР: раздел «Обращения».
    • Портал Госуслуг: раздел «Обращения к власти».
    • Электронный документооборот (ЭДО): для отправки отчетности (РСВ, ЕФС-1) через операторов ЭДО.

    Личный кабинет

    Основные инструменты для удаленной работы с вопросами взносов и отчетности:

    • Личный кабинет налогоплательщика (ФНС) — просмотр задолженностей, отправка отчетности (РСВ, 6-НДФЛ), обращения, получение справок об отсутствии задолженности.
    • Личный кабинет работодателя (СФР) — отправка ЕФС-1, просмотр индивидуальных лицевых счетов сотрудников, расчет пенсионных коэффициентов.
    • Личный кабинет на Госуслугах — доступ к услугам ФНС и СФР через ЕСИА, получение уведомлений.

    Личный прием

    Личный прием граждан и представителей организаций осуществляется по предварительной записи:

    • ФНС: Через личный кабинет налогоплательщика (раздел «Запись на прием») или по телефону ###-###-####. Прием ведут руководители инспекций и их заместители.
    • СФР: Через личный кабинет работодателя (СФР) или портал Госуслуг (раздел «Запись на прием в Социальный фонд России»).
    • ГИТ (Роструд): Через портал «Онлайн-инспекция.РФ» (onlineinspector.ru) или Госуслуги.

    График приема

    Типовый график приема посетителей в территориальных органах (МИФНС, ТО СФР):

    День недели Часы приема Примечание
    Понедельник 09:00 – 13:00 По предварительной записи
    Вторник 09:00 – 13:00 По предварительной записи
    Среда 14:00 – 18:00 Часто день приема руководителей
    Четверг 09:00 – 13:00 По предварительной записи
    Пятница 09:00 – 12:00 Сокращенный день
    Суббота, Воскресенье — Выходной

    * Уточняйте график конкретного отделения на сайте nalog.gov.ru или sfr.gov.ru в карточке организации.

    Отделы

    В структуре контролирующих органов за данным вопросом отвечают:

    • ФНС (МИФНС):
      • Отдел по налоговому контролю и надзору (проверки по взносам).
      • Отдел общения с налогоплательщиками (обращения, консультации).
      • Отдел по учету и отчетности (прием РСВ, 6-НДФЛ).
    • СФР (Территориальный орган):
      • Отдел расчетов с застрахованными лицами (индивидуальные лицевые счета).
      • Отдел работы с работодателями (прием ЕФС-1, консультации по базам).
      • Отдел пенсионного обеспечения (пересчет стажа, коэффициентов).
    • ГИТ (Роструд):
      • Отдел государственного трудового надзора (проверки соблюдения ст. 127 ТК РФ).

    Руководство

    Ключевые лица, определяющие курс применения законодательства (актуально на 2026 год):

    • ФНС России: Начальник, Даниил Вячеславович Егоров.
    • Социальный фонд России: Председатель Правления — Светлана Анатольевна Бессарاب.
    • Роструд (ГИТ): Глава — Иван Владимирович Островский.
    • Министерство финансов РФ: Министр — Антон Германович Силуанов (методология налогообложения).
    • Министерство труда и соцзащиты РФ: Министр — Антон Олегович Котяков (трудовое законодательство).

    Отзывы

    Раздел отзывов практиков (бухгалтеров, кадровиков, юристов) по применению нормы ст. 9 ФЗ-212:

    Иванова М.А., Главный бухгалтер ООО «СтройСервис»

    Оценка: 5/5

    «Всегда опираемся на подп. 3 п. 1 ст. 9 ФЗ-212. При увольнении компенсация за отпуск — в базу взносов не попадает. В РСВ строку 030 не заполняем. НДФЛ удерживаем. Проверок по этому моменту не было, так как позиция ФНС и судов устоялась давно. Главное — не путать с компенсацией за отработанные сверх 28 дней во время работы — там взносы платим».

    Петров С.К., Кадровик КДЛ

    Оценка: 4/5

    «Суть понятна, но часто возникают споры с руководством, которое хочет выплатить «большую» компенсацию по коллективке. Приходится объяснять: всё, что сверх расчета по ст. 127 ТК РФ — под взносы. Также важно следить за сроками выплаты (день увольнения), иначе просрочка, штрафы и компенсация за задержку (ст. 236 ТК РФ), которая уже облагается взносами».

    Сидорова Е.В., Юрист трудового права

    Оценка: 5/5

    «Судебная практика однозначна: компенсация по ст. 127 ТК РФ — гарантированная государством мера защиты прав работника, поэтому законодатель исключил её из базы страховых взносов (Постановление Пленума ВАС РФ, определения ВАС, ныне суды общей юрисдикции). Риск только в неправильном расчете среднего заработка (Приказ № 922) — если ошиблись в формуле, сумма компенсации неверна, но сам факт освобождения от взносов на законную сумму остается».

    Козлов А.Н., Налоговый консультант

    Оценка: 5/5

    «В 6-НДФЛ часто ошибаются с кодом дохода. Компенсация за отпуск при увольнении, код 2000 (заработок, выплаченный в натуральной или денежной форме). Не используйте код 2760 (материальная помощь) или 2720 (выходное пособие) — это разные виды доходов. В РСВ (раздел 1) база = 0, начислено = 0. В ЕФС-1 (СЗВ-ТД) — основание для прекращения, суммы не указываются в полях взносов».


    Статья подготовлена на основании действующего на года законодательства РФ (ТК РФ, НК РФ, ФЗ-212). Перед применением рекомендуется проверить актуальность нормативных актов в правовых системах (КонсультантПлюс, Гарант) или на официальных сайтах ФНС и СФР.