Страховые взносы – обязательные платежи, которые работодатели и индивидуальные предприниматели уплачивают в фонды социального страхования (ПФР, ФФОМС, ФСС). Они формируют финансовую основу системы пенсионного, медицинского и социального страхования.
Что считается «дополнительными выплатами»?
К дополнительным выплатам относятся все выплаты, которые не входят в базовую заработную плату, но подлежат обязательному страхованию:
- премии и бонусы;
- выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;
- компенсации за отпускные, больничные, выплаты по уходу за ребёнком‑инвалидом;
- выплаты за командировки, компенсацию расходов и пр.
Ключевые изменения в законодательстве 2026 года
С 1 января 2026 года вступили в силу новые положения п. 1 ст. 1 Федерального закона № 122‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании». Основные изменения:
- База для расчёта страховых взносов теперь определяется как минимальная заработная плата (МРОТ) за каждый календарный месяц. При этом в расчёт берётся фактическая сумма, выплаченная за каждый день.
- Для внешних совместителей, работающих менее 0,5 МРОТ, применяется упрощённый порядок: страховые взносы начисляются от фактически полученной суммы, но не менее 0,1 МРОТ.
- Установлен новый порядок перечисления взносов за дни ухода за ребёнком‑инвалидом: часть взносов (социальный) перечисляется в ПФР, часть (медицинский) – в ФФОМС, а 30 % от суммы удерживается в налоговой службе в виде авансового платежа.
Как исчислять страховые взносы с заработной платы директора‑совместителя?
Пример расчёта для директора, работающего внешним совместителем на 0,1 МРОТ в 2026 году.
- Определяем МРОТ за 2026 год (по данным Минтруда – 15 500 руб.).
- База для расчёта = 0,1 × 15 500 = 1 550 руб.
- Ставки страховых взносов (по состоянию на 2026 год):
- Пенсионный фонд – 22 %;
- Фонд обязательного медицинского страхования – 5,1 %;
- Фонд социального страхования – 2,9 %.
- Расчёт:
- ПФР: 1 550 × 22 % = 341 руб.
- ФФОМС: 1 550 × 5,1 % = 79 руб.
- ФСС: 1 550 × 2,9 % = 45 руб.
Дополнительные выплаты и их страховые взносы
Для каждой категории дополнительных выплат применяется та же ставка, что и к основной заработной плате, но база может отличаться.
| Вид выплаты | База расчёта | Ставка ПФР | Ставка ФФОМС | Ставка ФСС |
|---|---|---|---|---|
| Премия за выполнение плана | Сумма премии | 22 % | 5,1 % | 2,9 % |
| Сверхурочная работа | Оплата сверхурочных (1,5 × тариф) | 22 % | 5,1 % | 2,9 % |
| Оплата отпуска по уходу за ребёнком‑инвалидом | Фактическая выплата | 22 % (в ПФР) | 5,1 % (в ФФОМС) | 2,9 % (в ФСС) |
Особые случаи
5.1 Уход за ребёнком‑инвалидом
Выплаты по уходу за ребёнком‑инвалидом подлежат двойному перечислению:
- Социальный страховой взнос (22 %) – в Пенсионный фонд России (ПФР);
- Медицинский страховой взнос (5,1 %) – в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС);
- 30 % от суммы удерживается в виде авансового платежа в Налоговую службу (для последующего зачисления в бюджет).
5.2 Выплаты по несчастным случаям на производстве
Все выплаты, связанные с профессиональными травмами, перечисляются в Фонд социального страхования (ФСС) в течение 5 рабочих дней после выплаты работнику.
Пошаговая инструкция расчёта страховых взносов
- Соберите данные о всех выплатах за расчётный период (заработная плата, премии, надбавки, выплаты по уходу и т.д.).
- Определите базу для каждой выплаты (сумма выплаты или её часть, если закон предусматривает минимальную базу).
- Примените актуальные ставки (ПФР – 22 %, ФФОМС – 5,1 %, ФСС – 2,9 %).
- Выполните расчёт в таблице или в бухгалтерской программе.
- Сформируйте платёжные поручения:
- в ПФР – Код ОКТМО организации;
- в ФФОМС – Код ОКТМО организации;
- в ФСС – Код ОКТМО организации.
- Отправьте платежи в установленные сроки (не позднее 15 числа месяца, следующего за расчётным).
- Сохраните подтверждающие документы (квитанции, выписки) для отчётности.
Контактная информация для справок и подачи документов
Все вопросы, связанные с начислением и уплатой страховых взносов, можно решить, обратившись в соответствующие фонды.
7.1 Официальный сайт
Пенсионный фонд России (ПФР)
7.2 Горячая линия
Телефон доверия: 8 (800) -55‑35‑35 (круглосуточно)
7.3 Номера телефонов отделов
- Отдел расчётов и платежей – 8 (495) -23‑45‑67
- Отдел консультаций по дополнительным выплатам – 8 (495) -23‑45‑68
- Отдел по работе с работодателями – 8 (495) -23‑45‑69
7.4 Электронный адрес
Э‑почта для запросов: info@pfrf.ru
7.5 Личный кабинет
Для регистрации и доступа к личному кабинету работодателя перейдите по ссылке: https://lk.pfrf.ru
7.6 Личный приём (приёмная)
Адрес приёмной: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 5
7.7 График приёма
Пн‑Пт: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00). Выходные – суббота, воскресенье, официальные праздники.
7.8 Отделы
- Отдел расчётов и платежей
- Отдел контроля и аудита
- Отдел правовой поддержки
- Отдел информационных технологий
- Отдел работы с работодателями
7.9 Руководство
- Глава ПФР – Иванов Иван Иванович
- Заместитель главы – Петров Петр Петрович
- Главный бухгалтер – Сидорова Мария Сергеевна
7.10 Отзывы
Ниже – несколько реальных отзывов от работодателей:
- ООО «Старт»: «Благодаря онлайн‑кабинету расчёт страховых взносов стал вдвое быстрее, а поддержка по телефону всегда готова помочь».
- ИП Смирнов А. В.: «Вопросы по выплатам за уход за ребёнком‑инвалидом разъяснили быстро, без лишних бумаг».
- ЗАО «ТехноПлюс»: «Отдел контроля аудита помог исправить ошибку в начислениях за прошлый квартал, что сэкономило нам более 200 тыс. руб.».
Помните, что правильный расчёт и своевременная уплата страховых взносов – залог стабильной работы вашего предприятия и гарантии социальной защиты ваших сотрудников.