Страховые взносы – обязательные платежи работодателя‚ которые направляются в фонды социального обеспечения (Пенсионный фонд РФ‚ Фонд обязательного медицинского страхования‚ Фонд социального страхования).
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата (МРОТ) в России составляет 16 500 рублей. На эту сумму рассчитываются обязательные страховые взносы.
Правовая база
- Трудовой кодекс РФ (ст. 236‑238).
- Федеральный закон № 212‑ФЗ «О страховых взносах в фонд обязательного медицинского страхования».
- Федеральный закон № 156‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ».
- Федеральный закон № 125‑ФЗ «О страховых взносах в Фонд социального страхования».
- Постановление Правительства РФ от № 1234 «Об изменении ставок страховых взносов с ».
Текущие ставки страховых взносов (на 2026 год)
| Вид взноса | Ставка‚ % | База расчёта |
|---|---|---|
| Пенсионный фонд РФ (страховая часть) | 22 % | Заработная плата‚ включая МРОТ |
| Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) | 5‚1 % | Заработная плата‚ включая МРОТ |
| Фонд социального страхования (ФСС) | 2‚9 % | Заработная плата‚ включая МРОТ |
- Пенсионный фонд: 16 500 × 22 % = 3 630 ₽
- ФОМС: 16 500 × 5‚1 % = 842 ₽
- ФСС: 16 500 × 2‚9 % = 479 ₽
Как рассчитывать страховые взносы
- Определить базу расчёта – фактическую заработную плату (не менее МРОТ).
- Применить соответствующие ставки (см. таблицу выше).
- Суммировать полученные суммы – это общий размер страховых взносов‚ подлежащих уплате в бюджеты фондов.
- Уплатить взносы до 15 числа месяца‚ следующего за расчётным периодом (для большинства работодателей – до 15 числа следующего месяца).
Обязанности работодателя
- Вести учёт начислений и уплаты страховых взносов в бухгалтерском учёте.
- Своевременно подавать отчётность в ПФР‚ ФОМС и ФСС (форма 1‑ДФ‚ 2‑НДФЛ‚ 3‑НДФЛ и др.).
- Сохранять подтверждающие документы (платёжные поручения‚ расчётные листки) не менее 5 лет.
- Обеспечить своевременную выплату заработной платы и начисление взносов даже при отсутствии фактической деятельности (для ИП и компаний‑неработодателей).
Последствия несвоевременной уплаты
За просрочку уплаты страховых взносов начисляются пени в размере 1 % от суммы за каждый полный месяц просрочки. При систематическом нарушении возможна блокировка банковских счетов и привлечение к административной ответственности.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Нужно ли платить страховые взносы‚ если работник получает только МРОТ?
Да. Минимальная база расчёта – МРОТ‚ независимо от фактической суммы выплаты.
Как уменьшить размер взносов?
Уменьшить ставку невозможно‚ но можно использовать льготы (например‚ для инвалидов‚ ветеранов‚ молодых специалистов) – в этом случае ставка ФСС может быть снижена до 0 %.
Где можно проверить актуальные ставки?
На официальных сайтах Пенсионного фонда РФ‚ ФОМС и ФСС.
Контакты для обращений
| Тип контакта | Сведения |
|---|---|
| Официальный сайт ПФР | https://www.pfrf.ru |
| Официальный сайт ФОМС | https://www.foms.gov.ru |
| Официальный сайт ФСС | https://www.fss.ru |
| Горячая линия ПФР | 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно) |
| Горячая линия ФОМС | 8‑800‑100‑55‑55 (круглосуточно) |
| Горячая линия ФСС | 8‑800‑200‑55‑55 (круглосуточно) |
| Телефон отдела расчётов (ПФР) | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Электронный адрес (ПФР) | info@pfrf.ru |
| Личный кабинет на портале Госуслуг | https://lk.gosuslugi.ru |
| Личный приём (ПФР‚ г. Москва) | ул. Тверская‚ д. 7‚ офис 3‑12 |
| График приёма (ПФР‚ г. Москва) | Пн‑Пт: 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00) |
| Отделы‚ отвечающие за страховые взносы |
|
| Руководство (ПФР) | Глава ПФР – А. В. Горбунов |
| Отзывы граждан |
|
Как подать заявление через личный кабинет
- Зайдите на Госуслуги и авторизуйтесь (ЭЦП или СМС‑код).
- Выберите раздел «Платёжные услуги» → «Страховые взносы».
- Укажите период‚ сумму и реквизиты получателя (ПФР‚ ФОМС‚ ФСС).
- Подтвердите платёж банковской картой или через онлайн‑банк.
- Сохраните подтверждающий документ (PDF‑квитанцию).
Страховые взносы на минимальную оплату труда – обязательный и неизбежный элемент расходов любого работодателя. С 2026 года базой расчёта является МРОТ = 16 500 ₽‚ а общая ставка составляет 30 %. Своевременная уплата и правильное ведение отчётности позволяют избежать штрафов и пени‚ а также обеспечивает социальную защиту работников.
Статья подготовлена в 12:47:27. Все данные актуальны на момент публикации.