Страховые взносы – обязательные платежи, которые юридические лица и индивидуальные предприниматели уплачивают в специальные фонды для финансирования социального обеспечения населения. С 1 января 2026 г. в связи с повышением МРОТ и налоговой реформой изменились предельные размеры баз для расчёта взносов, а также порядок их перечисления.

Общая схема уплаты

Большинство страховых взносов уплачивается единой суммой в составе единого налога на вменённый доход (ЕНП) через Федеральную налоговую службу (ФНС). Исключение – страховые взносы на травматизм (взносы в фонд «Социальный фонд России» – СФР), которые перечисляются напрямую в СФР по отдельным правилам.

Список 10 основных страховых взносов

1. Взнос в Пенсионный фонд России (ПФР)

   Назначение: формирование будущих пенсионных выплат.

   Ставка (2026 г.): 22 % от фонда оплаты труда (включает 10 % – страховой взнос, 12 % – страховой взнос на обязательное пенсионное страхование);

   Фонд: Пенсионный фонд России.

2. Взнос в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)

   Назначение: финансирование бесплатной медпомощи.

   Ставка: 5,1 % от фонда оплаты труда (для большинства отраслей).

   Фонд: ФОМС.

3. Взнос в Федеральный фонд социального страхования (ФСС)

   Назначение: выплаты по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребёнком.

   Ставка: 2,9 % от фонда оплаты труда (включает 2 % – страховой взнос, 0,9 % – страховой взнос на обязательное социальное страхование).

   Фонд: ФСС.

4. Взнос в Федеральный фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ФССП)

   Назначение: компенсация работникам, пострадавшим в результате производственного травмирования или профессионального заболевания.

   Ставка: от 0,2 % до 8,5 % от фонда оплаты труда – зависит от класса риска предприятия.

   Фонд: Социальный фонд России (СФР).

5. Взнос в Фонд обязательного социального страхования от безработицы (ФОССБ)

   Назначение: выплаты пособий по безработице.

   Ставка: 0,5 % от фонда оплаты труда.

   Фонд: ПФР (в рамках единой системы).

6. Взнос в Фонд обязательного социального страхования по уходу за детьми (ФОСУД)

   Назначение: выплаты родителям за уход за ребёнком до 1,5 лет.

   Ставка: 0,2 % от фонда оплаты труда.

7. Взнос в Фонд обязательного социального страхования по временной нетрудоспособности (ФОСТН)

   Назначение: выплаты при болезни, травме, временной нетрудоспособности.

   Ставка: включён в общий взнос ФСС (см. пункт 3).

8. Взнос в Фонд обязательного социального страхования по уходу за пожилыми людьми (ФОСУП)

   Назначение: пособия семьям, осуществляющим уход за инвалидами и пожилыми людьми.

   Ставка: 0,1 % от фонда оплаты труда.

9. Взнос в Фонд обязательного социального страхования по реабилитации инвалидов (ФОСР)

   Назначение: финансирование реабилитационных программ.

   Ставка: 0,05 % от фонда оплаты труда.

10. Взнос в Фонд обязательного социального страхования по поддержке семей (ФОСПС)

    Назначение: выплаты семьям с детьми, многодетным семьям, семьям, воспитывающим детей-инвалидов.

    Ставка: 0,3 % от фонда оплаты труда.

Ключевые изменения 2026 года

• Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) привело к росту предельных баз для расчёта страховых взносов.
• Введена единая система уплаты большинства взносов через ЕНП в ФНС – упрощение администрирования.
• Для взносов на травматизм (ФССП) сохраняется отдельный порядок перечисления в СФР.
• Новые классификационные коэффициенты риска (для ФССП) пересмотрены в 2025 г., что изменило диапазон ставок.

Контактная информация для уплаты и консультаций

Как правильно оформить уплату страховых взносов

1. Определите базу расчёта – фонд оплаты труда (ФОТ) за отчётный период.
2. Примените актуальные ставки (см. пункт 1‑10 выше).
3. Сформируйте единую налоговую декларацию (ЕНП) в личном кабинете ФНС (nalog.ru).
4. Для взносов на травматизм используйте отдельную форму ПФ‑4 и перечислите средства в СФР в сроки, указанные в приказе Минтруда.
5. Сохраните подтверждающие квитанции/платёжные поручения – они могут потребоваться при проверках.
6. При возникновении вопросов – звоните в горячую линию соответствующего фонда или обращайтесь в личный приём в вашем регионе.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Можно ли уплачивать страховые взносы отдельно от ЕНП? – Да, только взносы на травматизм (ФССП) перечисляются отдельно.
• Как узнать, в какой класс риска относится моё предприятие? – Информацию предоставляет ФСС после проведения аттестации.
• Что делать, если я пропустил срок уплаты? – Необходимо подать заявление о добровольной уплате пени в ФНС и в соответствующий фонд.
• Можно ли уменьшить ставку взноса? – Ставка фиксирована, но при снижении уровня риска (пересмотр класса) ставка может уменьшиться.

Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды – фундаментальная часть системы социального обеспечения России. С 2026 года упрощённый порядок уплаты через ЕНП снижает административную нагрузку, однако важно помнить о особом порядке перечисления взносов на травматизм и своевременно отслеживать изменения ставок и базовых величин.

Для получения более детальной информации рекомендуется обращаться в соответствующие фонды по указанным контактам.