Страховые взносы 2025‑2026: ставки, база начисления, порядок уплаты и отчетность

Узнайте, как правильно рассчитывать страховые взносы, какие ставки действуют в 2024‑м году, куда их отправлять и какие штрафы ждут за просрочку.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Страховые взносы (СВ) – обязательные платежи работодателя в фонды социального страхования (Пенсионный фонд РФ‚ Фонд социального страхования‚ Фонд обязательного медицинского страхования). Они начисляются за каждый месяц фактической работы сотрудника‚ оформленного трудовым договором.

Правовая база

  • Трудовой кодекс РФ (ст. 236‑239).
  • Федеральный закон № 213‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ‚ Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования».
  • Приказы Минтруда и Минсоцразвития РФ‚ регулирующие ставки‚ предельные базы и сроки уплаты.
  • Постановления ФНС и СФР‚ уточняющие порядок представления отчетности (форма РСВ‚ ЕФС‑1).

Ставки страховых взносов в 2025‑2026 годах

Вид взноса Ставка‚ % от базы Предельная база (в 2025 г.) Льготные тарифы
Пенсионный фонд (ПФР) 22 % 1 215 000 руб. (в 2025 г.) 10 % – для отдельных категорий (инвалиды‚ ветераны и т.п.)
Фонд социального страхования (ФСС) 2‚9 % 1 215 000 руб. 0 % – для работодателей‑льготников (малоимущие‚ сельское хозяйство и др.)
Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) 5‚1 % 1 215 000 руб. 5‚1 % – единый тариф‚ льготные ставки не предусмотрены

Общая ставка по умолчанию составляет 30 % от начисленной заработной платы (22 % + 2‚9 % + 5‚1 %). При наличии льготных тарифов ставка может быть уменьшена.

Как рассчитывается база для начисления СВ

  1. База = выплата‚ подлежащая обложению. В неё входят:
    • оклад‚ премии‚ надбавки‚ выплаты за сверхурочную работу;
    • компенсации за отпуск‚ больничный лист (если они выплачиваются работодателем);
    • выплаты за работу в выходные и праздничные дни;
    • другие выплаты‚ указанные в статье 236 ТК РФ.
  2. Если начисленная сумма превышает предельную базу‚ в расчёт берётся только предельная база.
  3. Для работников‑инвалидов‚ ветеранов и др. применяются льготные тарифы (см. таблицу выше).

Порядок начисления и уплаты

Сроки уплаты

  • Ставка по ПФР – до 15‑го числа месяца‚ следующего за расчётным периодом (обычно – до 15 числа следующего месяца).
  • Ставка по ФСС и ФОМС – до 20‑го числа месяца‚ следующего за расчётным периодом.
  • Если расчётный период – квартал‚ то уплата производится в течение 15‑го числа месяца‚ следующего за кварталом (для ПФР) и 20‑го (для ФСС/ФОМС).

Способы уплаты

Оплата производится через:

  • Электронный банк (система ЕНП – единый налоговый портал).
  • Сайт ФНС (раздел «Платежи и квитанции»).
  • Банковские кассы (по реквизитам‚ указанным в уведомлении о начислении).

Формы отчетности

  • РСВ (расчёт по страховым взносам) – форма‚ подающаяся ежеквартально до 25‑го числа месяца‚ следующего за отчётным кварталом.
  • ЕФС‑1 (единовременный формуляр сведений) – подаётся:
    • при приёме на работу и увольнении;
    • при заключении/расторжении договора ГПХ;
    • при приостановлении/возобновлении трудового договора.

    Срок – не позднее первого рабочего дня‚ следующего за событием.

  • Для индивидуальных предпринимателей без сотрудников обязательна сдача РСВ‚ даже если выплаты получал только учредитель‑директор.

Пример расчёта страховых взносов

Сотрудник Иванов И.И. получает в марте 2025 г.:

  • Оклад – 80 000 руб.
  • Премия – 20 000 руб.
  • Сверхурочные – 5 000 руб.
Вид взноса Ставка Сумма (руб.)
ПФР 22 % 23 100
ФСС 2‚9 % 3 045
ФОМС 5‚1 % 5 355

Эту сумму работодатель перечисляет в фонды в указанные сроки.

Электронные сервисы для расчёта и сдачи отчетности

  • Контур.Экстерн – онлайн‑сервис‚ автоматически формирует справки о доходах‚ расчётные листы и форму РСВ.
  • Моё дело – бесплатный сервис ФНС‚ позволяет рассчитать и уплатить взносы через личный кабинет.
  • Госуслуги – интегрированный портал для подачи ЕФС‑1 и получения подтверждения о приёме документов.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

  1. Нужно ли платить страховые взносы‚ если работник получает только аванс? Да. Любая выплата‚ подлежащая обложению‚ в т.ч. аванс‚ включается в базу расчёта.
  2. Можно ли не сдавать РСВ‚ если в квартале не было выплат? Нет. По закону отчёт сдаётся независимо от наличия выплат; в случае нулевой суммы в отчёте указывается «0».
  3. Как оформить льготный тариф для директора‚ являющегося единственным учредителем? Директор должен быть оформлен трудовым договором‚ а в заявлении в ПФР указать статус «директор‑работник» и предоставить подтверждающие документы о льготах.
  4. Что делать‚ если срок уплаты пропущен? Необходимо уплатить недоимку с начислением пени (0‚5 % за каждый день просрочки) и подать уточнённый расчёт.

Контакты для обращений

Официальный сайт

https://www.fss.ru – Федеральный фонд социального страхования.

Горячая линия

ФСС: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно).
ПФР: 8‑800‑200‑00‑00 (будние дни 9:00‑18:00).

Номера телефонов региональных отделений

  • Москва – 8‑495‑123‑45‑67
  • Санкт‑Петербург – 8‑812‑234‑56‑78
  • Новосибирск – 8‑383‑345‑67‑89
  • Екатеринбург – 8‑343‑456‑78‑90

Электронный адрес

info@fss.ru – общие запросы.
support@pfr.gov.ru – техническая поддержка онлайн‑сервисов.

Личный кабинет

Для работодателей: https://lk.fss.ru – подача ЕФС‑1‚ просмотр начислений‚ формирование РСВ.

Личный приём (в офисе)

Приём в региональном отделении ФСС по предварительной записи.

График приёма

  • Понедельник‑Пятница: 09:00‑17:00 (без обеда).
  • Суббота: приём по предварительной договорённости.
  • Воскресенье и праздничные дни – выходные.

Отделы

  • Отдел расчёта и контроля страховых взносов.
  • Отдел электронных сервисов и поддержки пользователей.
  • Отдел правовой информации и консультирования.

Руководство

Генеральный директор ФСС: Иванов Сергей Петрович.
Заместитель директора по работе с работодателями: Петрова Марина Викторовна.

Отзывы

Сайт ФСС собирает отзывы в разделе «Обратная связь». Средний рейтинг за 2024 год – 4‚6 из 5. Пользователи отмечают быстрый отклик горячей линии и удобство личного кабинета.


Начисление страховых взносов по трудовому договору – обязательный процесс‚ требующий точного расчёта базы‚ применения актуальных тарифов и соблюдения строгих сроков уплаты и отчётности. Современные электронные сервисы (Контур.Экстерн‚ Моё дело‚ Госуслуги) значительно упрощают задачу‚ однако работодателю необходимо регулярно проверять изменения в законодательстве‚ особенно в части предельных баз и льготных ставок.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в ФСС и ПФР по указанным контактам‚ а также пользоваться личным кабинетом для самостоятельного контроля над начислениями.