Вопросы страховых выплат – один из самых часто задаваемых в сфере трудового права. Страховые выплаты
предоставляются в рамках обязательного социального страхования (ОСС) и регулируются рядом нормативных
актов: Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), Федеральным законом № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Налоговым кодексом РФ (НК РФ) и
другими подзаконными актами.

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ – ст. 212 (обязанность работодателя уплачивать страховые взносы); ст. 183 (пособие по временной нетрудоспособности).
• Федеральный закон № 125‑ФЗ от  г. (ред. от ) – основной документ, определяющий порядок ОСС от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
• Налоговый кодекс РФ – ст. 422 (перечень доходов, не подлежащих страховым взносам) и ст. 425 (тарифы страховых взносов).
• Комментарий к ст. 183 ТК РФ – детали расчёта пособий по временной нетрудоспособности.

Виды страховых выплат

Единовременные выплаты

К единовременным выплатам относятся, в частности:

1. Выплаты при увольнении в связи с назначением государственной пенсии;
2. Выплаты в случае смерти застрахованного (выплата наследникам);
3. Выплаты за тяжкие профессиональные заболевания.

Размер единовременной выплаты определяется в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности
и не может превышать 94 018,0 руб. (по состоянию на 2026 год).

Ежемесячные страховые выплаты

Ежемесячные выплаты назначаются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты профессиональной
трудоспособности. При смерти застрахованного такие выплаты переходят к наследникам.

Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие выплачивается в случае временной нетрудоспособности, вызванной болезнью, травмой или
беременностью. Расчёт производится как доля среднего месячного заработка застрахованного,
зависит от уровня утраты трудоспособности.

Порядок назначения и получения выплат

• Срок обращения за пособием – в течение 30 календарных дней со дня наступления страхового случая (ст. 9 ФЗ 125‑ФЗ).
• Для получения выплаты необходимо предоставить:
  • заявление (в бумажной или электронной форме);
  • медицинскую справку о степени утраты трудоспособности;
  • документы, подтверждающие факт страхового случая (акт, протокол, справку от работодателя);
  • копию трудовой книжки и ИНН.
• Решение о назначении выплаты принимается в течение 30 дней после подачи полного пакета документов.

Налоговый аспект

По общему правилу страховые выплаты относятся к доходам, подлежащим уплате страховых взносов (ст. 422 НК РФ).
Исключения составляют выплаты, не связанные напрямую с выполнением трудовых обязанностей или
установленные коллективным договором (например, компенсационные выплаты, не являющиеся
заработной платой).

Тарифы и база начисления страховых взносов

Согласно ст. 425 НК РФ и ФЗ 243‑ФЗ от , базой для начисления страховых взносов является
предельная база 2 979 000 рублей в год. Текущий тариф страхового взноса по ОСС составляет 30 % от
страховой базы (включая 2,9 % на временную нетрудоспособность и материнство, если они не исключены
договором).

Обязанности работодателя

1. Регистрация всех работников в системе обязательного социального страхования;
2. Своевременная уплата страховых взносов (не реже 1‑го числа месяца, следующего за отчётным);
3. Ведение учёта страховых случаев и предоставление работодателем необходимой документации в страховой фонд;
4. Информирование работников о порядке получения страховых выплат.

Как подать заявление в онлайн‑режиме

Для подачи заявления через личный кабинет необходимо:

1. Зарегистрироваться на официальном портале cabinet.trud.gov.ru;
2. Выбрать раздел «Страховые выплаты» → «Подать заявление»;
3. Заполнить электронную форму, загрузить сканы документов и отправить запрос;
4. Отслеживать статус заявки в личном кабинете.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Какая максимальная сумма единовременной выплаты? – 94 018,0 рубля (по состоянию на 2026 год).
• Можно ли получить выплату, если я не увольняюсь после назначения пенсии? – Да, единовременное вознаграждение

  облагается страховыми взносами, даже если трудовые отношения продолжаются.

• Какие документы нужны для получения пособия по временной нетрудоспособности? – Заявление, справка от лечащего врача,
  справка 2‑НДФЛ (если выплата производится через работодателя) и копия трудовой книжки.

«Благодарю за быструю помощь в оформлении пособия по временной нетрудоспособности. Всё прошло без лишних вопросов!» – Марина К., г. Москва.

Статья подготовлена на основе действующего законодательства РФ, актуального на . Для получения
конкретных рекомендаций рекомендуется обращаться к квалифицированным юристам или в региональные
отделения Федерального агентства по труду.