Описание

С 2015 года в России официально заменён термин «трудовая пенсия» на «страховая пенсия».
Это основной вид пенсионных выплат‚ формируемый за счёт обязательных страховых взносов‚
которые работодатели уплачивают в Пенсионный фонд России (ПФР) за своих работников и за себя.

Страховая пенсия делится на две части:

• Страховая часть – используется для текущих выплат пенсионерам;
• Накопительная часть – аккумулируется на личном счёте‚ инвестируется и выплачивается в виде
  единовременной или аннуитетной выплаты при выходе на пенсию.

Отличия от государственной и социальной пенсии

Государственная (социальная) пенсия – выплата‚ финансируемая из бюджета РФ‚ предназначена
людям‚ у которых нет достаточного страхового стажа (меньше 15 лет) или которые находятся в
трудной жизненной ситуации (инвалиды‚ вдовы/вдовцы и др.). Она не зависит от накопленных баллов.

Страховая пенсия начисляется только тем‚ кто имеет страховой стаж не менее 15 лет
и набрал необходимый индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).
На 2026 год минимальный ИПК составляет 28‚2 балла.

Как рассчитывается страховая пенсия

1. Определяется страховой стаж – суммарное время работы‚ за которое уплачены страховые взносы;
2. Считаются баллы (ИПК) – каждый год работы даёт 1‚0 балл‚ а каждый месяц – 0‚0833 балла
   (при условии полного уплаты страховых взносов);
3. ИПК умножается на текущий коэффициент (на 2026 год – 1‚5 % от среднего заработка за последние 2 года);
4. Полученная сумма делится на 12 – так определяется ежемесячный размер страховой части пенсии.

Накопительная часть формируется из 22 % от страховых взносов‚ откладывается на индивидуальном
счёте и может быть инвестирована в государственные облигации‚ акции и другие инструменты.
При выходе на пенсию её можно получить:

• единовременно;
• в виде аннуитета (регулярные выплаты в течение жизни).

Условия получения страховой пенсии

• Минимальный страховой стаж – 15 лет (180 месяцев);
• Наличие ИПК не менее 28‚2 балла (для 2026 года);
• Возраст выхода на пенсию – 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины)‚ либо досрочный выход при
  наличии трудового стажа более 35 лет и ИПК не менее 35 баллов.

Переход к накопительной части: что нужно знать

С 2024 года в России активно развивается система накопительной пенсии.
Работодатели обязаны перечислять 22 % от страховых взносов в индивидуальный счёт каждого
застрахованного. Средний размер накопительной части к 2026 году составляет около 30 % от
общей суммы страховой пенсии‚ но может варьировать в зависимости от доходов и выбранных
инвестиционных стратегий.

Контакты для обращений

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Почему в официальных документах больше не говорится о «трудовой пенсии»?

С реформой 2015 года термин «трудовая пенсия» был заменён на «страховая пенсия»‚ чтобы
подчеркнуть‚ что её размер формируется за счёт страховых взносов‚ а не только от
трудового стажа. Это помогает отделить её от социальной пенсии‚ финансируемой из бюджета.

Как проверить‚ начислен ли мне страховой стаж?

Войдите в Личный кабинет ПФР и в разделе
«Мой страховой стаж» можно увидеть количество отработанных месяцев‚ начисленные баллы и
текущий ИПК.

Можно ли одновременно получать страховую и социальную пенсию?

Да‚ если у вас недостаточный страховой стаж для получения полной страховой пенсии‚ вы
можете оформить социальную пенсию в дополнение к страховой части. Размер
социальной пенсии фиксируется ежегодно правительством.

Что делать‚ если в личном кабинете указаны неверные данные?

Свяжитесь с горячей линией 8‑800‑200‑300 или посетите отдел «Информационно‑технической
поддержки» в рабочие часы. При себе возьмите паспорт и справку о доходах за последние

2 года.

В 2026 году понятие «трудовой пенсии» официально исчезло‚ а вместо него действует
система страховых пенсий‚ подкреплённая накопительной частью. Чтобы получать
полную информацию о своих правах‚ регулярно проверяйте ИПК в личном кабинете‚ следите
за изменениями коэффициентов и при необходимости обращайтесь в ПФР по указанным выше
контактам.