С 1 января 2026 года в России произошли существенные изменения в системе страхования иностранных граждан, временно находящихся на территории страны. Данная статья подробно рассматривает:

• какие виды страхования обязательны;
• какие страховые взносы необходимо платить работодателям;
• как оформить полис и где получить консультацию;
• контактные данные государственных органов и частных компаний‑партнёров.

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие страхование временно пребывающих иностранных граждан (ВПИГ), включают:

1. Федеральный закон № 326‑ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (статья 10) – определяет, что ВПИГ включаются в ОМС.
2. Постановление Правительства РФ от  № 9145 (письмо Минтруда) – уточняет порядок начисления страховых взносов для иностранных работников.
3. Трудовой кодекс РФ и нормативные акты Фонда социального страхования (ФСС) – регулируют обязательное пенсионное страхование (ОПС), страхование от несчастных случаев (ВНиМ) и страхование в случае травматизма.

Какие страховые полисы обязательны?

2.1 Обязательное медицинское страхование (ОМС)

С 2023 года все ВПИГ, получившие разрешение на работу или учебу, автоматически включаются в систему ОМС. Это значит, что не требуется оформлять отдельный полис ДМС (добровольного медицинского страхования) для получения базовой медицинской помощи.

2.2 Обязательное пенсионное страхование (ОПС)

Иностранные работники, находящиеся в России на основании трудового договора, обязаны платить страховые взносы в ОПС на тех же условиях, что и российские граждане.

2.3 Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ВНиМ)

Взносы в Фонд социального страхования по ВНиМ начисляются по ставке 1,8 % от фонда оплаты труда (ФОТ) – как и для российских работников.

2.4 Добровольное медицинское страхование (ДМС)

ДМС остаётся добровольным. Он может понадобиться, если работодатель требует более широкого спектра медицинских услуг или если иностранец желает покрыть услуги, не входящие в ОМС.

2.5 ОСАГО для иностранных граждан

При оформлении водительского удостоверения или аренде автомобиля в России иностранный гражданин обязан оформить обязательное страхование автогражданской ответственности (ОСАГО). Полис может быть получен в электронном виде и отправлен на e‑mail.

Страховые взносы в 2026 году

Важно помнить, что работодатели обязаны начислять страховые взносы в Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) и в Фонд социального страхования (ФСС) в том же порядке, что и для российских граждан.

Как оформить страховое покрытие?

4.1 Через работодателя

1. Предоставьте копию миграционной карты (ВНЖ/разрешения на работу).
2. Работодатель регистрирует вас в системе ПФР и ФСС, после чего автоматически формируется полис ОМС.
3. В случае необходимости ДМС – заключаете отдельный договор с выбранной страховой компанией.

4.2 Самостоятельно (для временно пребывающих без работы)

• Обратитесь в любой филиал Фонда обязательного медицинского страхования России (ФОМС) с паспортом и миграционной картой.
• Оформите полис ОМС в электронном виде через портал Госуслуги или через мобильное приложение «Мой полис ОМС».
• Для ДМС – выберите страховую компанию (СОГАЗ, Ингосстрах, Альфа‑Страхование и др.) и заполните онлайн‑заявку.

Личный кабинет и электронные сервисы

Для удобного контроля за страховыми взносами и полисами рекомендуется пользоваться следующими электронными сервисами:

• Личный кабинет ФОМС – foms.gov.ru
• Личный кабинет ФСС – fss.ru
• Госуслуги – единый портал для оформления ОМС, ОПС и ДМС.
• Мобильные приложения – «Мой полис ОМС», «Страховой помощник» (от страховых компаний).

Контактные данные для получения консультаций

Пошаговая инструкция для работодателя

1. Проверка миграционного статуса – убедитесь, что у работника есть действующая миграционная карта (ВНЖ, разрешение на работу, учебную визу).
2. Регистрация в ПФР и ФСС – в течение 5 рабочих дней после начала трудовых отношений внесите данные в ПФР и ФСС.
3. Начисление страховых взносов – используйте единый тариф 30 % (или 15,1 % при превышении предельной базы). Включите отдельные ставки ВНиМ (1,8 %) и ОПС.
4. Отчётность – отправляйте ежемесячные расчёты через личный кабинет ФСС (раздел «Отчётность по страховым взносам»).
5. Контроль полисов ОМС – проверяйте в личном кабинете ФОМС, что полис ОМС выдан и активен.
6. При необходимости – ДМС – заключайте договор с выбранной страховой компанией и храните копию полиса в личном деле сотрудника.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

8.1 Обязательно ли иностранцу иметь ДМС?

Нет. ДМС является добровольным. ОМС покрывает базовый набор медицинских услуг. ДМС рекомендуется, если нужен более широкий спектр услуг (частные клиники, стоматология, реабилитация).

8.2 Какой срок действия полиса ОМС?

Полис ОМС выдаётся на весь период действия миграционной карты (обычно до 1 года). При продлении карты полис продлевается автоматически.

8.3 Нужно ли платить ОМС, если иностранец находится в России менее 183 дней?

Да. По миграционному законодательству любой иностранец, получивший разрешение на работу или учебу, обязан быть застрахованным в ОМС независимо от длительности пребывания.

8.4 Какие штрафы предусмотрены за отсутствие полиса?

Штраф за отсутствие обязательного медицинского страхования составляет от 5 000 ₽ до 30 000 ₽, а в случае оказания медицинской помощи без полиса – стоимость оказанных услуг возлагается на пациента.

Отзывы иностранных работников

Ниже приведены несколько анонимных отзывов, собранных на форумах мигрантов (2026 г.):

• Андрей, гражданин Украины – «Оформление ОМС прошло быстро через работодателя, полис пришёл на электронную почту, пользоваться им удобно. ДМС оформил в Согазе, цены приемлемые».
• Maria, гражданка Испании – «Для меня важна была страховка от ДТП, ОСАГО оформила онлайн, полис получил в приложении, всё легально и без проблем».
• Jin, гражданин Южной Кореи – «Сначала не знал, что ОМС включён автоматически, но после обращения в ФОМС всё стало ясно. Советую сразу проверять личный кабинет».

В 2026 году система страхования ВПИГ в России упростилась: большинство обязательных страховых взносов начисляются по тем же ставкам, что и для российских граждан, а полис ОМС предоставляется автоматически. Тем не менее, работодателям и самим иностранным гражданам следует внимательно следить за:

• правильностью регистрации в ПФР и ФСС;
• своевременным начислением страховых взносов;
• наличием действующего полиса ОМС и, при необходимости, ДМС;
• использованием личных кабинетов для контроля статуса полисов.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в указанные выше государственные органы или к проверенным страховым компаниям.

Помните: своевременное оформление и уплата страховых взносов защищает как работодателя, так и работника от финансовых рисков и обеспечивает доступ к качественной медицинской помощи.