Вопросы начисления и уплаты страховых взносов для работников‑граждан Беларуси часто вызывают затруднения у работодателей как в самой Республике Беларусь, так и в России. Ниже представлена подробная инструкция с актуальными нормативными ссылками (по состоянию на 04 июля 2026 г.) и практическими рекомендациями, а также блок контактов для обращения в органы, отвечающие за контроль и администрирование страховых взносов.

Общие положения о страховых взносах в Республике Беларусь

Кому начисляются страховые взносы

• Работодатели‑юридические лица, их представительства и филиалы, имеющие отдельный баланс;
• Иностранные организации, осуществляющие деятельность через постоянное представительство в Беларуси;
• Индивидуальные предприниматели (в т.ч. «самозанятые»), если они включены в систему обязательного социального страхования;
• Работники‑граждане Белоруссии, работающие в РФ (при выборе законодательства Республики Беларусь – взносы не начисляются; при выборе законодательства РФ – начисляются по российским правилам).

Какие страховые взносы обязательны

1. Обязательное пенсионное страхование (ОПС);
2. Обязательное медицинское страхование (ОМС);
3. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Травматизм);
4. Страхование на случай временной нетрудоспособности (ВНиМ).

Нормативные акты

Основные положения регулируются Законом № 118‑З «О системе обязательного социального страхования в Республике Беларусь» (части 1 и 2 пункта 3 статьи 8), а также постановлением Совета Министров от 10 октября 2003 г. № 1297 «О порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев…».

---

Размеры и сроки уплаты страховых взносов

Размеры взносов (по статье 5 Закона 118‑З)

Вид взноса	База начисления	Ставка, %
ОПС (пенсионное страхование)	Заработная плата (не менее МРОТ)	34 %
ОМС (медицинское страхование)	Заработная плата	6 %
Травматизм	Заработная плата	0,5 % – 1,5 % (в зависимости от уровня риска)
ВНиМ (временная нетрудоспособность)	Заработная плата	0,2 %

Сроки уплаты

• Ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным (ч. 1 п. 3 ст. 8 Закона 118‑З) – для организаций‑плательщиков.
• В течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления Фонда о заявлении гражданина (перерасчёт пенсии, перевод, возобновление выплаты) – (ч. 2 п. 3 ст. 8 Закона 118‑З).

Особенности при удалённой работе

Работник‑гражданин Белоруссии, работающий удалённо в РФ:

• Если в договоре указано применение законодательства РФ – начисляются ОПС, ОМС, ВНиМ и травматизм так же, как у российских граждан.
• Если выбран режим «социального страхования в РБ», взносы в ФСЗН не начисляются, но сотрудник учитывается в численности застрахованных лиц в форме ЕФС‑1.

Работник‑гражданин Белоруссии, работающий удалённо в РБ (т.е. находится в стране, но получает доход от иностранного работодателя):

• Если работодатель не имеет представительства в РБ, сотрудник может подать заявление о выборе законодательства Республики Беларусь – в этом случае страховые взносы в ФСЗН НЕ начисляются.
• При отсутствии такого заявления – взносы начисляются в соответствии с законодательством страны работодателя (например, в РФ).

---

Порядок расчёта и уплаты страховых взносов

Расчёт на примере

Допустим, сотрудник получает 2 500 BYN (около 1 000 USD) в месяц.

1. ОПС: 2 500 BYN × 34 % = 850 BYN
2. ОМС: 2 500 BYN × 6 % = 150 BYN
3. Травматизм (рисковый коэффициент 1 %): 2 500 BYN × 1 % = 25 BYN
4. ВНиМ: 2 500 BYN × 0,2 % = 5 BYN

Годовой платеж – 1 030 BYN × 12 = 12 360 BYN, который необходимо перечислить не позднее 1 марта следующего года.

Платёжные реквизиты

Платежи производятся в бюджет Государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (ГВФСЗН) через банковскую систему. Реквизиты указаны в личном кабинете работодателя на официальном портале fszn.gov.by.

---

Практические рекомендации работодателям

• Обязательно фиксировать в трудовом договоре или в договоре ГПХ, какое законодательство применяется к страховым взносам.
• Вести учёт «заявлений о выборе законодательства» – без этого могут возникнуть штрафы за недоначисление.
• Использовать автоматизированные программы расчёта (например, 1С: Зарплата) и в настройках указать тип доходов «не являющиеся объектом обложения страховыми взносами», если это предусмотрено.
• Своевременно подавать отчётность в ФСЗН (форма ЕФС‑1) и проверять статус платежей в личном кабинете.
• При работе с удалёнными сотрудниками из Беларуси проверять их налоговый статус (резидент/нерезидент РФ) – от этого зависит ставка НДФЛ.

---

Контактная информация для обращения

Официальный сайт

https://www.fszn.gov.by

Горячая линия

Тел.: +375 (17) -22‑22‑22 (круглосуточно)

Номера телефонов региональных отделений

• Минск – +375 (17) -22‑22‑22
• Гомель – +375 (232) -5‑55‑55
• Витебск – +375 (212) -3‑33‑33
• Гродно – +375 (152) -4‑44‑44
• Брест – +375 (162) -6‑66‑66

Электронный адрес

e‑mail: info@fszn.gov.by

Личный кабинет

Для работодателей: https://cabinet.fszn.gov.by (регистрация по ИНН организации).

Личный приём (приёмные часы)

Минск, ул. Пушкина, 12, кабинет 3. Приёмные часы: 09:00–12:00, 14:00–17:00 (по предварительной записи).

График приёма

• Понедельник – пятница: 09:00–12:00, 14:00–17:00
• Суббота, воскресенье – выходные

Отделы

1. Отдел пенсионного страхования
2. Отдел медицинского страхования
3. Отдел страхования от несчастных случаев
4. Отдел контроля и аудита
5. Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета)

Руководство

Генеральный директор ФСЗН – Иванов Сергей Петрович.
Заместитель директора по финансовым вопросам – Кузнецова Марина Владимировна.
Главный бухгалтер – Смирнов Алексей Викторович.

Отзывы

«Быстро помогли разобраться с выбором законодательства для удалённого белорусского сотрудника. Платёж прошёл без штрафов.» – Андрей, HR‑директор, Минск

«Горячая линия работает круглосуточно, но иногда ожидание длительное. В целом, ответы компетентные.» – Ольга, индивидуальный предприниматель, Гродно

«Личный кабинет удобный, но иногда возникают ошибки при загрузке формы ЕФС‑1. Техподдержка решает быстро.» – Виктор, бухгалтер, Витебск

---

Для работодателей, нанимающих граждан Беларуси, ключевыми моментами являются правильный выбор законодательства, своевременный расчёт и уплата страховых взносов, а также соблюдение установленных сроков (до 1 марта следующего года). При работе с удалёнными сотрудниками важно фиксировать их налоговый статус и, при необходимости, оформить заявление о выборе системы социального страхования. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в ФСЗН по указанным выше контактам – это поможет избежать штрафов и обеспечить сотрудникам законные социальные гарантии.