Временная нетрудоспособность (болезнь, уход за больным ребёнком и др.) – это состояние, при котором работник не может выполнять свои должностные обязанности. В такой ситуации закон предусматривает выплату пособия по временной нетрудоспособности (боле́чный лист). Размер выплаты напрямую связан с тем, насколько длителен ваш трудовой и страховой стаж.

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие порядок расчёта пособия:

• Трудовой кодекс РФ (ст. 254‑259);
• Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
• Постановление Правительства РФ от № 2245 «О порядке расчёта пособий по временной нетрудоспособности в 2026 году».

Как рассчитывается пособие?

Базовый показатель

Для расчёта берётся средний заработок за расчётный период (обычно 2‑й квартал года, предшествующий выплате). Если в расчётном периоде был отсутствующий заработок или стаж менее 6 месяцев, в качестве базы используется минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Влияние трудового и страхового стажа

Существует два ключевых критерия:

1. Трудовой стаж (в календарных годах) – учитывается при расчёте первых 10 дней выплаты.
2. Страховой стаж (в страховых годах) – влияет на размер пособия с 11‑го дня и далее, а также на возможность досрочного выхода на пенсию.

Пример расчёта (2026 год)

Таким образом, чем дольше ваш страховой стаж, тем выше процент от среднего заработка будет выплачиваться после 10‑го дня.

Особенности выплаты при уходе за ребёнком

Если ребёну от 8 до 15 лет требуется домашний уход, пособие выплачивается по тем же правилам, однако есть нюансы:

• За первые 10 дней размер пособия определяется по трудовому стажу (см. таблицу выше).
• С 11‑го по 15‑й день применяется процент от страхового стажа (обычно 85 % от среднего заработка, если стаж более 5 лет).
• Если у родителя нет страхового стажа (например, самозанятый), пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

Самозанятые и лица без страхового стажа

Ранее самозанятые, заболев, фактически оставались без дохода: работа прекращалась, а выплаты по больничному не предусматривались. С 2026 года в рамках проекта «МоиФинансы.рф» введён дополнительный добровольный страховой полис, позволяющий получать пособие в размере 70 % от МРОТ при наличии минимального страхового стажа (6 месяцев).

Как изменения 2026 года влияют на выплаты?

Новые правила, вступившие в силу 1 января 2026 г., учитывают:

• Увеличенный МРОТ (в 2026 г. – 18 500 ₽);
• Расширение перечня категорий заболеваний, при которых выплата начинается с первого дня.

Практические рекомендации

1. Проверьте свой страховой стаж в личном кабинете ПФР.
2. Если ваш стаж менее 6 месяцев, оформляйте добровольный страховой полис.
3. При уходе за ребёнком сохраняйте медицинские справки и документы о доходах за расчётный период.
4. Своевременно подавайте заявление в страховой фонд (не позднее 3‑х дней с момента получения листа нетрудоспособности).
5. Используйте электронный сервис для подачи заявления и отслеживания статуса выплаты.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Что делать, если у меня нет трудового стажа, но есть страховой?

Выплаты будут рассчитываться по страховому стажу, однако за первые 10 дней будет применяться минимальный процент (60 % от МРОТ).

Какой размер пособия при болезни ребёнка от 8 до 15 лет?

Первые 10 дней – в зависимости от трудового стажа (см. таблицу). С 11‑го дня – в зависимости от страхового стажа (обычно 85 % от среднего заработка, если стаж более 5 лет).

Можно ли получить пособие, если я работаю по договору подряда?

Да, если ваш договор оформлен в системе обязательного социального страхования и у вас есть страховой стаж. В противном случае необходимо оформить добровольный полис.

Как быстро будет выплачено пособие?

Согласно новому регламенту 2026 г., выплаты осуществляются в течение 10 рабочих дней после подтверждения листа нетрудоспособности.

Контактная информация

Дата публикации: 04 июля 2026 г.