С 1 января 2023 года Пенсионный фонд РФ (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) объединены в единый Социальный фонд России (СФР)․ Несмотря на смену названия ведомства, термин «предельная база» сохраняет свою суть: это максимальный годовой объем дохода каждого работника, с которого работодатель обязан исчислять страховые взносы․ Достижение этого лимита означает прекращение начисления взносов на доходы, превышающие установленную границу (за исключением взноса на обязательное медицинское страхование, ОМС, который начисляется с полной суммы дохода без ограничений)․

Актуальные значения предельной базы по годам

Размер предельной базы устанавливается ежегодно Постановлением Правительства РФ не позднее 1 октября текущего года на следующий год (ст․ 14 Федерального закона от № 212-ФЗ)․ Ниже приведены утвержденные значения на актуальный период․

2023 год (фактические данные)

• Размер базы: 1 917 000 рублей․
• Нормативный акт: Постановление Правительства РФ от № 2143․

2024 год (текущий отчетный период на начало 2024 г․)

• Размер базы: 2 225 000 рублей․
• Рост относительно 2023 года: 308 000 рублей (+16,1%)․
• Нормативный акт: Постановление Правительства РФ от № 1883․
• Важно: База единая для всех видов страховых взносов (пенсионного, социального, на случай временной нетрудоспособности и материнства), за исключением ОМС․

2025 год (утвержденное значение)

• Размер базы: 2 759 000 рублей․
• Рост относительно 2024 года: 534 000 рублей (+24%)․
• Нормативный акт: Постановление Правительства РФ от № 1457․

2026 год (текущий год на момент публикации)

На предельная база на 2026 год уже вступала в силу с 1 января․ Официальное значение для 2026 года содержится в Постановлении Правительства РФ, принятом в конце 2025 года (обычно в октябре-ноябре)․ Согласно плановым документам (бюджетный прогноз на 2023–2026 годы), база продолжает индексироваться с учетом прогнозируемого роста заработной платы и инфляции․

Порядок применения предельной базы: ключевые правила

1. Нарастающим итогом: Контроль достижения лимита ведется с начала календарного года (с 1 января по 31 декабря)․ Суммы доходов суммируются по месяцам․
2. Единая база: С 2023 года введена единая предельная база для всех страховых взносов, перечисляемых в СФР (пENSION, СОЦ, ВНИМ)․ Ранее (до 2023 г․) существовали отдельные лимиты на пенсионные и социальные взносы․
3. Исключение — ОМС: Взнос на обязательное медицинское страхование (5,1%) исчисляется со всей суммы начисленного дохода без применения предельной базы․
4. Смена работодателя: Если работник сменил работу в течение года, предельная база не сбрасывается․ Новый работодатель должен запросить у работника справку о доходах и начисленных взносах за текущий год у предыдущего работодателя (или получить данные через Единый реестр СФР) для корректного расчета․
5. Тарифы 2024–2026 гг․ (для основных категорий плательщиков):
   • Пенсионный взнос: 22% (в пределах базы)․
   • Социальный взнос (ВНИМ): 2,9% (в пределах базы)․
   • ОМС: 5,1% (без ограничения базы)․

Пример расчета на 2024 год (база 2 225 000 руб․)

Предположим, ежемесячный доход сотрудника составляет 250 000 руб․

Отчетность и сроки уплаты

• Расчет страховых взносов (РСВ): Сдается ежеквартально не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (для некоммерческих организаций — ежегодно до 25 января)․
• Сроки уплаты: Не позднее 28-го числа месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы (для аванса — сроки могут отличаться, см․ ст․ 16 № 212-ФЗ)․
• Корректировка РСВ: При обнаружении ошибок в начислении базы (например, неучтен доход у пред․ работодателя) подается корректирующий расчет․

По всем вопросам, касающимся начисления, уплаты страховых взносов, предельной базы, пенсионных назначений, больничных, декретных и получения справок, необходимо обращаться в Социальный фонд России (СФР)․

Официальные интернет-ресурсы

• Официальный сайт СФР: sfr․gov․ru — основной портал с новостями, нормативными актами, сервисами для работодателей и граждан․
• Сайт для работодателей (Отдельный портал): work․sfr․gov․ru, специализированный ресурс для бухгалтерии и кадров (подача отчетности, запросы справок, калькуляторы)․
• Личный кабинет гражданина (Госуслуги / СФР): lk․sfr․gov․ru (вход через ЕСИА / Госуслуги)․ Позволяет просмотреть пенсионные коэффициенты, историю заработка, оформить выплату, получить справки․
• Личный кабинет работодателя: Доступен через портал work․sfr․gov․ru (требуется усиленная КЭП)․ Функции: сдача РСВ, ЕСВ, запрос справок о стаже/заработках сотрудников, уведомления о трудоустройстве/увольнении․

Горячая линия и телефоны

• Единый контакт-центр СФР (бесплатно по РФ): ###-###-#### (круглосуточно, без выходных)․
• Горячая линия для работодателей: ###-###-#### (пн-пт 8:00–20:00 по местному времени)․
• Телефон справки по пенсионным вопросам: ###-###-#### (уточняйте актуальность на сайте, номера могут консолидироваться)․
• Чат-бот в Telegram / на сайте: Доступен на главной странице sfr․gov․ru для быстрых ответов типовых вопросов․

Электронные адреса (E-mail)

Внимание: СФР перешел на прием обращений преимущественно через личные кабинеты и форму обратной связи на сайте․ Прямые почтовые ящики территориальных органов используются редко․ Рекомендуется использовать:

• Форму «Написать в СФР» на сайте sfr․gov․ru/feedback (гарантированный регистрационный номер и контроль сроков ответа)․
• Личный кабинет работодателя (раздел «Обращения»)․
• Для официальных запросов организаций: направлять через систему межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ) или на официальный адрес управления СФР по региону (доступен в разделе «Контакты» на сайте)․

Личный прием граждан и работодателей

• Запись на прием: Осуществляется только предварительно через:
  • Портал Госуслуги (раздел «Запись на прием» -> Социальный фонд России)․
  • Сайт sfr․gov․ru (виджет «Запись на прием»)․
  • Телефон контакт-центра ###-###-####․
  • Информационные терминалы в офисах СФР (МФЦ)․
• График приема (типовый):
  • Понедельник – четверг: 08:30 – 17:30 (перерыв 13:00 – 14:00)․
  • Пятница: 08:30 – 16:30 (перерыв 13:00 – 14:00)․
  • Суббота, воскресенье: выходной․

  *График может отличаться в отдельных территориальных органах․ Уточняйте при записи․

• Что взять с собой: Паспорт, СНИЛС, документы, подтверждающие право (трудовая книжка, договоры, справки о заработке, медицинские справки и т․д․)․

Структура управления: Отделы и Руководство

СФР имеет трехуровневую структуру: Центральный аппарат (Москва) -> Региональные управления (по субъектам РФ) -> Клиентские сервисы (в районах/городах)․

Центральный аппарат (Москва)

• Адрес: 117997, г․ Москва, ул․ Шаболовка, д․ 4․
• Председатель Правления СФР: Чуйков Сергей Викторович (с 2023 г․)․
• Первые заместители Председателя / Заместители Председателя: Курируют блоки: пенсионное обеспечение, социальные выплаты, цифровизация, работа с работодателями, финансы, правовое обеспечение․ Актуальный состав опубликован на сайте в разделе «О Фонде» -> «Руководство»․

Территориальные управления (Пример для Москвы и МО)

Для других регионов выберите свой в разделе «Контакты» на sfr․gov․ru/regions․

• Управление СФР по г․ Москве: 115093, г․ Москва, ул․ Бакунинская, д․ 66/68․ Тел․ справки: +7 (495) -87-45-45․
• Управление СФР по Московской области: 141090, г․ Мытищи, ул․ Коминтерна, д․ 18․ Тел․ справки: +7 (495) -80-50-50․
• Клиентские сервисы (отделения): Находятся в МФЦ «Мои Документы» и в отдельных зданиях․ Адреса и график работы — на карте на сайте СФР․

Основные отделы (функциональные направления) для обращений

1. Отдел работы с работодателями (инспекции): Проверки отчетности (РСВ, ЕСВ), консультации по начислению взносов, предельной базе, пени/штрафы․ Работают через ЛК работодателя и по записям․
2. Отдел назначения и выплаты пенсий: Страховые, социальные пенсии, доплаты, социальные пакеты․
3. Отдел социальных выплат и пособий: Беременность и роды, уход за ребенком до 1․5/3 лет, пособия по детям, материнский капитал, выплаты семьям с детьми (единое пособие)․
4. Отдел временной нетрудоспособности и материнства (ВНИМ): Оплата больничных листов, декретных, уход за больным членом семьи․ Переход на электронные больничные (ЭЛН)․
5. Отдел учета и индивидуального учета: Справки о стаже, заработках, ИПК, коррекция данных в индивидуальном лицевом счете (ИЛС)․
6. Отдел реабилитации и abilitation инвалидов: ИПРА, технические средства реабилитации (ТСР), санаторно-курортное лечение․

Отзывы и оценка качества обслуживания

СФР активно внедряет систему оценки качества условий предоставления государственных услуг (ОКУГУ)․

• Оставить отзыв/предложение/жалобу:
  • На портале Госуслуги (раздел «Оценка качества услуг» после получения услуги)․
  • На сайте sfr․gov․ru (раздел «Обращения граждан» -> «Оценка качества»)․
  • В Личном кабинете гражданина (lk․sfr․gov․ru)․
  • На терминалах в клиентских сервисах (МФЦ)․
• Рассмотрение жалоб: Срок рассмотрения — до 30 календарных дней (ст․ 10 ФЗ № 59-ФЗ)․ Ответ приходит в ЛК, на Госуслугах или почтой (по выбору)․
• Публичные отчеты: Ежегодно СФР публикует «Отчет о результатах оценки качества условий предоставления госуслуг» на своем сайте․

Резюме для бухгалтера/работодателя на 2026 год

1. Используйте актуальную предельную базу (для 2026 г․ — см․ Постановление Правительства РФ за ноябрь 2025 г․)․
2. Ведите учет нарастающим итогом с 1 января по каждого работника․
3. Не забывайте про ОМС (5,1%), база не ограничена․
4. При приеме сотрудника в середине года запрашивайте данные о доходах/взносах за текущий год (через СЭД СФР или справку в форме, утвержденной приказом СФР)․
5. Сдавайте РСВ в срок (квартально до 25-го числа), платите взносы до 28-го числа․
6. Для сложных вопросов используйте ЛК работодателя (work․sfr․gov․ru) или звоните на ###-###-####․

Статья подготовлена на основе законодательства, актуального на (ФЗ № 212-ФЗ, Постановления Правительства РФ № 1883, № 1457 и др․)․ Перед применением рекомендуется сверить значения предельной базы на текущий год на официальном сайте sfr․gov․ru или в КонсультантПлюс/Гарант․