Дата актуализации: 03:56:44

Общие положения

Настоящие Правила предоставления субсидий (далее – Правила) устанавливают цели, условия и порядок предоставления субсидий в 2024 году Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) из бюджета РФ.

Утверждены они в виде Приложения к решению Совета фонда и регулируют:

• Определение объёма и условий предоставления субсидий на иные цели, помимо обязательных выплат;
• Порядок включения работодателей в реестр получателей субсидий;
• Требования к заявителям и обязательства сторон.

Цели и задачи субсидирования

Субсидии, предоставляемые из бюджета Фонда, направлены на:

1. Снижение финансовой нагрузки на работодателей при найме новых работников;
2. Поддержку социально уязвимых категорий граждан (инвалиды, пенсионеры, лица, находящиеся в трудных жизненных ситуациях);
3. Стимулирование создания новых рабочих мест в регионах с высоким уровнем безработицы;
4. Финансирование мероприятий по профессиональному обучению и переподготовке персонала.

Условия предоставления субсидий

Для получения субсидии работодатель обязан соответствовать следующим требованиям:

• Иметь статус юридического лица, зарегистрированного в РФ;
• Соответствовать условиям, установленным пунктом 8.2 Решения Совета фонда (например, отсутствие задолженности перед Фондом, соблюдение трудового законодательства);
• Подать заявление в Фонд не ранее, чем через один месяц после трудоустройства гражданина, на которого планируется получение субсидии;
• Заявление направляется единожды за каждый отдельный случай субсидирования.

Порядок подачи заявлений

Процедура подачи заявления включает следующие шаги:

1. Подготовка пакета документов:
   • Копия устава (или учредительного договора) организации;
   • Справка об отсутствии задолженности перед Фондом;
   • Трудовой договор с работником, на которого запрашивается субсидия;
   • Заявление в установленной форме (скачать можно в личном кабинете Фонда).
2. Регистрация в личном кабинете на официальном сайте Фонда (см. раздел «Контактная информация» ниже).
3. Электронная отправка заявления через личный кабинет либо в бумажном виде в отдел регионального управления Фонда.
4. Получение подтверждения о приёме заявления и его регистрации в реестре.
5. Ожидание решения – срок рассмотрения не превышает 30 календарных дней.

Требования к возврату средств и штрафным санкциям

В случае нарушения условий предоставления субсидий (например, увольнение сотрудника до окончания установленного срока, использование средств не по назначению) Фонд вправе потребовать возврат средств.

Однако требования о возврате средств и уплате штрафных санкций не применяются, если:

• Соблюдены все условия предоставления субсидий;
• Исполнены обязательства по использованию средств в соответствии с заявленными целями;
• Финансовый отчёт предоставлен в установленный срок.

Правовая база

Данные Правила опираются на положения:

• Федерального закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ «О федеральном бюджете» (части 2 статьи 7) о распределении средств из бюджета;
• Решения Совета фонда РФ, регламентирующие порядок формирования реестра получателей субсидий;
• Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих отношения между работодателем и работником.

Контактная информация

Соблюдение установленных Правил предоставления субсидий гарантирует прозрачность и эффективность использования бюджетных средств Фонда социального страхования. Работодателям рекомендуется внимательно изучать требования, своевременно подавать заявления и вести учёт полученных субсидий, чтобы избежать возвратных обязательств и штрафных санкций.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Личный кабинет или по указанным контактным данным. Фонд готов предоставить разъяснения и поддержку на всех этапах взаимодействия.