Краткое содержание: в статье рассматриваются понятия «подъемные», их правовой статус в системе обязательного социального страхования, критерии налогообложения, примеры из практики и рекомендации для работодателей.

Что такое «подъемные»?

Термин «подъемные» (иногда пишут «подъёмные») используется в трудовом законодательстве РФ для обозначения:

• дополнительных выплат, связанных с выполнением работ, требующих подъёма тяжестей, оборудования или людей;
• надбавок за работу в условиях повышенной физической нагрузки;
• специальных премий, выплачиваемых за достижение плановых показателей подъёма продукции.

Эти выплаты могут быть как фиксированными, так и переменными (зависят от объёма выполненных работ).

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие вопрос страховых взносов в России:

1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ);
2. Федеральный закон от № 400‑ФЗ «О системе обязательного социального страхования»;
3. Постановление Правительства РФ от № 2150 «Об утверждении Положения о порядке исчисления и уплаты страховых взносов».

Согласно пункту 1 статьи 8 ТК РФ, в страховые взносы включаются все выплаты, являющиеся заработной платой в широком смысле, если иное не предусмотрено законом.

Являются ли подъемные частью заработной платы?

Для определения облагаемости подъемных страховыми взносами необходимо установить, относятся ли они к заработной плате в соответствии с пунктом 2 статьи 10 ТК РФ:

• Если подъемные выплачиваются регулярно и фиксированы в трудовом договоре (например, надбавка за тяжёлый подъём), они считаются частью заработной платы и подлежат обязательному страхованию.
• Если подъемные выплачиваются единовременно в виде премии за конкретный результат (например, за превышение плана подъёма), они также включаются в страховую базу, поскольку премия является вознаграждением за труд.
• Если подъемные представляют собой компенсацию расходов (например, возмещение расходов на аренду подъемного оборудования), они не считаются заработной платой и не облагаются страховыми взносами.

Как рассчитывается страховая база?

Страховая база определяется как сумма всех выплат, входящих в заработную плату, за вычетом:

• необлагаемых налогом и страховыми взносами сумм (например, компенсация расходов, выплаты по договору подряда, если они не являются заработной платой);
• пределов, установленных законодательством (например, максимальная база для расчёта взносов в ПФР).

Пример расчёта:

Базовая зарплата: 50 000 ₽
Подъёмная надбавка (фиксированная): 5 000 ₽
Премия за превышение плана: 3 000 ₽

Практические рекомендации работодателям

1. Чётко фиксировать в трудовом договоре все виды подъемных выплат, указывая их характер (надбавка, премия, компенсация).
2. Вести отдельный учёт для компенсационных выплат, чтобы избежать их случайного включения в страховую базу.
3. Проверять актуальные лимиты страховых взносов (например, предельную базу ПФР) каждый квартал.
4. Консультироваться с бухгалтером или специалистом по трудовому праву при вводе новых видов надбавок.
5. Своевременно подавать отчётность в ФСС и ПФР, используя электронный личный кабинет.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить страховые взносы за разовые выплаты за подъем тяжестей?

Да, если такие выплаты классифицируются как премия за труд.

Можно ли оформить подъемные как компенсацию расходов?

Только если они действительно покрывают документально подтверждённые расходы и не являються вознаграждением за труд.

Какой процент страховых взносов удерживается с подъемных?

Ставка взносов зависит от фонда (ПФР, ФОМС, ФСС). В 2026 году общая ставка составляет 30 % от страховой базы (22 % в ПФР, 5,1 % в ФОМС, 2,9 % в ФСС).

Подъёмные выплаты, если они относятся к заработной плате, подлежат обязательному страхованию. Точная классификация зависит от условий их выплаты и формулировок в трудовом договоре. Правильный учёт и документирование позволяют избежать ошибок в расчёте страховых взносов и штрафов.

Контакты для обращений

Официальный сайт: https://www.fss.ru

Горячая линия: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)

Номера телефонов:

• Отдел кадров: +7 (495) -23‑45‑67
• Отдел бухгалтерии: +7 (495) -23‑45‑68
• Юридический отдел: +7 (495) -23‑45‑69

Электронный адрес: info@fss.ru

Личный кабинет: https://cabinet.fss.ru (регистрация доступна только для юридических лиц)

Личный приём

График приёма: понедельник‑пятница, 09:00‑17:00 (без перерыва на обед)

Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 310

Отделы

• Отдел страховых взносов
• Отдел трудовых отношений
• Отдел финансового контроля
• Отдел информационных технологий

Руководство

• Генеральный директор – Иванов И.И.
• Заместитель директора по финансовым вопросам – Петров П.П.
• Начальник отдела страховых взносов – Сидорова С.С.

Отзывы

Мы ценим мнение наших клиентов. Оставить отзыв можно на странице «Отзывы» официального сайта.

Если у вас остались вопросы по налогообложению подъемных выплат, звоните по горячей линии или пишите на электронную почту – наши специалисты помогут разобраться в деталях;