Страховой стаж – это совокупность периодов, за которые работник уплачивал (или за него уплачивались) страховые взносы в Пенсионный фонд. От его величины зависит право на назначение пенсии по возрасту, размер выплат, а также право на получение больничных, пособий по безработице и других социальных гарантий. Ниже перечислены шесть основных видов трудовой деятельности, которые законодательством Украины включаются в страховой стаж;
Официальная трудовая деятельность по трудовому договору
Это основной период, который учитывается без ограничений. В стаж включаются все дни, в течение которых работник находился в трудовых отношениях с работодателем и за него уплачивались единый социальный взнос (ЕСВ). Подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором, приказами о приеме и увольнении, выписками из реестра застрахованных лиц.
Служба в Вооруженных Силах Украины и других государственных формированиях
Периоды прохождения военной службы по призыву, контрактной службы, службы в Национальной гвардии, Службе безопасности Украины и других силовых структурах засчитываются в страховой стаж в полном объеме, если за этот период уплачивались ЕСВ (как правило, государство осуществляет уплату за военнослужащих).
Уход за нетрудоспособными членами семьи
В соответствии с законодательством, периоды ухода за ребенком до трех лет, за инвалидом I группы, за лицом, достигшим 80 лет, а также за тяжелобольным членом семьи, включены в страховой стаж, если ухаживающий не был трудоустроен и за него не уплачивались ЕСВ. Для подтверждения необходимы справки о назначении ухода и документы о состоянии здоровья подопечного.
Обучение в профессионально‑технических и высших учебных заведениях (при условии целевого набора)
Если обучение проходило по направлению предприятия или организации, которое заключило договор о целевой подготовке специалиста, и за период обучения уплачивались ЕСВ (как правило, работодатель делает отчисления за обучающегося), то такое время включается в страховой стаж. В противном случае период обучения не засчитывается.
Периоды получения пособия по безработице при условии регистрации в службе занятости
Время, в течение которого гражданин официально зарегистрирован как безработный и получает пособие по безработице, также учитывается в страховом стаже, поскольку за этот период государство уплачивает ЕСВ за получателя пособия. Требуется подтверждение из центра занятости (справка о регистрации и выплатах).
Периоды вынужденного простоя или простоев по инициативе работодателя (простой с сохранением среднего заработка)
Если работник был вынужденно отстранен от работы (например, из‑за простоев, ремонта оборудования, карантина) и получал средний заработок, то такие периоды включаются в страховой стаж, поскольку за них работодатель продолжал уплачивать ЕСВ. Подтверждается приказами о простое и расчетными листками.
Как подтвердить периоды, если документы отсутствуют?
В случае утраты трудовой книжки или наличия ошибок в ней, страховой стаж можно доказать альтернативными документами:
- Трудовые договоры и их копии;
- Приказы о приеме на работу и об увольнении;
- Выписки из реестра застрахованных лиц Пенсионного фонда;
- Справки от бухгалтерии о начислении и уплате ЕСВ;
- Справки из военкомата, службы занятости, органов соцзащиты (для периодов службы, ухода, пособия по безработице).
Важно помнить, что каждый из перечисленных периодов имеет свои нюансы и требования к подтверждению. При планировании выхода на пенсию или оформлении социальных выплат рекомендуется заранее собрать полный пакет документов и, при необходимости, обратиться в Пенсионный фонд Украины за консультацией.