Отдел подбора персонала (HR‑отдел) – один из ключевых подразделений Страховой группы «СОГАЗ». Его задача – привлекать, отбирать и адаптировать талантливых специалистов, которые будут развивать бизнес компании и поддерживать её лидирующие позиции на рынке корпоративного страхования.
Контактные данные для обращений
| Тип контакта | Информация |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www.sogaz.ru |
| Горячая линия (общая) | 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно) |
| Горячая линия отдела подбора | +7 (495) -77‑00‑00 (рабочие часы) |
| Электронный адрес | hr@sogaz.ru |
| Личный кабинет соискателя | https://personal.sogaz.ru |
| Адрес офиса HR‑отдела (Москва) | проспект Академика Сахарова, д. 10, офис 5, 107078, г. Москва |
| Ближайшее метро | м. Бауманская (линия 2), м. Тургеневская (линия 1) |
Личный прием (личный кабинет) и график работы
Личный прием в отделе подбора персонала осуществляется по предварительной записи. Записаться можно через:
- телефон горячей линии HR‑отдела;
- электронную почту hr@sogaz.ru;
- личный кабинет соискателя – раздел «Записаться на интервью».
График работы личного приема:
- Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00‑14:00);
- Суббота, Воскресенье: выходные (при необходимости – по согласованию).
Структура отдела подбора персонала
- Руководитель отдела подбора – Екатерина Чабан, руководитель группы подбора.
- Менеджеры по подбору – отвечают за поиск и отбор кандидатов в разных регионах (Москва, Санкт‑Петербург, региональные центры).
- Специалисты по работе с университетами – развивают программы стажировок и практик.
- HR‑аналитика – собирает и анализирует данные о рынке труда, эффективности каналов привлечения.
- Отдел адаптации и развития – сопровождает новых сотрудников в первые 90 дней.
Ключевые функции отдела
- Размещение вакансий на официальном сайте и в крупнейших HR‑порталах (hh.ru, SuperJob, LinkedIn).
- Проведение телефонных и видеособеседований.
- Организация дней открытых дверей и карьерных ярмарок.
- Ведение базы резюме и построение talent‑pipeline.
- Сотрудничество с внешними рекрутинговыми агентствами.
Руководство отдела
| ФИО | Должность | Контактный телефон | Электронная почта |
|---|---|---|---|
| Екатерина Чабан | Руководитель группы подбора | +7 (495) -77‑00‑01 | ekaterina.chaban@sogaz.ru |
| Арина Сурова | Менеджер по работе с университетами | +7 (495) -77‑00‑02 | arina.surava@sogaz.ru |
| Иван Петров | HR‑аналитик | +7 (495) -77‑00‑03 | ivan.petrov@sogaz.ru |
Отзывы соискателей и сотрудников
Алексей, 2024 год, HR‑специалист
«Работа в отделе подбора СОГАЗ – это возможность расти профессионально. Компания предоставляет доступ к современным HR‑инструментам, а процесс подбора построен так, что каждый кандидат получает персональное внимание. Офис в центре Москвы, удобный график, дружный коллектив».
Марина, 2023 год, соискатель
«Прошёл интервью в отделе подбора, и меня поразила прозрачность процесса: сразу получили обратную связь, а в личном кабинете можно было отследить статус заявки. После приёма в компанию меня поддерживали наставники, что помогло быстро адаптироваться».
Сергей, 2025 год, менеджер по продажам (внутренний перевод)
«HR‑отдел помог подобрать подходящую позицию внутри группы. Оценка компетенций была объективной, а карьерный план – реальным. Сейчас я работаю в региональном офисе и получаю поддержку от HR‑команды в вопросах развития».
Как подать заявку на вакансию в СОГАЗ
- Перейдите в личный кабинет соискателя и зарегистрируйтесь.
- В разделе «Вакансии» выберите интересующее направление (например, «Рекрутер», «HR‑аналитик», «Специалист по обучению»).
- Заполните онлайн‑форму: укажите ФИО, контактные данные, загрузите резюме и сопроводительное письмо.
- После отправки заявки вы получите автоматическое подтверждение на e‑mail.
- HR‑специалист свяжется с вами для уточнения деталей и назначения интервью.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Какие документы нужны для подачи заявки?
Резюме в формате PDF, сопроводительное письмо (по желанию), копия паспорта и, если есть, сертификаты о повышении квалификации.
Можно ли откликнуться на вакансию без личного кабинета?
Да. На странице вакансии в hh.ru или SuperJob есть кнопка «Откликнуться», но регистрация в личном кабинете ускорит процесс и позволит отслеживать статус заявки.
Как быстро происходит обратная связь?
В среднем HR‑специалист отвечает в течение 3‑5 рабочих дней. При высокой загруженности сроки могут увеличиться до 10 дней, но вы всегда получаете статус «Получено».
Предоставляет ли СОГАЗ программы стажировок?
Да. Отдел подбора совместно с университетами реализует программы «Студент‑практикант», «Молодой специалист», а также летние стажировки в разных подразделениях компании.
Как узнать о заработной плате и бонусах?
Информация о заработной плате указывается в описании вакансии. При личном интервью обсуждаются детали компенсационного пакета, включая премии, соцпакет и корпоративные льготы.
Отдел подбора персонала Страховой группы «СОГАЗ» – это профессиональная команда, ориентированная на поиск и развитие талантов. Благодаря современным HR‑инструментам, прозрачному процессу отбора и поддержке новых сотрудников, компания сохраняет лидирующие позиции на рынке корпоративного страхования. Если вы ищете динамичную работу в крупной, стабильной организации, не упустите шанс подать заявку через официальный сайт или личный кабинет.
Контактный телефон HR‑отдела: +7 (495) -77‑00‑00
Электронная почта: hr@sogaz.ru
Официальный сайт: https://www.sogaz.ru