Страховая группа СОГАЗ — один из лидеров российского страхового рынка, основанный в 1993 году. В Красноярском крае компания представлена двумя крупными филиалами, обеспечивающими полный цикл страховых услуг: от ОСАГО и КАСКО до ДМС и страхования имущества. Ниже представлена подробная статья со всей необходимой информацией для соискателей, сотрудников и партнеров, заинтересованных в отделе кадров СОГАЗ в Красноярске.

Описание и общая информация

Кадровая политика группы СОГАЗ строится на принципах профессионализма, непрерывного обучения и социальной ответственности. Отдел кадров (HR-дирекция) филиалов в Красноярске обеспечивает подбор персонала, адаптацию новичков, мотивацию и развитие компетенций сотрудников. В Красноярске компания имеет два основных офиса, в штатах которых регулярно открываются вакансии для специалистов по страхованию, менеджеров по продажам, юристов, актуариев и административного персонала.

Важно: Прямой телефон или отдельный email именно «Отдела кадров Красноярска» в открытом доступе обычно не публикуются из-за политики безопасности и защиты персональных данных. Все HR-процессы централизованы через федеральный портал карьеры и единый контакт-центр.

Контакты для обращений (Красноярск)

Для личного визита, уточнения деталей по вакансии или сдачи документов используйте адреса офисов ниже. Рекомендуется заранее позвонить по общей линии или горячей линии для согласования встречи с HR-менеджером.

Офис №1 (Центральный / ул. Молокова)

• Адрес: г. Красноярск, ул. Молокова, д. 1г
• Телефон общей линии офиса: +7 (391) -88-98-69
• График работы: Понедельник – Пятница: 09:00 – 19:00; Суббота: 09:00 – 18:00; Воскресенье: выходной
• Район: Центральный / Первая речка

Офис №2 (Пр-т Океанский)

• Адрес: г. Красноярск, пр-т Океанский, д. 112А
• Телефон: Уточняйте по единой горячей линии или на карте сервисов (часто совпадает с общей линией или имеет внутренний номер)
• Район: Первая речка, пр-т Океанский
• Особенности: Есть подъемник, доступный вход для людей с ограниченными возможностями здоровья

Официальный сайт и Онлайн-ресурсы

• Главный сайт группы: sogaz.ru, полис ОСАГО, КАСКО, ДМС, имущество, корпоративным клиентам.
• Портал карьеры (Главный канал для HR): career.sogaz.ru — актуальные вакансии в Красноярске, подача резюме, этапы собеседования.
• Сайт СОГАЗ-МЕД (ОМС/ДМС): sogaz-med.ru
• Личный кабинет клиента: lk.sogaz.ru (для страхователей, не для HR).

Горячая линия и Единые номера телефонов

Это основные каналы связи для любых обращений, включая уточнение контактов HR-отдела или статуса рассмотрения резюме.

• Единая бесплатная горячая линия (по России): ###-###-#### (круглосуточно, без выходных)
• Контакт-центр для корпоративных клиентов: ###-###-####
• Телефон справочной информации (Красноярск): +7 (391) -88-98-69

При звонке на горячую линию выберите пункт меню «Карьера», «Работа в СОГАЗ» или попросите оператора соединить с HR-дирекцией филиала Красноярск.

Электронные адреса (Email)

Для направления резюме и официальных писем в кадровую службу используйте федеральные ящики. Письма на локальные адреса офисов (если они есть) могут не дойти до рекрутеров.

• Основной HR-email (Карьера): career@sogaz.ru (или через форму на сайте career.sogaz.ru)
• Общий корпоративный email: info@sogaz.ru
• Для партнеров и брокеров: broker@sogaz.ru

Личный кабинет соискателя

Вся работа с кандидатом (подача резюме, прохождение тестов, этапы собеседования, обратная связь) ведется через Личный кабинет на портале career.sogaz.ru.

1. Зарегистрируйтесь на портале, используя email или Госуслуги (ЕСИА).
2. Заполните профиль: образование, опыт работы, ключевые навыки.
3. Найдите вакансию с фильтром «Город: Красноярск» и откликнитесь.
4. Отслеживайте статус: «Рассмотрение», «Приглашение на собеседование», «Оффер», «Отказ».

Личный прием и График приема посетителей

Личный прием HR-специалистом или руководителем направления проводится только по предварительной записи после первичного телефонного или видеособеседования.

Порядок действий:

1. Пройдите отбор по резюме (телефонный скрининг).
2. Получите приглашение от рекрутера с точным временем, адресом офиса и ФИО встречающего.
3. Придите за 10-15 минут до начала с паспортом, трудовой книжкой (или СТР), дипломом, SNILS и ИНН.

График работы офисов для личного приема (совпадает с режимом работы офисов):

Обратите внимание: В праздничные дни график может меняться. Уточняйте по телефону +7 (391) -88-98-69 или ###-###-####.

Структура отделов (Филиал Красноярск)

Филиал в Красноярске — это полнофункциональное подразделение со следующей структурой. Отдел кадров (HR) взаимодействует со всеми из них:

• Отдел продаж и клиентского сервиса сервиса (фронт-офис, колл-центр, агенты);
• Отдел урегулирования убытков (авто, имущество, ответственность).
• Отдел страхования жизни и ДМС (корпоративные и индивидуальные программы).
• Юридический отдел (претензионная работа, суды).
• Финансово-экономический отдел (бухгалтерия, планирование, отчетность).
• IT и автоматизация процессов.
• Административно-хозяйственный сектор (охрана, уборка, снабжение, архив).
• HR-отдел (Кадровая служба) — подбор, адаптация, обучение, C&B (компенсации и бенефиты), кадровый учет.

Руководство

Информация о руководителях филиалов является служебной. Официальное лицо филиала в Красноярске — Начальник филиала (Директор филиала). Контакты руководства для деловых предложений запрашиваются через общий email info@sogaz.ru или секретариат головного офиса в Москве.

• Генеральный директор АО «СОГАЗ»: Почечуев Андрей Владимирович (Головной офис, Москва).
• Руководитель HR-дирекции Группы: Информация доступна на портале career.sogaz.ru в разделе «О компании».

Для решения кадровых вопросов на уровне филиала Красноярск общение ведется с HR-бизнес-партнером (HRBP) или Начальником отдела кадров филиала, чьи контакты передаются кандидату на стадии собеседования.

Отзывы о работе в СОГАЗ (Красноярск)

Агрегированные данные с популярных площадок (HeadHunter, Glassdoor, Отзовик, Карьера.Хабр) на 2026 год:

Плюсы (часто упоминаемые):

• Стабильность и надежность:
• Соцпакет: ДМС (часто расширенный, включая стоматологию), оплачиваемые отпуска, материальная помощь, корпоративное обучение, скидки на полисы для сотрудников и родственников.
• Карьера: Наличие программ талантов, ротация между отделами/городами, менторство для новичков.
• Офисы: Современные помещения (особенно на Океанском пр.), хорошая транспортная доступность, кухни/зоны отдыха.
• Обучение: Сильная внутренняя академия (СОГАЗ Академия), оплата внешних курсов по согласованию.

Минусы / Зоны роста (часто упоминаемые):

• Высокая нагрузка: В пиковые сезоны (ОСАГО, продление ДМС) возможны переработки.
• Бюрократия: Крупная корпоративная структура требует соблюдения регламентов, согласований, отчетности.
• KPI и продажи: Для фронт-лайнеров (менеджеров продаж) жесткая система мотивации, привязанная к планам.
• Текучесть кадров на входных позициях: В колл-центре и приемных отделениях высокая ротация, что накладывает нагрузку на старых сотрудников.

Советы от сотрудников:

1. Внимательно изучите функционал вакансии на собеседовании (KPI, график, командировки).
2. Уточните условия испытательного срока (обычно 3 месяца) и менторскую поддержку.
3. Задайте вопрос про систему оценки эффективности (ОЭК) и бонусную часть.

Краткая шпаргалка: Как устроиться в СОГАЗ Красноярск

1. Зайдите на career.sogaz.ru.
2. Выберите фильтр: Город — Красноярск.
3. Выберите подходящую вакансию (Продажи, Урегулирование, IT, Админ, Юристы и т.д.).
4. Нажмите «Откликнуться», заполните профиль / прикрепите резюме.
5. Ждите звонка рекрутера (обычно в течение 3-5 рабочих дней).
6. Пройдите этапы: Телефонное интервью -> Тестирование (при необходимости) -> Собеседование с руководителем (очно или онлайн) -> Оффер.
7. Приведите документы в офис по адресу: ул. Молокова, 1г или пр-т Океанский, 112А для оформления ТК/СТР.

Данные актуальны на . Графики работы, номера телефонов и актуальные вакансии могут меняться. Перед визитом обязательно подтверждайте информацию по горячей линии ###-###-#### или на официальном сайте sogaz.ru / career.sogaz.ru.