Страховые взносы – обязательные платежи, которые работодатель (или индивидуальный предприниматель) перечисляет в фонды социального страхования за каждого сотрудника. Они формируют основу для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие порядок уплаты страховых взносов:

1. Федеральный закон № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»;
2. Трудовой кодекс РФ;
3. Налоговый кодекс РФ (раздел о специальных режимах налогообложения);
4. Приказы ФСС России, ПФР и ФОМС, уточняющие ставки и порядок расчёта.

Кто обязан платить страховые взносы

• Организации всех форм собственности (ООО, АО, ПАО и др.);
• Индивидуальные предприниматели (ИП), нанимающие работников;
• Самозанятые, если они берут в штат сотрудников (в этом случае они действуют как ИП).

Ставки страховых взносов (2026 год)

Вид фонда	Ставка	Основание для расчёта
Пенсионный фонд РФ	22 %	База – заработная плата, включая надбавки, но без выплат, освобождённых от налогообложения
Фонд социального страхования	2,9 %	База – та же, что и для ПФР
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования	5,1 %	База – та же, что и для ПФР

Дополнительные тарифы

Работники, занятые во вредных условиях труда (высокие температуры, шум, вибрация, химические вещества и т.п.), обязаны платить дополнительные тарифы в Фонд социального страхования. Ставка дополнительного тарифа составляет 0,2 % от фонда оплаты труда.

Вопрос из практики: Обязан ли работодатель исчислять страховые взносы по дополнительным тарифам, если работник работает в режиме неполной занятости (менее 40 часов в неделю)?

Ответ: Да. Ставка дополнительного тарифа применяется к фактической заработной плате работника независимо от количества отработанных часов. Если работник получает вознаграждение за работу во вредных условиях, даже при неполной занятости, работодатель обязан начислить и перечислить соответствующий дополнительный тариф.

Упрощённая система налогообложения (УСН)

Для организаций, применяющих УСН, обязанность уплаты страховых взносов сохраняется. Разница лишь в том, что налоговый агент (работодатель) удерживает НДФЛ и перечисляет его в бюджет, а страховые взносы рассчитываются и уплачиваються отдельно.

Индивидуальные предприниматели и самозанятые

ИП, нанимающие работников, обязаны уплачивать страховые взносы так же, как и юридические лица. Для самозанятых, которые берут в штат сотрудников, применяется тот же порядок – они становятся налоговыми агентами и обязаны вести расчёт и перечисление взносов.

Порядок расчёта и перечисления

1. Определить базу начисления (оклад + все надбавки, подлежащие страховым взносам).
2. Применить базовые ставки (22 % + 2,9 % + 5,1 %).
3. Если есть работа во вредных условиях – добавить 0,2 % к ставке ФСС.
4. Сформировать расчётный лист и начислить взносы в бухгалтерской системе.
5. Перечислить суммы в фонды до 15 числа месяца, следующего за расчётным периодом.
6. Сохранить подтверждающие документы (расчётные листы, платёжные поручения, выписки из банка).

Сроки и штрафы

Срок уплаты – до 15 числа месяца, следующего за расчётным периодом. За просрочку начисляются пени в размере 1 % от суммы долга за каждый полный или неполный месяц просрочки, а также штрафы в размере 20 % от неуплаченной суммы.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Можно ли уменьшить ставку страховых взносов? – Ставки фиксированы законом, но можно воспользоваться льготными ставками (например, для инвалидов, молодых специалистов) при наличии соответствующего статуса.
• Нужно ли платить взносы за сотрудников‑стажёров? – Да, если они получают заработную плату, облагаемую НДФЛ.
• Как оформить возврат переплаченных взносов? – Подаётся заявление в ФСС с приложением бухгалтерских документов, подтверждающих переплату.

---

Контакты для обращений

Официальный сайт: https://www.fss.ru

Горячая линия Фонда социального страхования: 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно)

Номера телефонов региональных отделений:

• Москва – 8‑495‑123‑45‑67
• Санкт‑Петербург – 8‑812‑234‑56‑78
• Новосибирск – 8‑383‑345‑67‑89
• Для остальных регионов – справка на сайте Контакты ФСС

Электронный адрес: info@fss.ru

Личный кабинет (для юридических лиц и ИП): https://lk.fss.ru

Личный приём (приёмные часы):

• Понедельник – пятница: 09:00 – 18:00
• Суббота: 10:00 – 15:00
• Воскресенье – выходной

График приёма в региональных отделениях: уточняйте на официальном сайте в разделе «График работы».

Отделы Фонда

• Отдел расчёта и начисления страховых взносов;
• Отдел контроля и надзора;
• Отдел работы с юридическими лицами;
• Отдел работы с индивидуальными предпринимателями;
• Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета).

Руководство Фонда

• Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
• Заместитель генерального директора – Смирнова Елена Викторовна
• Главный бухгалтер – Кузнецов Андрей Алексеевич

Отзывы

Для оставления отзывов и предложений используйте форму обратной связи на официальном сайте или отправьте письмо на feedback@fss.ru. Ниже – несколько типовых отзывов от пользователей:

1. «Быстро помогли разобраться в начислении дополнительных тарифов для работников, занятых во вредных условиях. Спасибо!». – ООО «СтройТех».
2. «Личный кабинет удобный, но иногда возникают технические сбои при загрузке файлов». – ИП Петров А.В.
3. «Горячая линия вежливая, но время ожидания иногда превышает 10 минут». – Физическое лицо.

---

Надеемся, что данная статья помогла вам разобратся в порядке оплаты страховых взносов за работников, а также предоставила всю необходимую контактную информацию для получения дополнительной помощи.