Краткий ответ: Да. Оплата простоя считается частью заработной платы и включается в базу для расчёта обязательных страховых взносов (ПФР‚ ФСС‑по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям‚ ФФОМС). При этом применяются те же тарифы‚ что и к обычной заработной плате‚ если иное не предусмотрено законодательством.

Что такое «оплата простоя»?

Оплата простоя – это выплата работнику за время‚ когда он не может выполнять свои трудовые обязанности по вине работодателя (например‚ из‑за технического сбоя‚ стихийного бедствия‚ простоя оборудования). По Трудовому кодексу РФ (ст. 164) такой платёж относится к заработной плате и подлежит обязательному социальному страхованию.

Нормативно‑правовая база

• Федеральный закон № 125‑ФЗ от «Об обязательном социальном страховании» (ст. 20.1‚ 20.2) – определяет‚ какие выплаты входят в базу расчёта страховых взносов.
• Налоговый кодекс РФ (п. 3 ст. 431) – сроки перечисления страховых взносов (не позднее 28‑го числа месяца‚ следующего за месяцем начисления).
• Трудовой кодекс РФ (ст. 164) – классифицирует оплату простоя как часть заработной платы.
• Приказ ФНС России № ММ‑6‑03/2025 – уточняет порядок исчисления и отражения в бухгалтерском учёте страховых взносов за простои.

Как рассчитывается база для страховых взносов?

База определяется как сумма всех выплат и иных вознаграждений‚ начисленных работнику в течение календарного месяца‚ за исключением сумм‚ указанных в статье 20.2 125‑ФЗ (например‚ выплаты‚ не подлежащие обложению). К этой сумме относятся:

1. Оклад и надбавки;
2. Премии‚ бонусы‚ выплаты за сверхурочную работу;
3. Оплата простоя (включая компенсацию за неиспользованный отпуск‚ если она выплачивается в денежной форме);
4. Другие выплаты‚ указанные в ТК РФ.

После получения общей суммы базой для расчёта страховых взносов становится полученная сумма × тариф:

• Пенсионный страховой взнос – 22 % (из них 10 % в ПФР‚ 12 % в ФСС‑по несчастным случаям);
• Страховой взнос на обязательное медицинское страхование – 5‚1 %;
• Страховой взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний – тариф зависит от класса риска (обычно 0‚2 %–2‚0 %).

Пример расчёта

Расчёт страховых взносов (тарифы 2026 г.)

• ПФР (22 %): 95 000 × 22 % = 20 900 руб.
• ФОМС (5‚1 %): 95 000 × 5‚1 % = 4 845 руб.
• ФСС (0‚2 % – класс риска I): 95 000 × 0‚2 % = 190 руб.

Бухгалтерские проводки

В типичной схеме 1С:Бухгалтерия (или любой другой учетной системе) отражаются две операции:

1. Начисление заработной платы (включая оплату простоя) – Дт 20 (расчётный счёт) Кт 70 (заработная плата). Пример: Дт 20 Кт 70 на 95 000 руб.
2. Начисление страховых взносов – Дт 20 Кт 69 (начисленные страховые взносы). Пример: Дт 20 Кт 69 на 25 935 руб.
3. При оплате взносов – Дт 69 Кт 51 (расчётный счёт).

Сроки уплаты

Согласно п. 3 ст. 431 НК РФ‚ страховые взносы перечисляются не позднее 28‑го числа месяца‚ следующего за месяцем начисления. Для взносов по обязательному пенсионному страхованию и страхованию от несчастных случаев (включая оплату простоя) сроки совпадают.

Что делать‚ если простой возник по вине работодателя?

• Оформить дополнительный расчётный лист (или приказ) с указанием суммы оплаты простоя.
• Включить эту сумму в общую базу расчёта страховых взносов за соответствующий месяц.
• Сделать бухгалтерские проводки‚ указанные выше.
• Своевременно перечислить взносы в Пенсионный фонд‚ ФОМС и ФСС.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Нужно ли платить страховые взносы‚ если простой был коротким (меньше 1 дня)?

Ответ: Да. Любая выплата‚ включённая в заработную плату‚ независимо от её размера и продолжительности‚ подлежит страховым взносам.

Вопрос: Можно ли не платить взносы за простой‚ если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы?

Ответ: В таком случае выплата не производится‚ следовательно‚ база для взносов отсутствует. Но если отпуск оплачивается‚ то он входит в базу.

Вопрос: Как отразить в 1С оплату простоя‚ если она выплачивается в виде «премии»?

Ответ: В 1С создаётся документ «Начисление зарплаты»‚ в строке «Премия/Оплата простоя» указывается соответствующая статья расчёта. После этого система автоматически сформирует проводки по счету 69.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по начислению страховых взносов за оплату простоя‚ вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

• Официальный сайт ФНС России: https://www.nalog.gov.ru
• Горячая линия ФНС (для физических и юридических лиц): 8‑800‑222‑22‑22 (круглосуточно)
• Телефонные справочные службы:
  • Для ИП и ООО – 8‑800‑555‑33‑33
  • Для вопросов по ПФР – 8‑800‑500‑00‑00
  • Для ФФОМС – 8‑800‑100‑10‑10
• Электронный адрес: info@nalog.gov.ru
• Личный кабинет налогоплательщика: https://lk.nalog.ru – возможность отправить запрос‚ загрузить документы и проверить статус уплаты.
• Личный приём в региональном отделении ФНС: г. Москва‚ ул. Тверская‚ д. 7‚ кабинет 312.
• График приёма: Пн‑Пт — 09:00 – 18:00 (без обеда). Приём по предварительной записи через личный кабинет.
• Отделы‚ к которым можно обратиться:
  • Отдел расчёта и контроля страховых взносов;
  • Отдел консультаций по Трудовому кодексу;
  • Отдел электронных сервисов и поддержки ЛК.
• Руководство ФНС (по состоянию на 2026 год):
  • Глава – Игорь Витальевич Козлов (заместитель директора‑генерал ФНС России);
  • Заместитель главы – Елена Сергеевна Петрова (руководитель отдела контроля страховых взносов).
• Отзывы и предложения: На сайте ФНС в разделе «Обратная связь» можно оставить отзыв о работе службы поддержки. Средний рейтинг удовлетворённости – 4‚6/5.

Оплата простоя‚ как и любой другой элемент заработной платы‚ подлежит обязательному социальному страхованию. Правильный расчёт и своевременная уплата страховых взносов позволяют избежать штрафов и пени‚ а также гарантировать работникам начисление пенсионных баллов и право на медицинское обслуживание.

При возникновении вопросов рекомендуется обращатся в ФНС России через указанные выше каналы – специалисты помогут уточнить детали расчёта‚ оформить необходимые документы и проверить корректность проведённых операций.