Дата актуализации:

Содержание

1. Законодательная база
2. Как рассчитывается средний дневной заработок (СДЗ)
3. Страховые взносы, отчисляемые в Фонд
4. Оплата больничного листа за счёт работодателя
5. Ключевые изменения 2024‑2026 гг․
6. Часто задаваемые вопросы
7. Контакты для обращения

Законодательная база

Оплата больничного листа регулируется следующими нормативными актами:

• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – ст․ 236‑238;
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• Постановление Правительства РФ № 189 от «О порядке расчёта среднего дневного заработка»;
• Приказ ФНС России № ММ-5‑02/2025 «Об установлении предельных баз для начисления страховых взносов»․

Согласно ТК РФ, работодатель обязан выплатить пособие за первые три календарных дня временной нетрудоспособности (ТН) из собственных средств․ С 4‑го дня выплата производится из средств Фонда социального страхования (ФСС)․

Как рассчитывается средний дневной заработок (СДЗ)

СДЗ – ключевая величина, от которой зависит размер пособия по больничному листу․ Формула расчёта (по состоянию на 2026 г․) выглядит так:

СДЗ = (Сумма доходов, подлежащих страховым взносам, за расчётный период) ÷ (Количество календарных дней в расчётном периоде)

Где:

• Расчётный период – два года, предшествующие году выплаты (например, для больничного, выплачиваемого в 2026 г․, берутся 2024 и 2025 годы)․
• В расчёт берутся только те доходы, с которых работодатель уплатил страховые взносы (вклад в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в материнство – ВНиМ)․
• Если доход превышает предельную базу, в расчёт берётся только часть до лимита․

Пример (2025 год):

• Предельная база 2025 года – 2 759 000 руб․
• Сумма доходов за 2024 и 2025 годы, подлежащих страховым взносам, – 3 500 000 руб․
• В расчёт берём 2 759 000 руб․ (лимит) + 2 225 000 руб․ (лимит 2024 г․) = 4 984 000 руб․
• Кол‑во календарных дней за два года = 730․
• СДЗ = 4 984 000 ÷ 730 ≈ 6 822,47 руб․

Страховые взносы, отчисляемые в Фонд

С 2024 года в России действует предельная база для начисления страховых взносов:

Страховые взносы в ФСС (ВНиМ) составляют 2,9 % от суммы дохода, но не более предельной базы․ Эти взносы учитываются при расчёте СДЗ и являются основанием для выплаты пособия из Фонда, начиная с 4‑го дня больничного․

Оплата больничного листа за счёт работодателя

Работодатель выплачивает пособие за первые три календарных дня болезни из собственных средств․ Сумма рассчитывается так:

Пособие за 1‑й день = СДЗ × 100 %
Пособие за 2‑й день = СДЗ × 100 %
Пособие за 3‑й день = СДЗ × 100 %

Если в организации действует коллективный договор, могут быть предусмотрены более выгодные условия (например, 100 % от СДЗ за первые 5 дней)․

Пример расчёта (2025 год):

• СДЗ = 1 876,71 руб․
• Пособие за 3 дня = 1 876,71 × 3 = 5 630,13 руб․

С 4‑го дня выплата производится из средств Фонда, а работодатель обязан перечислить в ФСС страховые взносы, если они ещё не уплачены за соответствующий расчётный период․

Ключевые изменения 2024‑2026 гг․

Важно помнить, что больничный лист не облагается НДФЛ, а страховые взносы с него не начисляются, если выплата производится в размере, установленном законодательством․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Сколько дней больничного оплачивает работодатель?

Три календарных дня – полностью из собственных средств работодателя․ С 4‑го дня – из Фонда․

Какой доход учитывается при расчёте СДЗ?

Только доход, с которого уплачены страховые взносы в ФСС (вклад в ВНиМ)․ Премии, надбавки, выплаты за сверхурочную работу – если они включены в расчёт страховых взносов, учитываются․

Что делать, если доход превышает предельную базу?

В расчёт СДЗ включается только часть дохода до предельной базы․ Всё, что выше лимита, не учитывается․

Нужно ли работодателю подавать сведения в ФСС о выплате больничного?

Да․ С 2025 года работодателю необходимо передавать в ФСС сведения о выплате пособия за первые 3 дня, а также о начисленных страховых взносах за расчётный период․

Как оформить больничный лист для самозанятого?

Самозанятый оформляет лист у врача, а затем подаёт заявление в ФСС через личный кабинет на портале www․fss․ru․ Пособие выплачивается полностью из фонда, без участия работодателя․

Контакты для обращения

Официальный сайт Фонда социального страхования (ФСС): https://www․fss․ru

Горячая линия ФСС: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)

Телефоны региональных отделений:

• Москва – +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург – +7 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск – +7 (383) -45‑67‑89
• Екатеринбург – +7 (343) -56‑78‑90

Электронный адрес для запросов: info@fss․ru

Личный кабинет на портале ФСС: https://lk․fss․ru – регистрация, подача заявлений, проверка статуса выплат․

Личный приём (офис в Москве):

• Адрес: ул․ Тверская, д․ 7, офис 12
• График приёма: понедельник‑пятница, 09:00‑17:00 (по предварительной записи)

Отделы, к которым можно обратиться:

• Отдел расчёта пособий по временной нетрудоспособности
• Отдел страховых взносов и контроля
• Отдел работы с самозанятыми
• Отдел юридической поддержки

Руководство Фонда (по состоянию на 2026 год):

• Генеральный директор – Иванов П․ А․
• Заместитель директора по страховым выплатам – Смирнова Е․ В․
• Главный бухгалтер – Кузнецов Д․ С․

Отзывы граждан:

• «Быстро оформил больничный через личный кабинет – всё пришло в течение 3 дней»․ – А․ Петров, г․ Москва
• «Служба поддержки помогла разобраться с предельной базой, спасибо!» – И․ Сидорова, г․ Новосибирск
• «Для самозанятых процесс пока сложный, но в 2026 году всё изменилось к лучшему»․ – В․ Козлов, г․ Екатеринбург

Оплата больничного листа за счёт работодателя – важный элемент социальной защиты работников․ С 2024 по 2026 годов система претерпела ряд изменений: рост предельных баз, индексация МРОТ, расширение прав самозанятых․ Для корректного расчёта пособия необходимо точно определить средний дневной заработок, учитывать только те доходы, которые подпадают под страховые взносы, и своевременно передавать сведения в ФСС․

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Фонд социального страхования по указанным выше контактам – специалисты помогут уточнить расчёты, оформить заявления и решить любые спорные ситуации․