Обязательное социальное страхование (ОСС) – один из ключевых элементов системы социальной защиты в России. Он направлен на компенсацию вреда здоровью работников, полученного в результате несчастного случая на производстве (НСП) или профессионального заболевания (ПЗ).
Законодательная база
Основные нормативные акты, регулирующие ОСС от НСП и ПЗ:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 215‑218).
- Федеральный закон от № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
- Постановления Правительства РФ и приказы Фонда социального страхования (ФСС) о порядке расчёта и выплаты страховых выплат.
Кто подпадает под действие ОСС?
- Работники, нанятые по трудовому договору (полный и частичный рабочий день).
- Сотрудники, работающие по гражданско‑правовым договорам, если их деятельность относится к опасным или вредным условиям труда.
- Лица, привлечённые к работе в рамках государственных программ занятости.
Страховые выплаты
В зависимости от тяжести травмы и степени утраты трудоспособности, ФСС выплачивает:
- Временные нетрудоспособные выплаты – в течение периода восстановления.
- Пособие по временной нетрудоспособности – если работник не может выполнять свою работу более 30 дней.
- Пособие по временной нетрудоспособности в случае профессионального заболевания.
- Пенсия по инвалидности – при установлении постоянной утраты трудоспособности.
- Компенсация расходов на лечение и реабилитацию.
- Выплата единовременной компенсации в случае смерти застрахованного.
Порядок оформления страхования
- Работодатель заключает договор с Фондом социального страхования РФ (ФСС) и вносит страховые взносы.
- При наступлении НСП или ПЗ работник заполняет форму № Т‑2 (сообщение о несчастном случае) и передаёт её работодателю.
- Работодатель в течение 3 дней передаёт форму в территориальный орган ФСС.
- ФСС проводит экспертизу, определяет степень тяжести травмы и размер выплат.
- Выплаты перечисляются на банковскую карту застрахованного или его представителя.
Размер страховых взносов
Ставка страховых взносов в 2026 году составляет 0,2 % от фонда оплаты труда (для большинства отраслей). Для предприятий с повышенным уровнем риска ставка может быть увеличена до 0,5 %.
Права и обязанности сторон
| Работодатель | Работник |
|---|---|
|
|
Контактная информация для обращений
Официальный сайт Фонда социального страхования РФ
https://www.fss.ru
Горячая линия
Телефон: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно, бесплатный для звонков из любой сети России).
Номера телефонов региональных отделений
- Москва: +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
- Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89
- Екатеринбург: +7 (343) -56‑78‑90
Электронный адрес
Общий почтовый ящик: info@fss.ru
Личный кабинет застрахованного
Для подачи заявлений, отслеживания статуса выплат и просмотра истории страховых взносов используйте личный кабинет ФСС.
Личный приём (приёмные часы)
Адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 12
График приёма: Пн‑Пт, 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00). Приём по предварительной записи.
Отделы Фонда
- Отдел страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
- Отдел расчёта и выплаты страховых пособий.
- Отдел контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
- Отдел информационно‑технической поддержки (Личный кабинет, электронные сервисы).
Руководство Фонда
| Должность | ФИО |
|---|---|
| Генеральный директор | Иванов Сергей Петрович |
| Заместитель директора по страхованию | Кузнецова Елена Владимировна |
| Главный бухгалтер | Смирнов Алексей Николаевич |
Отзывы и оценки качества обслуживания
Для ознакомления с отзывами граждан и оценки работы Фонда можно воспользоваться следующими ресурсами:
- Сайт «Госуслуги»: https://www.gosuslugi.ru/feedback/fss
- Портал «Отзовик»: https://otzovik;com/company/fss
- Раздел «Отзывы» на официальном сайте ФСС: https://www.fss.ru/otzyvy
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний – важный механизм защиты прав работников в России. Оно гарантирует финансовую поддержку в случае травмы, способствует повышению уровня безопасности на рабочих местах и укрепляет доверие между работодателем и сотрудником. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Фонд социального страхования РФ через указанные выше каналы связи.
Дата последнего обновления статьи: 04 июля 2026 г.