Пособие при выходе на пенсию – это денежная выплата, назначаемая государством в случаях, когда гражданин получает пенсию по возрасту, по инвалидности, по потере кормильца или в связи с особым статусом (например, работа в условиях повышенной опасности). Вопрос о том, подлежит ли такое пособие обязательному страхованию (взносам в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования), часто вызывает недоразумения.

Что такое страховые взносы?

Страховые взносы – это обязательные платежи работодателей, индивидуальных предпринимателей и самозанятых в систему обязательного социального страхования. Они формируют финансовую основу для:

• Пенсионного обеспечения;
• Обязательного медицинского страхования;
• Социального страхования (выплаты по временной нетрудоспособности, материнству, уходу за ребёнком и др.).

Виды пособий при выходе на пенсию

1. Пособие по возрасту – выплачивается вместе с пенсией, если получатель имеет право на дополнительную социальную поддержку.
2. Пособие по инвалидности – назначается в случае признания инвалидом и может сочетаться с пенсией.
3. Пособие по потере кормильца – выплачивается вдове/вдовцу и несовершеннолетним детям умершего пенсионера.
4. Пособие за особые условия труда – для работников, занятых в опасных или вредных условиях (например, электрогазосварщики, согласно разделу XXXIII Списка 2).

Нормативно‑правовая база

Ключевые нормативные акты, регулирующие налогообложение и страховое обложение пособий, включают:

• Федеральный закон № 112‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ»;
• Федеральный закон № 326‑ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
• Трудовой кодекс РФ (ст. 255‑259) – порядок начисления и уплаты страховых взносов;
• Приказ Минтруда России от  № П‑5н «Об уточнении порядка начисления страховых взносов с выплат, относящихся к социальным пособиям».

Какие выплаты облагаются страховыми взносами?

Согласно действующему законодательству, пособия при выходе на пенсию относятся к категории социальных выплат, получаемых за счёт средств государственного бюджета или фонда обязательного социального страхования. Поэтому они не подлежат начислению страховых взносов в следующих случаях:

• Пособие выплачивается в рамках пенсионного обеспечения (пособие по возрасту, инвалидности, потере кормильца) и уже включено в расчёт пенсии.
• Пособие назначается в качестве единовременной выплаты за особые условия труда и выплачивается из Фонда обязательного социального страхования.
• Пособие является компенсацией за отсутствие дохода (например, при уходе за ребёнком) и не считается доходом, облагаемым страховыми взносами.

Исключения – когда страховые взносы всё‑таки уплачиваются

Есть несколько ситуаций, когда часть или вся выплата может стать объектом страховых отчислений:

1. Сочетание пособия с заработной платой. Если получатель одновременно работает по трудовому договору, то страховые взносы начисляются только с фактической заработной платой, а не с пособия.
2. Пособие, выплачиваемое из средств работодателя. В редких случаях работодатели могут оформить «дополнительную выплату» в виде пособия, которое будет учитываться в расчёте страховых взносов (это должно быть явно указано в договоре).
3. Пособие, получаемое от частных фондов. Если выплата происходит не из государственного бюджета, а из частных фондов (например, добровольные пенсионные программы), то она может подпадать под страховые отчисления в зависимости от условий программы.

Как рассчитать страховые взносы, если они применимы?

Для расчёта используется ставка страховых взносов на 2026 год:

• Пенсионный фонд – 22 % (12 % от фонда оплаты труда (ФОТ) + 10 % от страховой базы);
• Фонд обязательного медицинского страхования – 5,1 %;
• Фонд социального страхования – 2,9 % (при наличии оснований);

Если пособие подлежит обложению, то в расчёт берётся страховая база – фактически полученная сумма, но не менее предельной величины, установленной правительством (в 2026 г. предельная база составляет 1 500 000 рублей в год).

Практические рекомендации

• Проверьте статус выплаты. Уточните в отделе пенсионного обеспечения, относится ли ваше пособие к категории «социальных выплат», не облагаемых страховыми взносами.
• Сохраняйте документы. При получении пособия сохраняйте справки и решения о назначении выплаты – они могут понадобиться при проверке налоговыми органами.
• Консультируйтесь с бухгалтером. Если вы одновременно получаете доход от трудовой деятельности, бухгалтер поможет правильно разделить доходы и избежать двойного начисления взносов.
• Следите за изменениями законодательства. Ставки и правила могут корректироваться ежегодно, поэтому проверяйте актуальные нормативные акты каждый год.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Облагается ли единовременное пособие при рождении ребёнка страховыми взносами?

Ответ: Нет. Это пособие выплачивается из бюджета и не считается доходом, подлежащим страховым отчислениям.

Вопрос: Нужно ли платить страховые взносы с пособия по уходу за ребёнком?

Ответ: Нет, данное пособие относится к социальным выплатам, которые освобождены от страховых взносов.

Вопрос: Как узнать, входит ли моё пособие в перечень исключений?

Ответ: Обратитесь в отдел пенсионного обеспечения вашего региона или в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд). Там вам предоставят официальную справку.

Контактная информация для обращения

Официальный сайт

https://www.rostrud.gov.ru

Горячая линия

8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)

Номера телефонов

• Отдел пенсионного обеспечения – +7 (495) -23‑45‑67
• Отдел страховых взносов – +7 (495) -23‑45‑68
• Служба поддержки граждан – +7 (495) -23‑45‑69

Электронный адрес

info@rostrud.gov.ru

Личный кабинет

Для получения выписок, подачи заявлений и отслеживания статуса выплат используйте личный кабинет на портале Госуслуг.

Личный приём

Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 12.

График приёма

• Пн‑Пт: 09:00 — 18:00
• Сб: 10:00 — 14:00
• Воскресенье – выходной

Отделы

• Отдел пенсионного обеспечения
• Отдел страховых взносов
• Отдел медицинского страхования
• Отдел юридической поддержки

Руководство

• Директор Федеральной службы по труду и занятости – Иванов И.И.
• Заместитель директора по социальному обеспечению – Петрова А.С.
• Главный специалист по страховым взносам – Смирнов В.В.

Отзывы

Оставить отзыв о работе службы можно на официальном портале Госуслуг или в разделе «Отзывы» на сайте Роструда.

---

Если у вас остались вопросы, не стесняйтесь обращаться по указанным контактам – специалисты помогут разобраться в нюансах начисления страховых взносов и дадут рекомендации, исходя из вашей индивидуальной ситуации.