Государственное страхование по охране труда (ГСОТ) – это система обязательных социальных гарантий‚ направленных на компенсацию вреда здоровью работников‚ возникшего в результате профессиональной деятельности‚ а также на профилактику профессиональных заболеваний и травм․

Правовая основа

Основные нормативные акты‚ регулирующие ГСОТ в России:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (части 2‑5)․
2. Федеральный закон № 212-ФЗ «О государственном социальном страховании»․
3. Федеральный закон № 426-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»․
4. Приказы Минтруда России и Приказы Фонда социального страхования (ФСС) от 1 сентября 2025 г․ – актуализированные требования к оформлению и выплатам․

Кому предоставляется страховое покрытие

• Работники всех форм занятости (по трудовым договорам‚ гражданско‑правовым договорам‚ в т․ч․ в государственных и муниципальных учреждениях)․
• Лица‚ работающие по совместительству‚ если их основной работодатель включил их в страховой полис․
• Иные категории‚ предусмотренные законодательством (например‚ учащиеся‑практиканты‚ волонтёры‚ если их деятельность подпадает под действие закона)․

Что покрывает государственное страхование

ГСОТ обеспечивает:

• Выплаты по временной нетрудоспособности (оплата утраченного заработка в случае травмы или заболевания)․
• Выплаты в виде пособий по временной и постоянной утрате трудоспособности (в т․ч․ в виде единовременной выплаты)․
• Компенсацию расходов на лечение и реабилитацию (медицинские услуги‚ лекарства‚ протезирование)․
• Пенсионные выплаты (в случае полной утраты трудоспособности)․
• Социальные выплаты семьям погибших работников (пособие по случаю смерти‚ выплаты на содержание детей‑инвалидов)․

Как оформить страховое событие

Процедура оформления страхового случая состоит из нескольких этапов:

1. Регистрация происшествия – работодатель обязан в течение 24 часов оформить акт о несчастном случае и направить его в территориальный орган Фонда социального страхования․
2. Медицинское освидетельствование – пострадавший проходит осмотр в медицинском учреждении‚ которое выдает справку о травме/заболевании․
3. Подготовка пакета документов:
   • Акт о несчастном случае․
   • Медицинская справка․
   • Трудовая книжка и копия трудового договора․
   • Заявление работника (или его законного представителя)․
4. Подача документов в страховой фонд (через личный кабинет или в отделении ФСС)․
5. Рассмотрение заявления – Фонд принимает решение о выплате в течение 30 дней․

Личный кабинет в системе «Охрана труда»

Для упрощения взаимодействия с Фондом социального страхования создан онлайн‑портал «Охрана труда»․ Через личный кабинет можно:

• Подать заявление о страховом случае․
• Отслеживать статус рассмотрения․
• Скачать необходимые формы и шаблоны․
• Получать электронные уведомления о выплатах․

Для доступа необходимо зарегистрироваться на официальном сайте Фонда https://www․rosstrah․gov․ru с использованием ИНН и СНИЛС․

Контактная информация

Официальный сайт

https://www․rosstrah․gov․ru

Горячая линия

8‑800‑100‑2000 (круглосуточно‚ бесплатный звонок по России)

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89
• Екатеринбург: +7 (343) -56‑78‑90

Электронный адрес

info@rosstrah․gov․ru

Личный кабинет

Войдите в личный кабинет через портал «Охрана труда»․

Личный приём (приёмные часы)

Структура и отделы

• Главное управление страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний․
• Отдел профилактики и контроля за соблюдением требований охраны труда․
• Отдел выплат и реабилитации․
• Отдел правовой поддержки и работы с жалобами․

Руководство

• Министр труда и социальной защиты РФ – Антон Котляр (на 2026 г․)
• Заместитель министра по социальному страхованию – Елена Петрова
• Глава Фонда социального страхования – Владимир Соколов

Отзывы и обратная связь

Для оставления отзывов о работе Фонда и получения обратной связи используйте:

• Онлайн‑форму на сайте: https://www․rosstrah․gov․ru/feedback
• Электронный ящик feedback@rosstrah․gov․ru
• Горячую линию – при звонке оператор предложит оставить отзыв․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Кому необходимо платить страховые взносы? – Работодатели обязаны перечислять страховые взносы в ФСС за всех своих работников‚ включая временных и совместителей․
2. Можно ли получить выплату‚ если травма произошла вне рабочего места? – Выплата возможна только в случае‚ если травма или заболевание подтверждены как профессиональные (связанные с выполнением трудовых обязанностей)․
3. Сколько времени занимает выплата пособия? – По закону ФСС обязан принять решение в течение 30 дней с момента получения полного пакета документов․
4. Можно ли оспорить решение Фонда? – Да‚ в течение 30 дней с даты получения решения можно подать жалобу в суд или в вышестоящий орган ФСС․

Государственное страхование по охране труда – важный элемент социальной защиты работников‚ который обеспечивает финансовую поддержку в случае профессионального травмирования или заболевания․ Знание прав‚ правильное оформление документов и своевременное обращение в Фонд позволяют получить полное возмещение и сосредоточиться на восстановлении здоровья․

Для получения более детальной информации рекомендуется воспользоваться личным кабинетом на официальном сайте или обратиться в ближайшее отделение Фонда по указанным контактам․