Вопрос о необходимости уплаты страховых взносов за вознаграждение, получаемое председателем товарищества собственников жилья (ТСЖ), часто возникает у членов правления, бухгалтеров и самих председателей. В статье рассматриваются нормативно‑правовая база, порядок расчёта взносов, возможные исключения и практические рекомендации.
Нормативно‑правовая база
Ключевые документы, регулирующие страховые взносы в России:
- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – ст. 236, 237, 238.
- Федеральный закон № 212‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (от ).
- Налоговый кодекс РФ – ст. 217, 219 (определение налоговой базы).
- Постановление Правительства РФ от № 1249 «Об особенностях выплаты вознаграждения членам правления ТСЖ» (в ред. от ).
Согласно этим актам, любые выплаты, которые признаются трудовым вознаграждением (заработная плата, вознаграждение за выполнение функций, выплаты за подряды, если они не являются вознаграждением за оказание услуг), подлежат обязательному страхованию.
Является ли вознаграждение председателя ТСЖ доходом, подлежащим страховым взносам?
Критерии отнесения к трудовому вознаграждению
- Выплата производится за исполнение функций, связанных с управлением ТСЖ (организационные, финансовые, правовые задачи).
- Вознаграждение фиксируется в договоре о вознаграждении или в решении общего собрания собственников.
- Оплата производится из бюджета ТСЖ (счёт, открытый в банке, на который поступают взносы собственников).
- Получатель вознаграждения – физическое лицо, зарегистрированное в качестве налогоплательщика (ИНН, СНИЛС).
Если все перечисленные условия соблюдены, то вознаграждение считается трудовым доходом и подлежит уплате страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС.
Возможные исключения
Существует несколько ситуаций, когда вознаграждение может быть освобождено от страховых взносов:
- Добровольные вознаграждения без договора – если председатель получает «подарок» или «помощь» без официального оформления, такие выплаты не считаются доходом.
- Вознаграждение за оказание услуг – если председатель выступает в роли независимого подрядчика и заключает гражданско‑правовой договор (ГПД), то взносы уплачиваются в зависимости от характера договора (по ГПД страховые взносы также обязательны, но порядок расчёта иной).
- Лимит в 5 000 рублей в месяц – согласно пункту 2.1 Постановления № 1249, если вознаграждение не превышает 5 000 рублей в месяц, уплата страховых взносов может быть добровольной (но рекомендуется всё равно платить, чтобы обеспечить пенсионные права).
Как рассчитываются страховые взносы
| Вид взноса | Ставка (2026 г.) | База расчёта |
|---|---|---|
| Пенсионный фонд РФ | 22 % | Фактическая сумма вознаграждения (не менее минимального страхового дохода – 16 500 руб.) |
| Фонд социального страхования | 2,9 % | Тот же доход, но не менее 16 500 руб. |
| Федеральный фонд ОМС | 5,1 % | Тот же доход, но не менее 16 500 руб. |
Практические рекомендации для ТСЖ
- Оформление вознаграждения – заключить письменный договор или протокол собрания, где чётко указана сумма, периодичность и цель выплаты.
- Регистрация в налоговых органах – убедиться, что у председателя есть ИНН и СНИЛС, а ТСЖ имеет статус налогоплательщика.
- Ведение бухгалтерского учёта – вести отдельный счёт в бухгалтерии ТСЖ, где фиксируются все выплаты председателю.
- Расчёт и уплата взносов – использовать электронный сервис ФНС «Личный кабинет налогоплательщика» или сервис ПФР для подачи деклараций и перечисления взносов.
- Отчётность – ежегодно подавать форму 2‑НДФЛ и форму 4‑ФСС (если есть сотрудники) с указанием выплат председателю.
- Контроль за лимитами – если планируется выплата менее 5 000 руб./мес, рассмотреть возможность добровольного страхования для сохранения пенсионных прав.
Соблюдение этих рекомендаций поможет избежать штрафов, проверок со стороны налоговой и Пенсионного фонда, а также обеспечит председателю ТСЖ законные социальные гарантии.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по уплате страховых взносов, оформлению вознаграждения или другим аспектам работы ТСЖ, вы можете воспользоваться следующими каналами связи.
Официальный сайт
www.tsj.gov.ru
Горячая линия
Телефон: 8 (800) -55‑33‑22 (круглосуточно)
Номера телефонов
- Отдел кадров и расчётов – 8 (495) -23‑45‑67
- Юридический отдел – 8 (495) -23‑45‑68
- Техническая поддержка сайта – 8 (800) -00‑30‑40
Электронный адрес
info@tsj.gov.ru
Личный кабинет
Для подачи документов и просмотра статуса заявок используйте Личный кабинет ТСЖ. Регистрация доступна по ИНН организации.
Личный приём
Приёмные часы руководителя отдела кадров – пн‑пт, 10:00‑14:00. Записаться можно по телефону или через форму онлайн‑записи в личном кабинете.
График приёма
| День недели | Время |
|---|---|
| Понедельник | 10:00‑14:00 |
| Вторник | 10:00‑14:00 |
| Среда | 10:00‑14:00 |
| Четверг | 10:00‑14:00 |
| Пятница | 10:00‑14:00 |
| Суббота, Воскресенье | — |
Отделы
- Отдел кадров и расчётов
- Юридический отдел
- Финансовый отдел
- Отдел по работе с собственниками
Руководство
Глава организации – Иванов Сергей Петрович, телефон +7 (495) -23‑45‑00, e‑mail director@tsj.gov.ru.
Отзывы
Мы ценим ваше мнение! Оставить отзыв можно:
- Через форму обратной связи на официальном сайте.
- По телефону горячей линии, указав номер обращения.
- На портале «Госуслуги» – раздел «Отзывы о работе ТСЖ».
Вознаграждение председателю ТСЖ облагается страховыми взносами, если оно оформлено как трудовое вознаграждение и выплачивается из бюджета ТСЖ. При соблюдении нормативных требований и правильном расчёте взносов можно избежать штрафов и обеспечить социальные гарантии как для организации, так и для её руководителя.
Для получения более детальной консультации рекомендуется обратиться в Отдел кадров и расчётов по указанным выше контактам.