Вопрос, который часто задают работники и работодатели, — нужно ли платить страховые взносы за период отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком‑инвалидом․ Ответ зависит от того, какой именно отпуск предоставлен и как он оформлен․

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – статья 254, 255, 256 регулируют виды отпусков, в т․ч․ отпуск по уходу за ребенком‑инвалидом․
• Федеральный закон № 112‑ФЗ «О обязательном социальном страховании» (от ) – определяет порядок уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) и Пенсионный фонд РФ (ПФР)․
• Федеральный закон № 213‑ФЗ «О страховых пенсиях» – устанавливает, что страховые взносы в ПФР начисляются на заработную плату, а также на выплаты, заменяющие заработную плату․
• Приказ Минтруда РФ от № 90‑ФЗ – уточняет порядок предоставления отпусков и их оплаты․

Виды отпуска по уходу за ребенком‑инвалидом

1. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком‑инвалидом (до 2 лет ребёнка)․ Выплачивается в размере среднего заработка за расчётный период (обычно 70 % от среднего заработка)․ Оформляется по заявлению работника․
2. Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком‑инвалидом – может предоставляться после исчерпания оплачиваемого отпуска, а также в случаях, когда работник не имеет права на оплачиваемый отпуск (например, если он уже использовал весь ежегодный отпуск)․ Длительность определяется индивидуально, но обычно не превышает 2 лет;

Как начисляются страховые взносы?

За оплачиваемый отпуск

Во время оплачиваемого отпуска работодатель обязан уплачивать страховые взносы в полном объёме, как если бы работник получал обычную заработную плату․ Это значит:

• В ПФР – 22 % (пенсионный фонд + страхование от несчастных случаев + страхование в случае временной нетрудоспособности);
• В ФСС – 5,1 % (страхование от временной нетрудоспособности и в случае беременности и родов);
• В ФОМС – 5,1 % (обязательное медицинское страхование);

Эти взносы начисляются на сумму отпускных, получаемую работником․

За неоплачиваемый отпуск

Если отпуск неоплачиваемый, то страховые взносы в ПФР и ФФОМС не начисляються, поскольку нет выплаты, заменяющей заработную плату․ Однако есть два важных исключения:

1. Если работодатель самостоятельно продолжает выплачивать заработную плату (например, по коллективному договору), то на эту выплату начисляются все обязательные страховые взносы․
2. В случае отпуска по уходу за ребёнком‑инвалидом, покрываемого государственными выплатами (например, пособие по уходу), страховые взносы в ПФР начисляются в размере пособия (по ставке 22 %)․ Это предусмотрено пунктом 2 статьи 2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании»; ФОМС в этом случае не участвует․

Что происходит с пенсионными правами?

В период любого отпуска (оплачиваемого или неоплачиваемого) у работника сохраняются пенсионные права в том случае, если на него начисляются страховые взносы в ПФР․ При неоплачиваемом отпуске без начисления взносов период считается «непокрытым» и в пенсионный стаж не включается․

Порядок оформления отпуска по уходу за ребёнком‑инвалидом

1. Подготовить заявление в свободной форме (пример ниже)․
2. Приложить копию свидетельства о рождении ребёнка и справку о наличии инвалидности (группа 1‑3)․
3. Предоставить заявление работодателю за 2 недели до планируемого начала отпуска (если иное не предусмотрено коллективным договором)․
4. Работодатель в течение 5 дней принимает решение и оформляет отпуск в табеле учета рабочего времени․
5. При необходимости работник получает справку из Фонда социального страхования о праве на отпуск и о размере пособия․

Пример заявления

 ______________________ (ФИО)
 ______________________ (должность, подразделение)

 Заявление
 Прошу предоставить отпуск по уходу за ребёнком‑инвалидом с (дата начала) по (дата окончания) в соответствии со ст․ 254 ТК РФ․
 Приложения:
 1․ Копия свидетельства о рождении ребёнка․
 2․ Справка о наличии инвалидности (группа 1‑3)․
 ______________________
 (подпись) (дата)

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как проверить, начислены ли страховые взносы?

Работник может проверить правильность начисления страховых взносов в личном кабинете ПФР:

• Зайти на официальный сайт ПФР;
• Ввести логин и пароль (получены при регистрации в ПФР);
• Перейти в раздел «Мой страховой стаж» и посмотреть записи за интересующий период․

Отпуск по уходу за ребёнком‑инвалидом облагается страховыми взносами только в том случае, когда он оплачивается (выплата отпускных или пособия)․ При неоплачиваемом отпуске взносы в ПФР и ФФОМС не начисляются, если только работодатель не решит платить заработную плату «из собственного кармана»․ Поэтому важно заранее обсудить с работодателем форму отпуска и порядок уплаты страховых взносов․