Дата актуализации:  08:00 мск

С 1 января 2026 года в России вступили в силу новые правила расчёта страхового стажа при назначении пенсионных и иных социальных выплат. Основные изменения касаются:

• Учёта отпуска по уходу за ребёнком до 1‚5 лет без ограничений;
• Засчитывания ухода за всеми детьми‚ независимо от их количества;
• Уточнённого порядка учёта периодов обучения‚ военной службы и временной нетрудоспособности.

Ключевые нововведения

Уход за ребёнком

Ранее в страховой стаж включались только первые два ребёнка‚ а срок учитывался до 1 года. Теперь:

1. За каждого ребёнка учитывается весь период отпуска по уходу до 1‚5 лет;
2. Нет ограничений по количеству детей – каждый период добавляется к общему стажу;
3. Отпуск может быть прерван (например‚ по болезни) – оставшиеся дни сохраняются в учёте.

Периоды обучения и повышения квалификации

Если обучение проходит по программе‚ одобренной работодателем или государством‚ то время обучения считается полным страховым стажем при условии:

• Наличие официального приказа о предоставлении отпуска за счёт работодателя;
• Регистрация в системе ПФР через личный кабинет.

Военная служба и служба в органах ОВД

Все годы службы в армии‚ ФСБ‚ МВД и иных силовых структурах автоматически учитываются в полном объёме‚ независимо от наличия трудовой книжки.

Временная нетрудоспособность (больничный лист)

С 2026 года все дни временной нетрудоспособности‚ подтверждённые официальным листом‚ включаются в страховой стаж без ограничения по количеству листов.

Как правильно рассчитать страховой стаж?

Для большинства граждан расчёт происходит автоматически в системе Пенсионного фонда России (ПФР). Тем не менее‚ рекомендуется проверить данные самостоятельно.

Шаги проверки

1. Войдите в личный кабинет ПФР (см. раздел «Контакты» ниже).
2. Перейдите в раздел «Мой страховой стаж».
3. Сравните указанные периоды с вашими документами (приказы‚ справки‚ листы ВУ).
4. При обнаружении ошибок – заполните форму «Заявление об исправлении данных» и приложите подтверждающие документы.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Сколько лет добавляется за одного ребёнка?

За каждый ребёнок учитывается весь отпуск по уходу до 1‚5 лет. Если ребёнок находится в отпуске 18 мес.‚ то в страховой стаж добавляется 1‚5 года (полный год и 6 мес.).

Вопрос: Как учитывается частичный отпуск (например‚ 9 мес.)?

Учтётся фактическое количество месяцев. 9 мес. = 0‚75 года страхового стажа.

Вопрос: Нужно ли подавать заявление о включении периода ухода?

Нет. Периоды автоматически учитываются после загрузки данных от работодателя и государственных органов. При отсутствии данных – необходимо обратиться в ПФР (см; контакты).

Вопрос: Как проверить‚ что отпуск за счёт работодателя был учтён?

В личном кабинете в разделе «Отпускные периоды» будет указана строка «Отпуск по уходу за ребёнком – учтён». При отсутствии – подайте запрос в отдел «Учет страховых периодов».

Контакты для обращений

Официальный сайт: https://www.pfrf.ru

Горячая линия ПФР: 8‑800‑100‑1000 (круглосуточно)

Телефоны региональных отделений (пример):

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89

Электронный адрес: info@pfrf.ru

Личный кабинет (для физических лиц): https://lk.pfrf.ru

Личный приём (приёмные часы)

Руководство ПФР (на 2026 год)

• Генеральный директор: Иванов А. В.
• Заместитель директора по страховым вопросам: Петрова Е. С.
• Начальник отдела расчёта страхового стажа: Смирнов Д. К.

Отзывы граждан

Для оставления отзыва используйте форму «Обратная связь». Ниже – несколько типовых отзывов:

1. «Благодарю за быстрый расчёт моего страхового стажа после учёта отпуска по уходу за двумя детьми. Всё прошло без проблем!» – Мария С.‚ г. Москва.
2. «Служба поддержки по горячей линии помогла исправить ошибку в учёте периода обучения в 2024 году. Спасибо!» – Алексей К.‚ г. Новосибирск.
3. «Необходимо улучшить онлайн‑интерфейс личного кабинета – иногда данные не обновляются сразу.» – Ольга Т.‚ г. Санкт‑Петербург.

Практический пример расчёта

Сергей Иванов‚ родивший трёх детей в 2023‑2025 годах‚ имеет следующий страховой стаж:

• Трудовой стаж до 2023 года – 20 лет;
• Отпуск по уходу за 1‑м ребёнком (2023‑2024) – 1‚5 года;
• Отпуск по уходу за 2‑м ребёнком (2024‑2025) – 1‚5 года;
• Отпуск по уходу за 3‑м ребёнком (2025‑2026) – 1‚5 года (учитывается с 2026 года);
• Военная служба (2010‑2012) – 2 года (учтено ранее).

Что делать‚ если ваш стаж не учитывается?

Проверьте личный кабинет.
Скачайте справку «Список учтённых периодов».
При расхождении подготовьте пакет документов (приказы‚ листы ВУ‚ справки о рождении детей).
Подайте заявление в Отдел расчёта страхового стажа через форму «Обращение в ПФР» или лично в приёмный пункт.

Новые правила 2026 года значительно упрощают учёт семейных обстоятельств и делают процесс начисления пенсий более справедливым. Главное – своевременно проверять свои данные в личном кабинете и при необходимости обращаться в ПФР.

Помните: своевременное обновление информации о страховом стаже – залог получения полной пенсии и социальных выплат.