Белгосстрах – крупнейший государственный страховщик в Республике Беларусь, который осуществляет обязательное социальное страхование, включая страхование от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и профессионального пенсионного страхования. С 1 марта 2026 года вступили в силу новые нормы, касающиеся расчёта страховых взносов с руководителей организаций. В статье подробно рассматриваются:
- правовая база и основные изменения;
- как правильно рассчитать взносы с директора, работающего на полставки;
- пошаговый алгоритм для работодателя;
- календарь уплаты и отчётность;
- контактные данные Белгосстраха для вопросов и поддержки.
Правовая база и ключевые изменения с
С 1 марта 2026 года в ч. 8 п. 2 Положения о страховании введена норма, согласно которой облагаемой базой для начисления страховых взносов в Белгосстрах в отношении руководителей (директоров, единственных собственников, учредителей) признаются:
- Фактически начисленные в их пользу выплаты;
- Но не менее величины средней заработной платы работников Республики Беларусь за соответствующий месяц;
Это значит, что даже если директор получает небольшую часть зарплаты (например, полставки), база для взносов не может быть ниже среднего уровня заработка в стране.
Средняя заработная плата в РБ (2026)
По данным Министерства труда, средняя заработная плата за март 2026 года составила 1 560 BYN. Эта цифра используется как минимум для расчёта страховых взносов руководителей.
Какие выплаты учитываются?
В расчёт включаются:
- оклад;
- премии, надбавки, доплаты за выслугу лет;
- выплаты за отработанное время (в т.ч. при дистанционной работе);
- компенсации за командировочные расходы, если они оформлены как часть заработной платы.
Выплаты, не связанные с трудовой деятельностью (например, дивиденды, арендные доходы), не учитываются при расчёте базы.
Как рассчитать страховые взносы с директора, работающего на полставки
Шаг 1 – определить фактическую выплату
Допустим, директор получает оклад 800 BYN за полставки (40 часов в неделю). К нему добавляются премии и надбавки, если они есть.
Шаг 2 – сравнить с минимальной базой
Минимальная база = средняя заработная плата по стране = 1 560 BYN. Поскольку 800 BYN < 1 560 BYN, в расчёт берётся 1 560 BYN.
Шаг 3 – применить ставки страховых взносов (2026)
| Вид страхования | Ставка, % |
|---|---|
| Страхование от несчастных случаев на производстве | 0,5 % |
| Профессиональное пенсионное страхование | 8,0 % |
| Общее социальное страхование (в случае применения) | 34,0 % |
Для большинства организаций применяются первые две ставки.
Шаг 4 – расчёт суммы взноса
Пример расчёта (только два вида страхования):
- Несчастные случаи: 1 560 BYN × 0,5 % = 7,80 BYN
- Пенсионное страхование: 1 560 BYN × 8 % = 124,80 BYN
Шаг 5 – проверка корректности
- Убедитесь, что в расчёте учтены все выплаты, подпадающие под определение «выплаты за выполненную работу».
- Сравните полученную сумму с расчётами в бухгалтерской системе.
- Подготовьте документальное обоснование (приказ о размере вознаграждения, расчёт средней заработной платы).
Алгоритм действий работодателя
- Определить статус руководителя – подпадает ли он под новую норму (директор, учредитель, единственный собственник).
- Собрать сведения о выплатах – оклад, премии, надбавки, компенсации.
- Получить актуальную среднюю заработную плату – публикуется Минтруда ежемесячно.
- Сравнить фактическую выплату с минимальной базой и выбрать большую из сумм.
- Применить действующие ставки и рассчитать сумму взноса.
- Сформировать и отправить платёж в Белгосстрах до 15‑го числа следующего месяца.
- Подготовить отчётность (форма 1‑2026) и загрузить в личный кабинет.
- Обновить локальные нормативные акты (приказ о вознаграждении, положение о страховых взносах).
- Готовиться к проверкам – хранить расчётные листы, договоры, подтверждения выплат.
Календарь уплаты и отчётности 2026 года
| Месяц | Срок уплаты взносов | Срок подачи отчёта в Белгосстрах |
|---|---|---|
| Январь | 15 февраля | 20 февраля |
| Февраль | 15 марта | 20 марта |
| Март | 15 апреля | 20 апреля |
| Апрель | 15 мая | 20 мая |
| Май | 15 июня | 20 июня |
| Июнь | 15 июля | 20 июля |
| Июль | 15 августа | 20 августа |
| Август | 15 сентября | 20 сентября |
| Сентябрь | 15 октября | 20 октября |
| Октябрь | 15 ноября | 20 ноября |
| Ноябрь | 15 декабря | 20 декабря |
| Декабрь | 15 января 2027 г. | 20 января 2027 г. |
Все платежи осуществляются через банковский перевод в счёт Белгосстраха № BY99BELGOSSTRAH2026, указанный в личном кабинете.
Как связаться с Белгосстрахом
| Тип контакта | Детали |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www.belgosstrah.by |
| Горячая линия | 8‑800‑10‑10‑10 (круглосуточно) |
| Телефон (офис в Минске) | +375 (17) -22‑22‑22 |
| Электронный адрес | info@belgosstrah.by |
| Личный кабинет | https://lk.belgosstrah.by |
| Личный приём (офис) | ул. Пушкина, 10, Минск, 220030 |
| График приёма | Пн‑Пт 9:00‑18:00 (без обеда) |
| Отделы |
|
| Руководство |
|
Как подать вопрос через личный кабинет
- Войдите в личный кабинет используя логин и пароль.
- Выберите раздел «Обращения» → «Создать новое обращение».
- Укажите тип вопроса (например, «Расчёт взносов для руководителя») и прикрепите необходимые документы.
- Отправьте запрос – ответ обычно поступает в течение 24 часов.
Отзывы клиентов о работе с Белгосстрахом (2025‑2026)
Иван Петров, директор ООО «ТехноПлюс»: «Новые правила расчёта взносов с 2026 года заставили пересмотреть систему вознаграждения. Служба поддержки Белгосстраха помогла быстро уточнить минимальную базу и подготовить корректные расчёты. Платёж прошёл без задержек.»
Мария Сидорова, бухгалтер фирмы «Альфа‑Строй»: «Удобный личный кабинет позволяет загружать отчётные формы в электронном виде. Единственное, хотелось бы добавить функцию автоматического расчёта минимальной базы по средней зарплате страны – это ускорило бы работу.»
Алексей Климов, руководитель отдела кадров в ОАО «БелЭнерго»: «Горячая линия работает быстро, но иногда в часы пик связь прерывается. В целом, сервис на достойном уровне, а информация о новых нормах доступна в разделе «Новости» на сайте.»
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Что делать, если фактическая выплата руководителя ниже средней зарплаты?
В этом случае в расчёт берётся минимальная база – средняя заработная плата по стране. Необходимо оформить приказ, где указана «выплата не менее средней зарплаты», и начислить взносы исходя из этой суммы.
Можно ли использовать льготы по уплате взносов?
Да. Перечень льгот (п. 115 Положения) включает выплаты, не подлежащие страховым взносам (например, компенсация за обучение, часть социальных выплат). Точный список см. в нормативных актах Белгосстраха.
Как часто обновляется информация о средней заработной плате?
Министерство труда публикует данные ежемесячно. На сайте Белгосстраха в разделе «Статистика» доступны актуальные цифры.
Что будет, если не уплатить взносы в срок?
Начисляются пени в размере 0,1 % от суммы задолженности за каждый день просрочки и может последовать проверка со стороны контролирующих органов.
Как оформить возврат излишне уплаченных взносов?
Подать заявление в личный кабинет с приложением расчётных листов, подтверждающих переплату. Возврат производится в течение 30 дней после проверки.
С 1 марта 2026 года расчёт страховых взносов в Белгосстрах для руководителей стал более строгим: минимальная база теперь привязана к средней заработной плате по стране. Это требует от работодателей:
- Тщательного анализа фактических выплат руководителям;
- Сравнения с актуальными данными о средней зарплате;
- Корректного документального оформления всех выплат;
- Своевременной уплаты и подачи отчётности через личный кабинет.
При правильном подходе процесс будет прозрачным, а риск штрафов – минимальным. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в службу поддержки Белгосстраха – контакты указаны выше.
Дата публикации: г.