Дата актуализации:

Содержание

1. Что такое не страховые периоды?
2. Нормативно‑правовая база
3. Влияние не страховых периодов на расчёт больничного
4. Как определить не страховые периоды в больничном листе
5. Необходимые документы и формы
6. Рекомендации работодателю
7. Часто задаваемые вопросы
8. Контактные данные для обращения

Что такое не страховые периоды?

Не страховые периоды – это промежутки времени‚ в течение которых у работника не уплачивались страховые взносы на обязательное социальное страхование‚ но которые по законодательству учитываются в страховом стаже. К таким периодам относятся:

• служба в армии‚ в органах внутренних дел‚ в иных воинских формированиях;
• учеба в высших учебных заведениях (при наличии соответствующего подтверждения);
• время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы‚ в т.ч. по собственному желанию;
• время‚ проведённое в качестве безработного‚ если работник оформлен в службе занятости;
• другие случаи‚ предусмотренные ст. 215 ТК РФ и Федеральным законом № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Важно различать не страховые периоды (в которых страховые взносы не уплачиваются) и неоплачиваемые периоды (когда работник не застрахован вовсе). Первые включаются в расчёт страхового стажа‚ а вторые – нет.

Нормативно‑правовая база

Основные нормативные акты‚ регулирующие вопрос не страховых периодов в расчёте больничного:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 215‚ 216).
2. Федеральный закон № 125‑ФЗ от  г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
3. Постановление Правительства РФ № 250 от  г. «Об утверждении Положения о страховом стаже для оплаты больничных листов».
4. Приказ ФСС России № 1‑н от  г. «Об утверждении порядка учета не страховых периодов при расчёте страхового стажа».
5. Методические рекомендации Фонда социального страхования России (2023‑2025 гг.)

Все перечисленные документы доступны на официальном сайте Фонда социального страхования России.

Влияние не страховых периодов на расчёт больничного

Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничному) рассчитывается исходя из:

• Среднего заработка за расчётный период (обычно 2‑й квартал предшествующего года);
• Страхового стажа‚ включающего как страховые‚ так и не страховые периоды.

Если в страховой стаж включён не страховой период‚ то:

• Увеличивается общий срок стажа‚ что может повысить коэффициент К (коэффициент страхового стажа)‚ используемый при расчёте пособия.
• Сокращается минимальный срок страхового стажа‚ необходимый для получения больничного (обычно 6 месяцев). При наличии достаточного количества не страховых дней требуемый срок может быть достигнут быстрее.
• В случае длительных не страховых периодов (например‚ служба в армии 2‑3 года) работник может претендовать на более высокий размер выплаты‚ поскольку общий стаж будет больше.

Пример расчёта:

Средний заработок (за расчётный период) = 60 000 ₽
Коэффициент страхового стажа (К) = 0‚85 (при стаже 12 лет‚ включая 2 года службы в армии)
Пособие = 60 000 ₽ × 0‚85 × 0‚60 (для 1‑й недели) = 30 600 ₽

Как определить не страховые периоды в больничном листе

Для корректного учёта необходимо выполнить несколько шагов:

1. Собрать справки о не страховых периодах:
   • Военный билет (раздел «Служба»);
   • Справка из органов ОВД о прохождении службы;
   • Справка из учебного заведения о периоде обучения (если он учитывается);
   • Документы из службы занятости (справка о безработице).
2. Сверить даты с трудовой книжкой. В трудовой книжке отмечаются как страховые‚ так и не страховые периоды (отметка «Военная служба»‚ «Отпуск без сохранения зарплаты» и т.п.).
3. Заполнить форму «Сведения о страховом стаже» (форма № П-2):
   • Указать все страховые периоды (даты начала и окончания‚ место работы‚ ОКВЭД);
   • Отдельно указать не страховые периоды‚ указав их тип и продолжительность.
4. Подать форму в ФСС через личный кабинет Личный кабинет ФСС или через работодателя.
5. Получить подтверждение о включении не страховых периодов в страховой стаж. После проверки ФСС выдаёт справку о подтверждённом стаже‚ которую следует приложить к заявлению на больничный.

Необходимые документы и формы

Рекомендации работодателю

• Вести точный учёт всех периодов – в трудовой книжке и в электронных системах.
• Обеспечить своевременную передачу данных о страховых и не страховых периодах в ФСС (не позднее 10‑го числа месяца‚ следующего за отчетным).
• Проводить ежегодный аудит стажа сотрудников‚ особенно тех‚ кто проходил службу в армии или был безработным.
• Информировать работников о возможности включения не страховых периодов в стаж и о том‚ какие документы необходимо предоставить.
• Использовать автоматизированные системы расчёта больничных (например‚ «Стаж‑2024»‚ «Больничный‑PRO»)‚ где предусмотрена отдельная строка для не страховых дней.

Часто задаваемые вопросы

Включаются ли дни отпуска без сохранения зарплаты в страховой стаж?

Да‚ если отпуск оформлен официально и в трудовой книжке отмечен как «Отпуск без сохранения заработной платы»‚ такие дни учитываются как не страховые‚ но включаются в общий стаж.

Можно ли учитывать учебу в вузе в качестве не страхового периода?

Только если учеба проходит по очной форме и студент имеет статус «внештатного» работника‚ а также если имеется справка от учебного заведения‚ подтверждающая период обучения.

Какой максимальный срок не страхового периода может быть учтён?

Закон не ограничивает продолжительность не страховых периодов‚ однако они учитываются только в том случае‚ если имеются подтверждающие документы и они не противоречат другим требованиям (например‚ минимальный страховой стаж 6 месяцев).

Что делать‚ если в трудовой книжке пропущен один из не страховых периодов?

Необходимо подать в ФСС заявление о внесении исправлений с приложением соответствующей справки (военный билет‚ справка из ОВД и т.п.). После проверки ФСС выдаст обновлённую справку о страховом стаже.

Как быстро ФСС обрабатывает запросы о включении не страховых периодов?

Стандартный срок – 10 рабочих дней с момента получения полного пакета документов. При необходимости ускоренной обработки можно воспользоваться услугой «Экспресс‑стаж»‚ оплачивая госпошлину.

Контактные данные для обращения

Если у вас возникли вопросы по учёту не страховых периодов‚ оформлению больничных листов или необходимости получения справок‚ вы можете воспользоваться следующими каналами связи.

Официальный сайт

https://www;fss.ru

Горячая линия Фонда социального страхования

• Для физических лиц: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
• Для юридических лиц: 8‑800‑555‑44‑44 (пн‑пт‚ 09:00‑18:00)

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: +7 -95 123‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 -12 234‑56‑78
• Новосибирск: +7 -83 345‑67‑89
• Екатеринбург: +7 -43 456‑78‑90

Электронный адрес

info@fss.ru

Личный кабинет

Для подачи заявлений‚ загрузки документов и отслеживания статуса обращения используйте Личный кабинет ФСС. Регистрация доступна по телефону горячей линии.

Личный приём (офисные обращения)

Адрес главного офиса ФСС России:

119021‚ г. Москва‚ ул. Тверская‚ д. 7‚ стр. 1

Время приёма: пн‑пт‚ 09:00‑17:00 (по предварительной записи).

График приёма

Отделы‚ отвечающие за не страховые периоды

• Отдел расчёта страхового стажа
• Отдел кадровой документации
• Отдел юридической поддержки

Руководство (контактные лица)

• И. И. Смирнов – Директор Департамента расчёта страхового стажа
  Тел.: +7 -95 123‑45‑67‚ e‑mail: smirnov@fss.ru
• А. В. Кузнецова – Руководитель отдела кадровой документации
  Тел.: +7 -95 123‑45‑68‚ e‑mail: kuznetsova@fss.ru

Отзывы и предложения

Мы ценим ваше мнение! Оставить отзыв можно:

• Через форму обратной связи на сайте https://www.fss.ru/feedback;
• По телефону горячей линии‚ выбрав пункт «Отзыв»;
• Отправив письмо на feedback@fss.ru.

Все отзывы рассматриваются в течение 5 рабочих дней‚ а ответы направляются на указанный вами контакт.

Помните: корректное учёт не страховых периодов повышает ваши шансы получить полную выплату по больничному листу и избежать лишних вопросов со стороны Фонда социального страхования.