Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это нормативный показатель, установленный государством, который определяет нижний предел заработной платы, ниже которого работодатель не имеет права платить сотруднику. С 1 января 2025 года МРОТ используется не только как ориентир для начисления заработной платы, но и как базис для расчёта обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования.

Как формируется МРОТ в 2025 году

• Согласно данным Росстата, среднемесячная заработная плата в России в 2025 году составила 100 360 руб.
• МРОТ индексируется ежегодно в соответствии с инфляцией и ростом средней зарплаты. В 2025 году он вырос на 13,5 % по сравнению с 2024 годом.
• Федеральный закон № 429‑ФЗ от  года фиксирует окончательное значение МРОТ на 2025 год – 16 242 рубля (примерное значение, уточняйте в официальных источниках).

Почему МРОТ важен при расчёте страховых взносов

Страховые взносы в РФ рассчитываются от страховой базы. Для большинства работников страховая база не может быть ниже МРОТ, а для руководителей‑совладельцев (директоров, генеральных директоров) с 2026 года введена отдельная минимальная база (0,1 МРОТ). В 2025 году базой остаётся сам МРОТ.

2.1 Основные ставки страховых взносов (2025 год)

1. Пенсионный фонд РФ – 22 % от страховой базы.
2. Фонд обязательного медицинского страхования – 5,1 % от страховой базы.
3. Фонд социального страхования (на случай временной нетрудоспособности и в случае беременности) – 2,9 % от страховой базы.

2.2 Пример расчёта

Допустим, сотрудник получает ровно МРОТ – 16 242 рубля.

Таким образом, при выплате МРОТ в 2025 году работодатель обязан перечислить в фонды 4 872,60 рубля страховых взносов.

Особенности расчёта для разных категорий работников

• Работники с окладом ниже МРОТ – закон запрещает такие выплаты, за исключением стажёров и учащихся, где предусмотрены отдельные нормы.
• Руководители‑совладельцы (директора, генеральные директора) – с 2026 года их страховая база не может быть ниже 0,1 МРОТ (≈1 624 рубля). В 2025 году эта норма ещё не действовала, но уже готовилась к введению;
• Работники, получающие сдельную оплату – страховая база определяется исходя из фактически начисленной заработной платы, но не может быть ниже МРОТ.

Как изменился МРОТ в 2026 году и что это значит для расчётов

С 1 января 2026 года МРОТ был повышен (точную сумму уточняйте в официальных источниках). Кроме того, введена ежемесячная минимальная база по страховым взносам для руководителей коммерческих организаций (письмо ФНС); Это значит, что даже если директор получает небольшую часть МРОТ, страховые взносы будут начислены исходя из минимальной базы (0,1 МРОТ).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

5.1 Как проверить актуальный размер МРОТ?

Официальный размер публикуется на сайте Госуслуг и в нормативных актах (Федеральный закон, постановления Правительства).

5.2 Что делать, если зарплата ниже МРОТ?

Работодатель обязан выплатить недостающую часть, либо оформить сотрудника как стажёра/учащегося в соответствии с отдельными нормативами.

5.3 Как оформить страховые взносы в личном кабинете работодателя?

Войдите в личный кабинет ФНС, выберите раздел «Страховые взносы», укажите страховую базу (не менее МРОТ) и подтвердите расчёт.

Контакты для обращений

Помните, что правильный расчёт страховых взносов – это не только соблюдение законодательства, но и защита интересов ваших работников. При возникновении вопросов используйте указанные выше контакты, а также регулярно проверяйте актуальные нормативные акты.